文｜曾翀 曾世洪 楊濤 曾文琦 咼小喬

來(lái)源｜2022年度”國(guó)企黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例“

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，突出理論錘煉。

當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)改革正處于“攻堅(jiān)期”和“深水區(qū)”，做好高質(zhì)量黨建工作，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能，是國(guó)有企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的根本保障和精神動(dòng)力。

近年來(lái)，川慶鉆探工程公司黨委堅(jiān)持以黨建工作引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果檢驗(yàn)黨建工作成效，深入推進(jìn)“2161”黨建工作體系，深化“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”黨建工作機(jī)制，圍繞企業(yè)發(fā)展中的熱點(diǎn)難點(diǎn)抓黨建、圍繞職工群眾急難愁盼抓黨建，圍繞提升企業(yè)基層黨建工作價(jià)值創(chuàng)造能力開(kāi)展實(shí)踐與研究，取得了明顯成效。

政治思想守“正” 堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話跟黨走

堅(jiān)持旗幟鮮明講政治，始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

一是在政治建設(shè)上“塑靈魂”。貫徹落實(shí)《公司黨委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的重點(diǎn)措施》，嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記對(duì)中國(guó)石油和中國(guó)石油相關(guān)工作的重要指示批示精神，作為引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展的指南針，確保企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)始終沿著正確方向前進(jìn)。

二是在政治生活中“嚴(yán)剛性”。擬定并下發(fā)《民主生活會(huì)和組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員工作規(guī)范》，進(jìn)一步規(guī)范和落實(shí)雙重組織生活制度。督促各級(jí)黨組織全面貫徹《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、主題黨日、談心談話等制度。針對(duì)信息時(shí)代帶來(lái)的新變化，充分發(fā)揮“鐵人先鋒”、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等平臺(tái)的教育宣傳作用，不斷提升黨內(nèi)政治生活時(shí)代氣息。

三是在學(xué)習(xí)教育中“促提升”。認(rèn)真落實(shí)黨委理論學(xué)習(xí)中心組制度，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”示范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)全公司理論學(xué)習(xí)深入開(kāi)展。堅(jiān)持黨員常態(tài)化學(xué)習(xí)提醒機(jī)制，督促各級(jí)黨組織結(jié)合基層實(shí)際，把黨的創(chuàng)新理論講生動(dòng)、講清楚、講透徹。

四是在統(tǒng)一思想上“聚合力”。把黨的十九屆六中全會(huì)和黨的二十大精神作為重中之重，通過(guò)“三會(huì)一課”、專(zhuān)題講座、知識(shí)競(jìng)賽等形式，做實(shí)一系列大學(xué)習(xí)大宣傳大普及，為公司改革發(fā)展筑牢統(tǒng)一的思想基礎(chǔ)，匯聚奮進(jìn)合力。

制度機(jī)制定“章” 推進(jìn)黨建機(jī)制科學(xué)化、規(guī)范化

堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理相統(tǒng)一，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。

一是把好黨委研究“前置關(guān)”。切實(shí)落實(shí)前置程序，構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢的決策體系。堅(jiān)持民主集中制原則，加強(qiáng)“三重一大”決策運(yùn)行管理，對(duì)決策的重大事項(xiàng)嚴(yán)格把關(guān)定向，緊扣“四個(gè)是否”進(jìn)行研究討論，確?？茖W(xué)決策、依法決策。

二是牽好主體責(zé)任“牛鼻子”。以“主體責(zé)任清單”來(lái)強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)意識(shí)，對(duì)照責(zé)任清單推進(jìn)實(shí)施“常態(tài)化監(jiān)督”，推動(dòng)目標(biāo)倒逼責(zé)任。制定并下發(fā)《關(guān)于所屬單位黨委委員履行黨建工作“一崗雙責(zé)”實(shí)施辦法》，將各單位黨委委員履行“一崗雙責(zé)”情況，納入所屬單位黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核和年度黨建工作責(zé)任制考核內(nèi)容。

三是用好考評(píng)激勵(lì)“指揮棒”。持續(xù)開(kāi)展黨組織書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議工作，對(duì)履職能力不到位的提醒談話，限期整改落實(shí)。嚴(yán)格開(kāi)展黨建工作責(zé)任制考核評(píng)價(jià)，拓展多維度測(cè)評(píng)渠道，并將黨建考核和業(yè)務(wù)考核結(jié)合起來(lái)作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)，做到“雙考核雙掛鉤”。指導(dǎo)督促所屬各單位全覆蓋開(kāi)展基層黨支部考核評(píng)價(jià)，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，整頓提升考核排名后10%的黨支部。

基層建設(shè)強(qiáng)“根” 推動(dòng)基層黨組織全面過(guò)硬

堅(jiān)持抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)固基本，著力建強(qiáng)支部堡壘，暢通基層黨建“最后一公里”。

一是在支部建設(shè)上“夯根基”。積極落實(shí)“四同步”要求，將規(guī)范黨支部設(shè)置作為組織建設(shè)重點(diǎn)，抓好動(dòng)態(tài)管理。著力推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，堅(jiān)持抓兩頭帶中間，常態(tài)化開(kāi)展基層黨建指導(dǎo)服務(wù)，建立“六位一體”量化考評(píng)體系，持續(xù)深化黨支部達(dá)標(biāo)晉級(jí)管理。

二是在書(shū)記選育上“抓關(guān)鍵”。狠抓黨支部書(shū)記這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，選優(yōu)配強(qiáng)黨支部書(shū)記。按照“三懂三會(huì)三過(guò)硬”標(biāo)準(zhǔn)，大力實(shí)施黨支部書(shū)記能力提升工程，舉辦黨支部書(shū)記示范培訓(xùn)班。利用集團(tuán)公司《黨支部書(shū)記培訓(xùn)簡(jiǎn)明教程》《黨支部書(shū)記任職培訓(xùn)》和《如何做好新時(shí)代基層思想政治工作》課件等，督促所屬各單位抓好黨支部書(shū)記任職培訓(xùn)和基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)任職1-3年培訓(xùn)全覆蓋。制定黨支部書(shū)記月度談心談話制度，建立一人一事思想動(dòng)態(tài)工作臺(tái)賬，精準(zhǔn)把脈員工“急難愁盼”問(wèn)題。

三是在有機(jī)融合上“找路子”。把基層黨建政治優(yōu)勢(shì)和基層管理獨(dú)特優(yōu)勢(shì)結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司推進(jìn)基層黨建“三基本”建設(shè)和“三基”工作有機(jī)融合8項(xiàng)機(jī)制27條措施。挖掘利用基層黨建研究團(tuán)隊(duì)的資源和力量，積極探索黨政正職責(zé)任融合、黨內(nèi)制度與管理制度融合、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用與行政領(lǐng)導(dǎo)管理作用融合、黨員先鋒模范作用與員工崗位主體作用融合、黨員隊(duì)伍建設(shè)與員工隊(duì)伍建設(shè)融合“五個(gè)融合”路徑，持續(xù)厚植公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

黨建品牌塑“魂” 促進(jìn)中心工作提質(zhì)增效

堅(jiān)持“一體兩面”抓黨建，促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，分級(jí)分類(lèi)抓亮點(diǎn)，積極打造黨建品牌，持續(xù)提升價(jià)值創(chuàng)造力。

一是在作用發(fā)揮上“樹(shù)標(biāo)桿”。貫徹落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的指導(dǎo)意見(jiàn)》，結(jié)合黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊(duì)等載體，引導(dǎo)黨員在提速提效、降本節(jié)支、深化改革等重點(diǎn)任務(wù)中做表率、勇?lián)?dāng)。探索建立黨內(nèi)生活督導(dǎo)隊(duì)，充分發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)豐富老黨員在黨建工作的輻射、示范和帶動(dòng)作用。推進(jìn)落實(shí)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，黨委委員聯(lián)系的黨支部爭(zhēng)創(chuàng)示范黨支部，黨支部委員聯(lián)系的班組打造過(guò)硬班組，黨員聯(lián)系生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)崗位員工持續(xù)提升業(yè)績(jī)改進(jìn)。

二是在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)上“添動(dòng)力”。深入開(kāi)展“四創(chuàng)四當(dāng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，教育引導(dǎo)黨員把價(jià)值貢獻(xiàn)作為履職的衡量標(biāo)準(zhǔn)，把效益創(chuàng)造作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的最終目標(biāo)，組織“四創(chuàng)”案例評(píng)比，抓好典型塑造，形成黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制，全力調(diào)動(dòng)黨員心無(wú)旁騖建功立業(yè)的積極性。

三是在基層陣地上“挖亮點(diǎn)”。著力培育攻堅(jiān)文化，大力倡導(dǎo)“家”文化，扎實(shí)開(kāi)展“一支部一堡壘一特色”黨建品牌創(chuàng)建，在成都、重慶、長(zhǎng)慶、新疆四個(gè)片區(qū)分別選樹(shù)一批叫得響、有影響的黨建品牌示范點(diǎn)，打造示范黨支部的“過(guò)硬指數(shù)”和“標(biāo)準(zhǔn)畫(huà)像”。深入推進(jìn)區(qū)域黨建聯(lián)盟，積極構(gòu)建“共商、共建、共享”黨建新格局，持續(xù)增強(qiáng)基層黨組織政治功能、服務(wù)功能。

四是在創(chuàng)新模式上“求實(shí)效”。大力推行“黨建 ”模式，以促進(jìn)黨建融入中心工作為著力點(diǎn)，積極探索實(shí)踐“黨建 主營(yíng)業(yè)務(wù)”提升競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力；“黨建 隊(duì)伍建設(shè)”提高整體素質(zhì)；“黨建 企業(yè)文化”凝聚奮進(jìn)合力；“黨建 群團(tuán)建設(shè)”營(yíng)造和諧氛圍等多種形式、各具特色的“黨建 ”示范亮點(diǎn)工程。

組織保障兜“底” 深化三級(jí)聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制

堅(jiān)持責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，深化“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”黨建工作機(jī)制，構(gòu)建“大黨建”工作格局。

一是堅(jiān)持黨委班子“引領(lǐng)帶動(dòng)”。黨委班子突出思想政治引領(lǐng)、科學(xué)決策引領(lǐng)、用人導(dǎo)向引領(lǐng)、正向激勵(lì)引領(lǐng)、推動(dòng)執(zhí)行引領(lǐng)、形象示范引領(lǐng)“六個(gè)引領(lǐng)”，帶頭貫徹上級(jí)和公司黨委決策部署，帶頭推進(jìn)中心工作，帶頭攻堅(jiān)克難、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。

二是堅(jiān)持職能部門(mén)“組織推動(dòng)”。黨建工作職能部門(mén)聚焦謀劃到位、組織到位、推動(dòng)到位、考核到位、選樹(shù)到位、改進(jìn)到位“六個(gè)到位”，優(yōu)化工作流程，完善工作制度，高效推動(dòng)抓落實(shí)，確保各項(xiàng)工作落地見(jiàn)效。

三是堅(jiān)持基層黨組織“同頻互動(dòng)”。以提升組織力為重點(diǎn)，強(qiáng)化政治功能與提高政治能力、增強(qiáng)政治意識(shí)相結(jié)合，提升組織力與保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成相結(jié)合，加強(qiáng)黨員教育管理與形勢(shì)目標(biāo)任務(wù)責(zé)任教育、業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)相結(jié)合，開(kāi)展黨內(nèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與單位評(píng)先選優(yōu)相結(jié)合，堅(jiān)持黨支部達(dá)標(biāo)晉級(jí)管理與業(yè)績(jī)改進(jìn)提升相結(jié)合，著力黨建工作創(chuàng)新與小改小革、降本增效相結(jié)合“六個(gè)結(jié)合”，持續(xù)抓好基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度建設(shè)。

報(bào)送單位：中國(guó)石油川慶鉆探工程有限公司

曾 翀 中國(guó)石油川慶鉆探工程有限公司總經(jīng)理助理、人事處（黨委組織部）處長(zhǎng)（部長(zhǎng)）

曾世洪 中國(guó)石油川慶鉆探工程有限公司黨委副處級(jí)組織員、黨委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任

楊 濤 中國(guó)石油川慶鉆探工程有限公司人事處（黨委組織部）組織建設(shè)科科長(zhǎng)

曾文琦 中國(guó)石油川慶鉆探工程有限公司人事處（黨委組織部）組織建設(shè)科主管

咼小喬 中國(guó)石油川慶鉆探工程有限公司川西鉆探公司辦公室（黨委辦公室）干事

編輯丨葉子