創(chuàng)新黨建工作模式，通過“網(wǎng)格化”管理抓好基層黨建，把黨組織觸角延伸到村、街道、黨員，實(shí)現(xiàn)黨組織和工作全覆蓋、無遺漏，全面提升基層黨組織的工作服務(wù)水平。

一是構(gòu)建黨建工作網(wǎng)。著力構(gòu)建黨建工作網(wǎng)狀管理體系，即黨委抓黨支部，黨支部抓黨小組，黨小組抓黨員；黨委成員聯(lián)支部，支部委員聯(lián)黨小組長，黨小組長聯(lián)黨員。鎮(zhèn)黨委每月對各村黨建工作進(jìn)行一次總結(jié)通報，支部每周聽取一次黨小組長匯報工作，黨小組長時刻保持與黨員聯(lián)系，了解黨員服務(wù)群眾情況。通過網(wǎng)狀管理模式，有效激活全鎮(zhèn)黨組織和黨員干事創(chuàng)業(yè)的激情。

二是黨員定格聯(lián)戶服務(wù)。每一名黨員同村民代表一起，主動聯(lián)系服務(wù)群眾，服務(wù)政策法規(guī)宣傳、民事代辦、矛盾糾紛調(diào)處、結(jié)對幫扶、民情信息收集等內(nèi)容。各村黨支部每周對黨員收集到的網(wǎng)格內(nèi)群眾反映的意見和建議進(jìn)行研究解答，鎮(zhèn)黨委每月在黨建工作例會上集中研究解決群眾反映的問題。

三是群眾參與考核評分。鎮(zhèn)黨委建立黨建工作“網(wǎng)格化”積分管理機(jī)制，定期對網(wǎng)格黨建工作開展情況進(jìn)行評估和量化考核，對負(fù)責(zé)各“網(wǎng)格”的支部、黨小組長、黨員進(jìn)行嚴(yán)格考核。鎮(zhèn)黨委注重群眾參與考核評分，加大群眾評分權(quán)重，做到支部工作群眾說，黨員好壞群眾評，量化結(jié)果及時公開公示，對網(wǎng)格黨建工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的鎮(zhèn)村干部、黨員進(jìn)行表彰獎勵，對排名靠后的相關(guān)人員進(jìn)行通報批評。

推行黨建工作“網(wǎng)格化”，帶動各支部、黨小組、全體黨員主動參與，黨建工作會取得明顯的進(jìn)步。網(wǎng)格化管理體系使得黨員們工作重心下移，擴(kuò)大了服務(wù)范圍，暢通了群眾利益訴求渠道，更加密切了黨群干群關(guān)系，提高了管理服務(wù)效率，有效地避免了服務(wù)“盲區(qū)”和管理“真空”。