“小積分”迸發(fā)黨建“大效能”（激發(fā)黨建引領(lǐng)效能）

本報記者 程宦寧 通訊員 賀 巖

“經(jīng)過前期下基層走訪調(diào)研，發(fā)現(xiàn)基層黨建存在‘抓發(fā)展硬、抓黨建軟’的問題，特別是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓黨建的辦法措施不多，沒有叫得響的黨建品牌。”針對以上問題，玉樹藏族自治州曲麻萊縣委常委、組織部長王文濤信心滿滿地說道，“有問題不可怕，敢于正視問題才能糾偏勘誤。我們要把黨建品牌建設(shè)與中心任務(wù)工作、經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結(jié)合，通過以點為基、穿點成線、線連成面，形成縱貫全縣308省道的黨建示范帶。”

近年來，曲麻萊縣緊緊圍繞省州關(guān)于不斷鞏固提升“組織體系建設(shè)三年行動”成果的要求，聚焦鄉(xiāng)村振興、疫情防控、基層治理、經(jīng)濟社會發(fā)展等工作，抓黨建、強黨建、再提升，積極創(chuàng)新“色吾黨建 黨員積分管理”“惠民服務(wù)一二三四”等基層黨建工作模式，有效調(diào)動基層黨員干部參與黨建工作的積極性和主動性，持續(xù)推動基層黨建“提質(zhì)增效”，不斷夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，從源頭上提升了基層治理服務(wù)整體水平，促使基層黨組織迸發(fā)更大黨建“效能”。

“這個季度我得了85分，拿到了橙星，雖然沒有達到紅星標準，但下次我一定要拿到它?！比~格鄉(xiāng)紅旗村生態(tài)黨員先鋒崗的尼夏手捧著兩個剛從“紅色積分兌換商店”兌換來的保溫杯，激動地說道，感覺特別有成就感。

為進一步激發(fā)黨員服務(wù)群眾的內(nèi)在自覺，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，葉格鄉(xiāng)立足實際，按照“色吾黨建 黨員積分管理”基層黨建工作模式，因人制宜、因地制宜、因事設(shè)崗的原則，“量體裁衣”成立了愛心、應(yīng)急、生態(tài)、文化等10個黨員先鋒崗，再結(jié)合黨員“積分評星”工作創(chuàng)建了“紅色積分兌換商店”，

全體黨員包括預(yù)備黨員都可以通過自身生活特點選擇適合自己的先鋒崗，以參與黨內(nèi)生活、村級事務(wù)管理、幫扶孤寡老幼、環(huán)境生態(tài)保護、矛盾糾紛調(diào)解和巡山護牧等方式獲取積分，最后通過積分兌換相應(yīng)獎勵商品，切實為全鄉(xiāng)黨員提供了一個爭先評優(yōu)、量化評估的激勵平臺，有效破解了牧民黨員教育管理滯后問題，也為全縣基層黨建工作貢獻了可推廣、能復(fù)制的經(jīng)驗做法。

同時，建立健全量化考評機制，通過每季度積分統(tǒng)計，按分數(shù)區(qū)間分別評定星級，依次為紅星、橙星、藍星、黃星，紅星為示范星，藍星、黃星則為警示星，鄉(xiāng)紀委將對藍黃兩星的問題黨員進行約談、及時整改，并將星榜每季度進行一次公示，確保每一項積分都在陽光下運行。

“葉格鄉(xiāng)的‘色吾黨建 黨員積分管理’基層黨建工作模式運行已步入正軌，科學(xué)、規(guī)范、精細的積分評價體制強化了牧民黨員管理、量化了考核評分指標、提升了基層組織合力，真正激活了每一個‘紅色細胞’，我真正發(fā)自內(nèi)心感到喜悅?！比~格鄉(xiāng)黨委書記白瑪松毛談到現(xiàn)在的黨建成果，高興地說道。

基層一直以來是黨和政府工作實施的最前端，是與人民群眾緊密聯(lián)系的第一線，是政策落地的“最后一公里”。葉格鄉(xiāng)讓“小積分”發(fā)揮了大作用，激發(fā)了大能量，助力了大振興，進一步增強了人民群眾對基層黨組織的信任與期許。

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