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酒泉公路事業(yè)發(fā)展中心高速公路養(yǎng)護(hù)所:五化并舉為黨建注入“強(qiáng)心劑”

酒泉公路事業(yè)發(fā)展中心高速公路養(yǎng)護(hù)所:五化并舉為黨建注入“強(qiáng)心劑”

酒泉公路事業(yè)發(fā)展中心高速公路養(yǎng)護(hù)所始終以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),不斷夯實黨建基礎(chǔ),提升支部號召力和凝聚力,五化并舉為推動高速公路養(yǎng)護(hù)事業(yè)注入強(qiáng)大動力。

酒泉公路事業(yè)發(fā)展中心高速公路養(yǎng)護(hù)所:五化并舉為黨建注入“強(qiáng)心劑”

強(qiáng)健“筋骨”體魄,推進(jìn)思想教育常態(tài)化。堅持“第一議題”跟進(jìn)學(xué),精準(zhǔn)制定學(xué)習(xí)計劃,提升黨員教育培訓(xùn)針對性,充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“甘肅黨建”等線上平臺,把理論課堂開在“云端”,將學(xué)習(xí)資源送到“掌心”,在內(nèi)刊設(shè)立學(xué)習(xí)專欄,利用“三會一課”、讀書分享會開展政治理論學(xué)習(xí),組織黨員參觀“圖說交通”攝影展、八棵樹文化廣場,引導(dǎo)黨員積極發(fā)揚(yáng)甘肅公路行業(yè)精神,全面立體推動思想建設(shè)向深處走、向?qū)嵦幾?、向心里走?/p>

疏通“脈絡(luò)”體系,推進(jìn)制度管理精細(xì)化。組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、各項管理制度和上級文件精神,強(qiáng)化制度的約束和規(guī)范的激勵作用,并抓好貫徹落實,修訂完善了高速公路養(yǎng)護(hù)所黨支部議事工作規(guī)則、內(nèi)控管理制度、績效考核細(xì)則,堅持開展“師帶徒、傳幫帶”活動,加快對新入職人員的培養(yǎng),對照“有研究部署、有責(zé)任分解、有工作時限、有效果總結(jié)”的“四有”標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范化管理的工作要求,逐步提高支部黨建標(biāo)準(zhǔn)化、黨員管理規(guī)范化。

消除“栓塞”風(fēng)險,推進(jìn)廉政建設(shè)長效化。持續(xù)推進(jìn)廉潔文化建設(shè),自主創(chuàng)作的廉政警示教育視頻“劍指潛規(guī)則”初選入圍第二屆全國交通運輸廉潔文化建設(shè)優(yōu)秀案例征集展示活動;加強(qiáng)廉潔從業(yè)的監(jiān)督管理,每季度開展全方位監(jiān)督自查,對自查出的問題及時進(jìn)行整改,讓“紅臉”“扯袖”成為常態(tài);嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部外出報告請假制度、重大問題請示匯報制度,督促干部職工自覺運用高標(biāo)準(zhǔn)、高要求去規(guī)范自己的行為;認(rèn)真對照《作風(fēng)建設(shè)負(fù)面清單》抓好作風(fēng)建設(shè),開展“制止餐飲浪費、弘揚(yáng)新風(fēng)正氣”專項活動,教育引導(dǎo)黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀、政治觀,推動全體干部職工作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向好。

酒泉公路事業(yè)發(fā)展中心高速公路養(yǎng)護(hù)所:五化并舉為黨建注入“強(qiáng)心劑”

拓展“血液”管道,推進(jìn)陣地建設(shè)多元化。始終注重典型示范帶動,設(shè)立黨員先鋒崗、黨員爭先創(chuàng)優(yōu)示范崗和“三抓三促”行動“五星職工”評選專欄,為挖掘出的先進(jìn)典型搭建平臺,通過績效考核、評先選優(yōu)等多種途徑,引導(dǎo)干部職工學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn),持續(xù)開展黨支部示范路、示范橋創(chuàng)建活動,擦亮“甘新通衢,暢安絲路”黨建品牌;不斷完善黨員活動室、職工書屋建設(shè),充分利用機(jī)關(guān)和工區(qū)文化活動場地和宣傳教育陣地,設(shè)置黨員風(fēng)采欄、學(xué)習(xí)園地等,充分發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢,組織開展各項勞動競賽、技能比武、應(yīng)急演練,不斷提高職工專業(yè)技術(shù)能力和技能素質(zhì)。

延伸“末梢”服務(wù),推進(jìn)聯(lián)系職工深入化。發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的帶頭表率作用,班子成員經(jīng)常性深入一線與職工“話心聲”,圍繞解決本單位、本部門突出問題和職工反映強(qiáng)烈的熱點難點問題,有針對性地開展調(diào)查研究,著重關(guān)注職工的需求和切身利益,其中為玉門工區(qū)院內(nèi)安裝路燈、改造宿舍樓、餐廳等“我為群眾辦實事”實踐活動已全部完成,切實解決職工身邊的急難愁盼問題,不斷激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的活力。(張軍廷 郭曦白)

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