國(guó)企年度黨建工作自評(píng)報(bào)告怎么寫（國(guó)企年度黨建工作自評(píng)報(bào)告怎么寫?。?/h1>
一、2022年度黨建工作開展情況
公司在省公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，緊貼工作實(shí)際情況，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、促落實(shí)”的重要作用，著力加強(qiáng)基層組織建設(shè)，全面提升新形勢(shì)下黨建工作水平。主要工作情況總結(jié)如下：
（一）深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神
一是組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部集中收看黨的二十大開幕式；二是以“第一議題”、黨委理論中心組、“三會(huì)一課”等為載體，組織全體黨員干部原原本本學(xué)習(xí)研讀黨的二十大報(bào)告和黨章；三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員在分管部門工作會(huì)上，向全體干部職工傳達(dá)黨的二十大精神，引導(dǎo)干部職工深刻認(rèn)識(shí)黨的二十大精神實(shí)質(zhì)內(nèi)涵和重要意義。
（二）旗幟鮮明加強(qiáng)黨的政治建設(shè)
始終牢記“黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)”，把政治建設(shè)擺在首位，教育引導(dǎo)廣大黨員干部堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。一是周密制定年度中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，以黨的二十大精神、重要講話為主要內(nèi)容，將學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想不斷引向深入，用理論武裝頭腦踐行到實(shí)際工作，推動(dòng)公司質(zhì)效提升。
二是嚴(yán)格執(zhí)行第一議題和“三重一大”議事規(guī)則，認(rèn)真貫徹民主集中制，嚴(yán)格落實(shí)雙重組織生活制度，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月堅(jiān)持參加支部“三會(huì)一課”,多下基層、下現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研指導(dǎo)工作。三是培養(yǎng)成績(jī)突出的黨員人才隊(duì)伍，拓寬成長(zhǎng)空間，吸納優(yōu)秀青年業(yè)務(wù)骨干進(jìn)入黨員隊(duì)伍，通過(guò)正向激勵(lì)，正確引導(dǎo)黨員干部思想方向，黨委書記、紀(jì)委書記帶頭講黨課，引導(dǎo)全體員工增強(qiáng)紀(jì)律觀念，強(qiáng)化進(jìn)取精神，克服畏難情緒，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。四是組織開展紀(jì)念建黨101周年、“旗幟領(lǐng)航當(dāng)先鋒 喜迎黨的二十大”主題黨日，黨委書記講黨課赴辛亥革命烈士陵園敬獻(xiàn)花圈等多項(xiàng)活動(dòng)，切實(shí)提高黨員干部的政治素養(yǎng)。
（三）毫不動(dòng)搖加強(qiáng)黨的組織建設(shè)
公司深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，不斷加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。一是2022年5月黨委成立后，第一時(shí)間制定、修訂《黨委會(huì)議事規(guī)則》、《“三重一大”決策管理辦法》、《黨建工作責(zé)任清單》、《黨支部工作規(guī)則》等一系列黨建工作制度，確保有規(guī)可循。二是嚴(yán)格落實(shí)省公司關(guān)于規(guī)范各級(jí)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室會(huì)議制度的通知，調(diào)整黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，按期召開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)議，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室議事參謀、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)督導(dǎo)的作用。三是根據(jù)公司實(shí)際情況，黨委認(rèn)真謀劃、精心組織，合規(guī)、高效完成了支部班子選舉工作，為下階段黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員發(fā)揮先鋒模范作用打下了堅(jiān)實(shí)組織基礎(chǔ)。
（四）堅(jiān)持不懈加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)
一是嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)要求，開展多項(xiàng)監(jiān)督檢查。扎實(shí)開展近親屬經(jīng)商辦企業(yè)自查自糾工作，收集信息個(gè)人及近親屬經(jīng)商辦企業(yè)情況表131份，外部技術(shù)協(xié)作單位及部分供應(yīng)商單位信息表61份，將干部員工個(gè)人及近親屬姓名與協(xié)作（供應(yīng)商）單位法人、股東一一對(duì)照，逐個(gè)核實(shí)；認(rèn)真開展迎接黨的二十大專項(xiàng)監(jiān)督工作，開展了關(guān)于安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、疫情防控、作風(fēng)建設(shè)、應(yīng)急值守和“喜迎二十大”氛圍營(yíng)造等方面的監(jiān)督。
二是積極開展廉潔文化建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)干部員工廉潔從業(yè)意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)部門（中心）負(fù)責(zé)人及關(guān)鍵崗位人員開展廉政談話50余人次；紀(jì)委書記講授“中央八項(xiàng)規(guī)定精神及四風(fēng)典型問(wèn)題”專題黨課；組織3名青年主管詮釋廉潔感悟，切實(shí)引導(dǎo)青年扣好人生第一?？圩?，90余名員工參加廉潔知識(shí)測(cè)試，以考促學(xué)、以賽督學(xué)，幫助樹立廉潔觀；針對(duì)黨員干部及業(yè)務(wù)外包、物資采購(gòu)、費(fèi)用管理等重點(diǎn)崗位人員，梳理10項(xiàng)重點(diǎn)廉潔從業(yè)要求，設(shè)置廉潔風(fēng)險(xiǎn)崗位提醒卡26份；組織全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員及30余名重點(diǎn)崗位人員參觀省公司廉潔教育基地，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部廉潔從業(yè)、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家意識(shí)；向部門（中心）負(fù)責(zé)人共贈(zèng)送6套30本廉政書籍，督促他們要以古鑒今，學(xué)史思廉，牢固樹立規(guī)矩意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)。
二、存在問(wèn)題和不足
一是黨建基礎(chǔ)較為薄弱。黨建工作發(fā)展不平衡不充分的問(wèn)題較為突出，少數(shù)黨支部“三會(huì)一課”表面化和基礎(chǔ)資料還有欠缺，黨委和黨支部兼職黨務(wù)工作者專業(yè)水平不高，整體抓黨建工作管理穿透、壓力傳導(dǎo)還不夠。
二是黨建宣傳重視不夠。干部員工都不同程度存在重業(yè)務(wù)工作、輕宣傳工作，沒(méi)有及時(shí)將公司完成的重點(diǎn)工作、設(shè)計(jì)的重點(diǎn)工程宣傳；特別是處于全媒體時(shí)代，新媒體發(fā)聲方面渠道和方式方法還很欠缺。
三是廉潔從業(yè)意識(shí)要進(jìn)一步提高。由于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，與外部單位交集多，在業(yè)務(wù)技術(shù)協(xié)作、物資采購(gòu)、設(shè)計(jì)簽證、竣工圖決算等方面廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)突出，部分員工規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，存在慣性思維，規(guī)章制度普及不全面不深入，信息傳遞有衰減有失真，雖然暫時(shí)沒(méi)有發(fā)生違反廉潔規(guī)定的事件，但仍需堅(jiān)持不懈提升干部員工廉潔從業(yè)意識(shí)。
三、下一步工作打算及建議
一是強(qiáng)化黨支部基礎(chǔ)建設(shè)。完善黨建管理體系，壓緊壓實(shí)黨建工作，把握好“黨的一切工作到支部”的著力點(diǎn)。持續(xù)深入推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，加強(qiáng)對(duì)各支部書記、委員的教育培訓(xùn)和履職考核，更好地發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
二是持續(xù)創(chuàng)新品牌文化建設(shè)。圍繞公司特色亮點(diǎn)工作，分專業(yè)分層級(jí)組織通訊員隊(duì)伍跟蹤專項(xiàng)報(bào)道，形成一系列角 度新穎，亮點(diǎn)突出的宣傳作品，實(shí)現(xiàn)品牌建設(shè)從“脫離”中心工作到“圍繞”中心工作再到“融入”中心工作的轉(zhuǎn)變。同時(shí)持續(xù)做好典型選樹，深度挖掘先進(jìn)典型，建立長(zhǎng)期品牌效益，通過(guò)身邊人、身邊事鼓舞帶動(dòng)干部員工克難攻堅(jiān)，奮勇?tīng)?zhēng)先，凝聚干事創(chuàng)業(yè)強(qiáng)大合力，彰顯公司“示范企業(yè)”品牌形象。
三是持續(xù)夯實(shí)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。黨員干部堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，嚴(yán)明政治紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀(jì)，帶頭弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新精神、斗爭(zhēng)精神，強(qiáng)化專業(yè)素質(zhì)、執(zhí)行能力和廉潔自律，以嶄新的面貌、飽滿的熱情、務(wù)實(shí)的作風(fēng)投入到工作中去。黨組織約談促進(jìn)履職盡責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理和監(jiān)督，提高約談的實(shí)效性，督促各部門、各班組從基礎(chǔ)制度抓起，從日常規(guī)范抓起。進(jìn)一步增強(qiáng)員工遵章守紀(jì)意識(shí)，以全員考勤、行為規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化安全作業(yè)為抓手，以“高、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、快”作風(fēng)強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)范執(zhí)行，提升精神面貌，增強(qiáng)攻堅(jiān)克難信心，確保各項(xiàng)工作有力推進(jìn)。
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一、2022年度黨建工作開展情況
公司在省公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，緊貼工作實(shí)際情況，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、促落實(shí)”的重要作用，著力加強(qiáng)基層組織建設(shè)，全面提升新形勢(shì)下黨建工作水平。主要工作情況總結(jié)如下：
（一）深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神
一是組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部集中收看黨的二十大開幕式；二是以“第一議題”、黨委理論中心組、“三會(huì)一課”等為載體，組織全體黨員干部原原本本學(xué)習(xí)研讀黨的二十大報(bào)告和黨章；三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員在分管部門工作會(huì)上，向全體干部職工傳達(dá)黨的二十大精神，引導(dǎo)干部職工深刻認(rèn)識(shí)黨的二十大精神實(shí)質(zhì)內(nèi)涵和重要意義。
（二）旗幟鮮明加強(qiáng)黨的政治建設(shè)
始終牢記“黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)”，把政治建設(shè)擺在首位，教育引導(dǎo)廣大黨員干部堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。一是周密制定年度中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，以黨的二十大精神、重要講話為主要內(nèi)容，將學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想不斷引向深入，用理論武裝頭腦踐行到實(shí)際工作，推動(dòng)公司質(zhì)效提升。
二是嚴(yán)格執(zhí)行第一議題和“三重一大”議事規(guī)則，認(rèn)真貫徹民主集中制，嚴(yán)格落實(shí)雙重組織生活制度，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月堅(jiān)持參加支部“三會(huì)一課”,多下基層、下現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研指導(dǎo)工作。三是培養(yǎng)成績(jī)突出的黨員人才隊(duì)伍，拓寬成長(zhǎng)空間，吸納優(yōu)秀青年業(yè)務(wù)骨干進(jìn)入黨員隊(duì)伍，通過(guò)正向激勵(lì)，正確引導(dǎo)黨員干部思想方向，黨委書記、紀(jì)委書記帶頭講黨課，引導(dǎo)全體員工增強(qiáng)紀(jì)律觀念，強(qiáng)化進(jìn)取精神，克服畏難情緒，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。四是組織開展紀(jì)念建黨101周年、“旗幟領(lǐng)航當(dāng)先鋒 喜迎黨的二十大”主題黨日，黨委書記講黨課赴辛亥革命烈士陵園敬獻(xiàn)花圈等多項(xiàng)活動(dòng)，切實(shí)提高黨員干部的政治素養(yǎng)。
（三）毫不動(dòng)搖加強(qiáng)黨的組織建設(shè)
公司深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，不斷加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。一是2022年5月黨委成立后，第一時(shí)間制定、修訂《黨委會(huì)議事規(guī)則》、《“三重一大”決策管理辦法》、《黨建工作責(zé)任清單》、《黨支部工作規(guī)則》等一系列黨建工作制度，確保有規(guī)可循。二是嚴(yán)格落實(shí)省公司關(guān)于規(guī)范各級(jí)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室會(huì)議制度的通知，調(diào)整黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，按期召開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)議，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室議事參謀、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)督導(dǎo)的作用。三是根據(jù)公司實(shí)際情況，黨委認(rèn)真謀劃、精心組織，合規(guī)、高效完成了支部班子選舉工作，為下階段黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員發(fā)揮先鋒模范作用打下了堅(jiān)實(shí)組織基礎(chǔ)。
（四）堅(jiān)持不懈加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)
一是嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)要求，開展多項(xiàng)監(jiān)督檢查。扎實(shí)開展近親屬經(jīng)商辦企業(yè)自查自糾工作，收集信息個(gè)人及近親屬經(jīng)商辦企業(yè)情況表131份，外部技術(shù)協(xié)作單位及部分供應(yīng)商單位信息表61份，將干部員工個(gè)人及近親屬姓名與協(xié)作（供應(yīng)商）單位法人、股東一一對(duì)照，逐個(gè)核實(shí)；認(rèn)真開展迎接黨的二十大專項(xiàng)監(jiān)督工作，開展了關(guān)于安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、疫情防控、作風(fēng)建設(shè)、應(yīng)急值守和“喜迎二十大”氛圍營(yíng)造等方面的監(jiān)督。
二是積極開展廉潔文化建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)干部員工廉潔從業(yè)意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)部門（中心）負(fù)責(zé)人及關(guān)鍵崗位人員開展廉政談話50余人次；紀(jì)委書記講授“中央八項(xiàng)規(guī)定精神及四風(fēng)典型問(wèn)題”專題黨課；組織3名青年主管詮釋廉潔感悟，切實(shí)引導(dǎo)青年扣好人生第一?？圩?，90余名員工參加廉潔知識(shí)測(cè)試，以考促學(xué)、以賽督學(xué)，幫助樹立廉潔觀；針對(duì)黨員干部及業(yè)務(wù)外包、物資采購(gòu)、費(fèi)用管理等重點(diǎn)崗位人員，梳理10項(xiàng)重點(diǎn)廉潔從業(yè)要求，設(shè)置廉潔風(fēng)險(xiǎn)崗位提醒卡26份；組織全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員及30余名重點(diǎn)崗位人員參觀省公司廉潔教育基地，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部廉潔從業(yè)、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家意識(shí)；向部門（中心）負(fù)責(zé)人共贈(zèng)送6套30本廉政書籍，督促他們要以古鑒今，學(xué)史思廉，牢固樹立規(guī)矩意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)。
二、存在問(wèn)題和不足
一是黨建基礎(chǔ)較為薄弱。黨建工作發(fā)展不平衡不充分的問(wèn)題較為突出，少數(shù)黨支部“三會(huì)一課”表面化和基礎(chǔ)資料還有欠缺，黨委和黨支部兼職黨務(wù)工作者專業(yè)水平不高，整體抓黨建工作管理穿透、壓力傳導(dǎo)還不夠。
二是黨建宣傳重視不夠。干部員工都不同程度存在重業(yè)務(wù)工作、輕宣傳工作，沒(méi)有及時(shí)將公司完成的重點(diǎn)工作、設(shè)計(jì)的重點(diǎn)工程宣傳；特別是處于全媒體時(shí)代，新媒體發(fā)聲方面渠道和方式方法還很欠缺。
三是廉潔從業(yè)意識(shí)要進(jìn)一步提高。由于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，與外部單位交集多，在業(yè)務(wù)技術(shù)協(xié)作、物資采購(gòu)、設(shè)計(jì)簽證、竣工圖決算等方面廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)突出，部分員工規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，存在慣性思維，規(guī)章制度普及不全面不深入，信息傳遞有衰減有失真，雖然暫時(shí)沒(méi)有發(fā)生違反廉潔規(guī)定的事件，但仍需堅(jiān)持不懈提升干部員工廉潔從業(yè)意識(shí)。
三、下一步工作打算及建議
一是強(qiáng)化黨支部基礎(chǔ)建設(shè)。完善黨建管理體系，壓緊壓實(shí)黨建工作，把握好“黨的一切工作到支部”的著力點(diǎn)。持續(xù)深入推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，加強(qiáng)對(duì)各支部書記、委員的教育培訓(xùn)和履職考核，更好地發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
二是持續(xù)創(chuàng)新品牌文化建設(shè)。圍繞公司特色亮點(diǎn)工作，分專業(yè)分層級(jí)組織通訊員隊(duì)伍跟蹤專項(xiàng)報(bào)道，形成一系列角 度新穎，亮點(diǎn)突出的宣傳作品，實(shí)現(xiàn)品牌建設(shè)從“脫離”中心工作到“圍繞”中心工作再到“融入”中心工作的轉(zhuǎn)變。同時(shí)持續(xù)做好典型選樹，深度挖掘先進(jìn)典型，建立長(zhǎng)期品牌效益，通過(guò)身邊人、身邊事鼓舞帶動(dòng)干部員工克難攻堅(jiān)，奮勇?tīng)?zhēng)先，凝聚干事創(chuàng)業(yè)強(qiáng)大合力，彰顯公司“示范企業(yè)”品牌形象。
三是持續(xù)夯實(shí)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。黨員干部堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，嚴(yán)明政治紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀(jì)，帶頭弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新精神、斗爭(zhēng)精神，強(qiáng)化專業(yè)素質(zhì)、執(zhí)行能力和廉潔自律，以嶄新的面貌、飽滿的熱情、務(wù)實(shí)的作風(fēng)投入到工作中去。黨組織約談促進(jìn)履職盡責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理和監(jiān)督，提高約談的實(shí)效性，督促各部門、各班組從基礎(chǔ)制度抓起，從日常規(guī)范抓起。進(jìn)一步增強(qiáng)員工遵章守紀(jì)意識(shí)，以全員考勤、行為規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化安全作業(yè)為抓手，以“高、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、快”作風(fēng)強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)范執(zhí)行，提升精神面貌，增強(qiáng)攻堅(jiān)克難信心，確保各項(xiàng)工作有力推進(jìn)。
