2023年以來，廈門市思明區(qū)委老干部局堅持深化近鄰黨建，結合深入開展主題教育，積極探索通過力量、組織、陣地、資金、信息、活動等六方面統(tǒng)籌協(xié)調，提增基層老干部工作質效，有效促進基層離退休干部黨的建設、發(fā)揮作用、服務管理再上新臺階。

擴大組織覆蓋，推進力量融合

推行“近鄰網格 小區(qū)”黨支部、“實體型 功能型”黨支部等多元化的離退休干部黨組織設置與管理模式。在全區(qū)10個街道98個社區(qū)，依托小區(qū)（網格）黨支部成立離退休干部黨支部375個；在區(qū)直機關成立離退休干部黨總支，下設5個黨支部。同時，在區(qū)老年大學等成立臨時黨支部，形成區(qū)直部門、街道、社區(qū)與涉老組織“一方隸屬、多方聯動”的離退休干部黨建工作新格局。

瑞景社區(qū)組織開展老干部趣味運動會

加強示范引領，深化組織融合

加強對基層離退休干部黨建工作的宏觀指導、督促落實，建立分片掛鉤聯系基層工作制度。壓實各街道黨工委和基層社區(qū)黨委（黨總支）主體責任。組建黨建工作聯絡員隊伍，深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，1個黨支部被評為省級“離退休干部‘六好’示范黨支部”，1個社區(qū)被確定為省級離退休干部黨員在近鄰黨建中發(fā)揮作用第一批試點社區(qū)。

深田社區(qū)為老黨員慶祝生日

整合統(tǒng)籌資源，創(chuàng)新陣地融合

堅持共建、共用、共享，依托街道、社區(qū)黨群活動服務中心等建設“老黨員之家”等陣地。培育打造了10個區(qū)級“銀發(fā)先鋒工作室”，其中1個“銀發(fā)先鋒工作室”獲評省級“銀發(fā)先鋒工作室”稱號。區(qū)老年大學與街道、社區(qū)三級聯辦區(qū)老年大學分校和特色教學點，依托新時代文明實踐所（站）建立的區(qū)老年大學基層教學點實現全覆蓋。目前，區(qū)老年大學已正式遷入思明南路新校區(qū)，現已開設146個教學班。

優(yōu)化信息采集，加強信息融合

運用信息化平臺，整合各類數據資源，推動服務管理信息化。加強與區(qū)直部門和各街道的聯絡溝通，建立離退休干部基本情況信息庫和離退休干部黨員基礎數據庫。推進區(qū)老年大學智慧校園建設，打造線上教學與學習平臺。依托“智慧思明”“智慧近鄰”等新媒體平臺，發(fā)布社區(qū)活動資訊等，提升老干部工作信息化水平。

觀遠里小區(qū)黨支部在“銀發(fā)先鋒工作室”

開展“近鄰之家”學習座談會

加強溝通協(xié)調，促進資金融合

加強與財政等相關部門及各街道溝通協(xié)調，加大基層老干部工作經費保障力度，將離退休干部黨建、離退休干部“四就近”工作、老黨員激勵關懷幫扶等經費納入區(qū)、街道財政預算，6個社區(qū)被評為新一批市級離退休干部“四就近”服務站。

引導發(fā)揮作用，注重活動融合

積極搭建平臺，鼓勵和引導離退休干部黨員積極參與近鄰黨建、基層治理、理論宣講等志愿服務活動。將第一批110名離退休干部納入“銀發(fā)人才庫”。打造瑞景社區(qū)“瑞鄰調解幫幫團”、前埔東社區(qū)老黨員志愿者服務隊等特色品牌。培育2個省級“黨的創(chuàng)新理論離退休干部宣傳小分隊”和2個省級“離退休干部黨員傳承紅色基因學習教育基地”。

來源：廈門市思明區(qū)委老干部局

編輯：王丹穎

校對：裴珊珊

編審：林 錦