效能建設工作總結 篇1

　　行政效能建設是一個長期的、艱巨的任務，必須長抓不懈。今年上半年我鎮(zhèn)加強了行政效能建設工作的領導，成立了以鎮(zhèn)長任組長，、鎮(zhèn)長任副組長，鎮(zhèn)、主要負責人為成員的領導小組，下設辦公室，辦公室在鎮(zhèn)辦。各村、各企事業(yè)單位也相應成立了以黨政辦、綜治辦和黨風辦等有關工作機構，并制定了相應的工作職責和工作目標、工作措施和工作時限。通過加強對各村、各企事業(yè)單位執(zhí)政能力建設情況的監(jiān)督，進一步提高了執(zhí)政能力，使各項工作的順利開展。

　　二、加強領導，強化責任，健全機構。

　　我鎮(zhèn)始終把加強領導、強化組織、健全機構是抓好行政效能建設的關鍵，鎮(zhèn)、高度重視，成立了以鎮(zhèn)長為組長，相關人員、各村、各有關單位主要負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮(zhèn)紀檢室，辦公室主任由黨政辦、鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)紀檢委等部門人員擔任，具體負責具體日常工作。

　　三、明確責任，抓好落實

　　為了使我鎮(zhèn)效能建設工作落到實處，鎮(zhèn)成立了機構、工作機構、工作人員、各項規(guī)章制度、責任制度等各項工作責任機制，明確了各級和各有關部門和各企事業(yè)單位的黨政主要負責人。各單位的領導班子成員都能夠明確責任，把各部門的工作責任層層分解，形成了各部門、各企事業(yè)單位各司其職、各負其責的工作格局，使各項工作有人管、有人抓，并有專人負責，確保了效能建設工作有人抓、有人管;各單位的機構、辦公室主任能夠做到“一崗雙責”。

　　四、加強督導，狠抓落實

　　為了使我鎮(zhèn)效能建設工作有章可循、有法可依，鎮(zhèn)在效能建設年活動中，認真開展了以下工作：

　　一)加大工作力度，確保效能建設目標完成

　　為使我們搞好效能建設工作，鎮(zhèn)、專門制定了《鎮(zhèn)效能建設年活動實施方案》，對工作目標任務分解、重點工作和目標考核等都作出了具體的安排和規(guī)定，各部門都能認真負責地開展自查、互查工作，并將各部門工作任務進行了匯總，把各單位的工作進度、工作成效列入年終考核，并作為各部門考評的依據之一。

　　二)加強制度建設，建立機制。

　　我鎮(zhèn)效能建設年活動領導小組辦公室印發(fā)了《效能建設年活動方案》，對效能建設活動進行了部署，確定了工作任務、工作時限，確定了具體工作措施，各項工作都落到了具體責任部門，并把活動的開展列入年終考核。各單位的效能建設責任制都進行了具體要求和檢查，各單位也都按時完成了各項任務。

　　三)加大宣傳力度，營造氛圍

　　通過效能建設年活動宣傳活動，使全鎮(zhèn)群眾充分認識到開展好效能建設年工作的必要性和重要性，從而自覺把效能建設意識轉化為行動，形成良好的氛圍，使我鎮(zhèn)群眾從思想上、行動上真正從這個大家庭認識到效能的重要性和必要性，從而自覺地加強對效能建設的認識，提高的認識。

效能建設工作總結 篇2

　　在上級和的正確帶領下，以理論、重要思想為指導，深入貫徹落實，認真履行職責，以“提升效能，提高質量、提升效益”工作目標，緊緊圍繞“建設高效優(yōu)質”的工作主題，結合實際，積極開展效能建設，現(xiàn)將上半年我局效能建設工作情況總結如下：

　　1、加強思想教育，提高職工的思想素質。局效能建設辦始終把“抓好效能建設，樹立新形象”作為提高職工思想素質的有效途徑。通過組織深入學習黨的精神，開展了“講學習”“樹行業(yè)新風”、“做合格人”、“學習型”等活動，并把學習內容及時地向全局下發(fā)，要求全局職工牢固樹立、學習型的理念，提高思想認識，增強職工的責任感、使命感、使命感和緊迫感，以“爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，促進我縣三個文明建設”為工作目標，進一步提高職工的工作水平和服務意識，為我縣文明建設做出貢獻。

　　2、抓好效能建設宣傳教育。效能建設辦以效能建設活動為載體，結合實際工作，利用局網站、宣傳櫥窗、宣傳欄等載體進行廣泛宣傳，營造了濃厚的效能建設氛圍。局效能辦在網站設立了“效能宣傳專欄”，每月刊發(fā)3條，每周更新一次的宣傳活動;通過宣傳標語、橫幅、張貼公布欄等形式，廣泛宣傳效能建設的有關內涵、重點、意義和實施途徑，使職工的思想覺悟進一步提升，工作作風進一步好轉。通過效能建設宣傳活動的廣泛參與，職工的思想認識進一步統(tǒng)一，為提高效能建設工作的實際成效打下了堅實的群眾基礎。

　　3、做好宣傳報道工作，營造良好的社會氛圍。局效能建設辦以效能建設為抓手，結合“爭創(chuàng)五型”工作的開展，做好了局領導的網站、局域網、局域網、各股室網站的內部管理、電腦維護、信息網絡安全管理、文明單位創(chuàng)建等各項工作的宣傳報道;在網站、縣域報及電視臺進行宣傳報道。

　　4、積極參與文明單位創(chuàng)建活動。今年效能建設辦以“爭創(chuàng)五型”為契機，以“樹立新形象，創(chuàng)建學習型，樹好新風好形象”為目標，開展了一系列文明單位創(chuàng)建活動，在內部及各股室內部形

　　勢分析、政策解讀、文明單位創(chuàng)建等方面做了大量的工作，營造了良好的學習氛圍，為我縣三個文明建設工作做出積極貢獻。

　　5、加強了局的自身建設。局效能建設辦始終把加強職工的思想工作作為首要任務。一是局效能建設辦每半年舉辦一次職工思想理論學習班，每半年進行一次輔導，組織職工學習《公文處理》《行政復議》《行政調解》、《行政訴訟法》等相關法律、規(guī)章制度，學習黨的群眾路線教育實踐活動、黨風廉政教育、黨紀教育。二是局效能建設辦定期組織學習黨的、四中全會精神，學習黨的路線、方針、政策，學習法律、法規(guī)，學習法律、法規(guī)。三是局效能辦與各股室及各股室負責人結成共識，開展了“爭創(chuàng)五型”活動，在活動中各股室、局屬事業(yè)單位充分發(fā)揮了職能作用，形成了爭創(chuàng)五型，為我縣文明建設做出了積極的貢獻。

　　二、以“”重要思想為指導，全面推進效能建設工作

效能建設工作總結 篇3

　　XX年，市城管局根據市效能辦《關于開展“優(yōu)化環(huán)境、服務發(fā)展”專項效能督查的通知》精神，認真制定實施方案，通過采取四條舉措，努力營造為民、務實、高效、廉潔的城管執(zhí)法環(huán)境，為加快我市經濟建設提供了有力保障。

　　一、深化政務公開，推進權力運行透明

　　具體體現(xiàn)在“三個力度”：其一，加大行政審批制度改革力度。對

　　現(xiàn)有廣告設置的行政審批項目進行再清理，能精簡的精簡，能交由市場運作的交由市場運作，擴大戶外廣告設置權的市場化運作模式；優(yōu)化簡化審批流程，壓縮審批項目辦理時限，對現(xiàn)有行政審批項目的辦理時限進行再壓縮，戶外廣告設置審批辦結時限由法定20天縮短為10天，臨時戶外廣告設置審批辦結時限由法定20天縮短為5天，提高辦事效率；加快網上審批系統(tǒng)建設，構建“綠色通道”等措施，提高行政服務窗口的運作水平，為企業(yè)提供便捷、高效、優(yōu)質的服務。其二，規(guī)范行政自由裁量權工作力度。按照省市《關于進一步規(guī)范行政自由裁量權工作的意見》要求，不斷強化對規(guī)范后的自由裁量標準和各項配套制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，確保行政自由裁量權落到實處。其三，推動行政權力運行規(guī)范力度。根據全市《規(guī)范行政權力運行工作實施方案》的要求，積極組建工作機構，抽調專業(yè)人員，按時保質完成清權確權、職權分解、流程繪制、完善配套制度等各項工作任務；結合貫徹落實國務院《政府信息公開條例》，進一步完善政務公開欄、案件受理中心、行政服務中心窗口，將行政職權行使的依據、標準、條件等全程公開，主動公開權力運行過程，使行政行為更加規(guī)范有序、更加客觀公正、更加便捷高效。

　　二、堅持先行先試，創(chuàng)新服務發(fā)展舉措。

　　主要措施有三個方面：其一，主動作為，制定服務發(fā)展新舉措。深入開展調查研究，廣泛征求社會各界意見和建議，提出“主動服務，提高辦事效率；規(guī)范行政執(zhí)法，加快職能轉變”等服務發(fā)展的新舉措，力爭在服務重點項目、服務臺商企業(yè)有新的舉措，在服務質量和辦事效率上有新的改進，在優(yōu)化環(huán)境和服務發(fā)展上有新的成效。其二，先行先試，制定服務發(fā)展新機制。結合城管執(zhí)法工作實際，強化服務意識，做好事前、事中和事后的服務工作。事前建立聯(lián)系服務項目制度，通過建立聯(lián)系服務機制、發(fā)放項目跟蹤服務卡等措施，主動與項目企業(yè)業(yè)主溝通，及時掌握項目單位和企業(yè)的需求，積極提供政策指導和業(yè)務服務，主動為企業(yè)排憂解難。事中提前介入，主動協(xié)調溝通在建項目企業(yè)的渣土傾倒、建筑材料的調運工作；對企業(yè)首次輕微違法違規(guī)的行為不予處罰，采取指導、勸誡、疏導等手段，幫助企業(yè)業(yè)主整改，對拒不整改或整改不到位的，再進行處罰。通過強化規(guī)劃監(jiān)察工作力度，加強巡查，嚴防個別群眾違法搶建行為，為廈深鐵路漳州南站、碧湖生態(tài)園建設、市區(qū)核心區(qū)域等重點項目建設保駕護航。事后通過加強行政指導，積極引導企業(yè)主科學設置戶外廣告、科學布局綠化美化工作，提升企業(yè)的形象，打造企業(yè)品牌。

　　三、全面履行職責，打造宜居城市品牌

　　突出抓好四項工作：

　　其一，完善市容環(huán)境長效管理機制。重點以強化高位督查考評為核心，進一步完善《漳州市市容環(huán)境衛(wèi)生管理考評辦法》，認真落實市容管理考評制度、市容管理督查整改制度、市容管理考評點評通報制度和新聞媒體定期公布考評結果制度，推進市容環(huán)境監(jiān)管高效化、精細化、長效化。

　　其二，加大市容環(huán)境監(jiān)察力度?？焖僬斡绊懗鞘协h(huán)境“臟、亂、差”等六亂的問題，想方設法破解“停車難、占道經營和城市‘牛皮癬’”等城管執(zhí)法的難題，提高人民群眾的生活環(huán)境質量。

　　其三，堅持因勢利導、疏堵結合。采取規(guī)劃小攤點和規(guī)范管理相結合的辦法，在總結免費發(fā)放150部“便民服務車”給社會弱勢群體擺攤設點的基礎上，試行賣蔬菜攤點一條街，在不影響交通、影響景觀的情況下，劃出一定位置，提供給困難群眾擺攤銷售水果，方便居民的需要，實現(xiàn)城管與廣大市民、管理者與被管理者的和諧共榮。其四，打造精品示范街。積極開展勝利路示范街的創(chuàng)建活動，高標準制定《打造精品示范街管理規(guī)范》，抓好市容管理示范街共管聯(lián)創(chuàng)工作，加大對市容環(huán)境的監(jiān)管力度，提升示范道路的品位，樹立城市新形象。

　　四、開展專項督查，提高服務發(fā)展能力

　　以服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的實際效能為切入點，加強三項效能督查工作：

　　其一，加強效能制度的督查。促進崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、否定報備制、失職追究制、效能考評制、一次性告知制等八項制度的落實，切實轉變機關作風。

　　其二，加強行政效能的督查。全面加強對行政決策、行政執(zhí)行、行政監(jiān)督等環(huán)節(jié)和發(fā)展環(huán)境建設中涉及效能問題的監(jiān)督檢查。重點抓住各單位落實市委、市政府中心工作和服務重點項目、服務臺商企業(yè)的情況開展專項效能督查。

　　其三，加強上下班紀律的督查。推進各單位改進作風，完善管理，推動工作落實，樹立良好的機關形象。

效能建設工作總結 篇4

　　以來，我市機關效能建設工作在市委、市政府及市紀委的正確領導和上級部門的指導下，緊緊圍繞“拼命抓項目，狠心造環(huán)境”工作主題，按照市委、市政府開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動提出的“閩西當前鋒、爭上游”的總體要求，以推進服務型政府建設和加強績效管理、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主線，以提高服務能力和服務水平為關鍵，積極推進我市各項工作有序健康開展。4月

　　份，市效能辦被市委、市政府評為服務十三大重中之重工程建設先進單位。一、主要做法和成效（一）立足一個“深”字，政府績效評估工作扎實有效開展。按照《市機關效能建設領導小組印發(fā)關于開展政府及部門績效管理工作方案的通知》精神及市長辦公會議的部署，在我市各工作目標及數據采集責任單位的積極配合下，市效能辦及時收集、匯總各項考核指標、數據，撰寫《市人民政府關于政府績效評估自評工作情況報告》，并牽頭組織召開市績效評估工作小組成員會議，扎實做好我市政府績效評估的各項自評工作；認真做好市績效評估及目標管理考評聯(lián)合檢查組到我市開展指標數據核驗的各項準備工作。我市政府績效評估得分在七縣（市、區(qū)）中排名第四。同時，根據《市機關效能建設領導小組關于開展政府及部門績效管理工作方案》（巖效綜〔〕9號）精神，市效能辦加強與上級主管部門的溝通協(xié)調，并結合實際，起草了《市政府績效管理工作方案》，提交市政府常務會議和市委常委會研究，并下達各責任單位貫徹落實。（二）立足一個“嚴”字，效能督查工作不斷深化。緊緊圍繞市委、市政府的決策部署和各項中心工作，加大效能督查力度，充分發(fā)揮職能作用，加強對各級各部門履行職責、優(yōu)化制度、提高效率等方面的督查，進一步提高服務基層、服務群眾的實際效能，促進各級各部門工作效率和服務水平的提高。一是抓好十大重中之重項目督查。市效能辦與市委督查中心緊密配合，分三組對列入我市十大重中之重工程，采取實地察看、座談了解等形式，對照《十大重中之重工程考評辦法》，實行“臺帳”式督查，重點了解各項目工作情況、形象進度以及存在的困難與問題，并根據實際提出工作意見和建議。定期向市委常委會匯報督查工作情況，堅持定期編發(fā)《督查通報》，全年共編發(fā)19期。二是開展“保增長、保民生、保穩(wěn)定”決策部署工作督查。按照省、市的部署，認真對照上級文件，督促發(fā)改局等18個單位開展自查，要求有關部門單位吃透精神，做好政策研讀，緊緊抓住中央擴大內需保增長和支持海西、閩西建設的有利時機，爭取國家更多的項目和資金支持，切實把政策優(yōu)勢轉化為經濟優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，積極推進我市經濟平穩(wěn)健康發(fā)展。三是開展機關效能建設動態(tài)檢查。根據市委常委會議部署，為了改變機關工作作風，解決機關單位中存在的思想松懈、作風松馳、紀律松散、工作不落實等問題，3月份，市效能辦會同市監(jiān)察局對市直各單位及部分省、市屬單位機關工作作風和執(zhí)行外出請假報告制度等情況進行明察暗訪。對存在上下班遲到早退、上班期間看股市行情、工作人員去向指示不明及對待來訪人員說話口氣生硬等問題的8個單位予以通報批評，要求對存在的問題限期整改，并責成各單位根據有關規(guī)定對相關責任人進行處理，完善內部工作制度，進一步加強機關效能建設，提高服務水平。四是扎實開展專項督查。市效能辦會同有關部門、單位對我市九龍江流域（段）水環(huán)境綜合整治、規(guī)范“兩權”工作、春冬季森林防火、春節(jié)長假值班、永漳公路運輸車輛超限超載、春季農業(yè)生產情況、防御“莫拉克”臺風及化解信訪突出問題維護社會穩(wěn)定等工作進行專項督查，有效促進各項工作落實。五是主動作為開展效能專項監(jiān)察。根據市委、市政府的工作安排，繼續(xù)對違法建筑整治工作進行專項監(jiān)察，對華龍廣場二期項目拆遷工作進展情況開展效能督查，并定期編發(fā)專報向市委、市政府領導報告，發(fā)現(xiàn)存在9個問題、有針對性地提出建議9條，為領導決策提供參考，進一步推進了違法建筑整治工作，有力推動我市建設項目的落實。（三）立足一個“好”字，發(fā)展軟環(huán)境進一步優(yōu)化。一是落實效能建設嘉獎告誡制度。協(xié)調組織力量進一步加大對提出效能嘉獎和告誡建議的核實和調查取證力度，形成書面材料，提出處理意見，提請市委效能監(jiān)督委員會集體研究并投票作出決定。全年共提請市委效能監(jiān)督委員會給予效能嘉獎55個單位、165人次，告誡5人次;部門單位給予效能嘉獎1個單位、9人次，告誡14人次。通過實施效能嘉獎告誡制度，有力地推進我市各項工作落實。二是建立軟環(huán)境監(jiān)測點制度。確定千百匯()工藝有限公司等10家企業(yè)及行政服務中心、永福臺商聯(lián)誼會、永福鎮(zhèn)李莊村等13個單位作為軟環(huán)境監(jiān)測點。統(tǒng)一制作“服務經濟建設軟環(huán)境監(jiān)測點”銅牌，并將牌匾置于各監(jiān)測點的醒目位置。2月份印發(fā)了《市軟環(huán)境監(jiān)測點制度》，實行信息報送制度、跟蹤督辦制度、落實反饋制度、責任追究制度和信息保密制度等五項制度，并根據各監(jiān)測點的不同性質，設置三種不同類型、22項監(jiān)測項目的信息聯(lián)系卡，與各監(jiān)測點溝通和聯(lián)系，及時了解掌握企業(yè)、群眾和社會各界對各級政府及部門依法行政、辦事效率、工作作風、廉潔自律以及檢查、收費、處罰和服務等方面有關情況，主動為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件，以進一步改進機關工作作風，提高工作效率和服務質量，加強軟環(huán)境建設。設立軟環(huán)境監(jiān)測點以來，共受理有關效能方面反映3件，均給予及時協(xié)調解決。三是印發(fā)軟環(huán)境建設宣傳彩頁。

　　把市效能辦（投訴中心）工作職責、投訴事項辦理流程圖、軟環(huán)境監(jiān)測點制度、《市關于工作人員服務企業(yè)“六不一要”規(guī)定》及《市效能嘉獎告誡制度》中給予告誡部分的內容印制成宣傳彩頁，并標明投訴電話、投訴網站、投訴地址，向企業(yè)及社會發(fā)放800余份，把專門監(jiān)督和社會監(jiān)督結合起來，進一步拓寬監(jiān)督渠道，優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境。（四）立足一個“捷”字，投訴受理更加順暢。我市機關效能投訴中心按照省、市效能投訴的要求，在重實際、抓落實、求實效上狠下功夫，使效能投訴受理工作得到了扎實、深入、有效的開展。今年來，共受理投訴件60件，應辦結60件，實際辦結60件，辦結率100%。一是進一步暢通投訴渠道。我市機關效能投訴中心除向社會公布“7526110”、“968168”投訴電話外，從5月1日起，又專門設定了一部電話18950806220與其捆綁共振，實行24小時受理來電投訴工作制度，受理群眾投訴和市機關效能投訴中心轉辦的事項，加強和方便了機關效能投訴中心與人民群眾的溝通聯(lián)系，進一步暢通投訴渠道，及時解決群眾投訴問題，拓展了群眾和企業(yè)投訴時間和空間。二是強化聯(lián)查聯(lián)辦制度，有效解決投訴問題。對企業(yè)和群眾反映的疑難、復雜問題，由市效能辦牽頭組織召開協(xié)調會，邀請有關部門、單位人員進行面對面地協(xié)調，及時解決存在的問題。4月1日，德諾林業(yè)有限公司投訴：為了順利開發(fā)官田鄉(xiāng)桂東洋山場，需長期使用桂東洋茶葉發(fā)展有限公司私人修建的林區(qū)公路約5.2公里。雙方于1月8日簽下道路使用協(xié)議，但桂東洋茶葉發(fā)展有限公司毀約，拒絕提供道路使用。4月3日下午，市效能辦組織糾紛雙方代表及官田鄉(xiāng)政府在效能辦召開協(xié)調會，商定由官田鄉(xiāng)牽頭組織糾紛雙方到現(xiàn)場具體協(xié)商解決問題。經跟蹤回訪，道路使用糾紛于4月4日得以圓滿解決，德諾林業(yè)有限公司表示滿意。（五）立足一個“實”字，專項調研成果得到充分肯定。市效能辦結合我市近年來整合督查資源的工作實際，深入開展整合督查資源專題調研，并形成專題調研文章，分別在《中國紀檢監(jiān)察報》、中國廉政網、省紀委信息專報、《閩西日報》、《閩西紀檢監(jiān)察信息與調研》、《市機關效能建設工作簡報》和《調研》等刊登，得到了市紀委和市委領導的充分肯定。另外，根據市委、市政府關于防止過往車輛超載保護永漳公路路面的有關要求，1月份，市效能辦會同市委辦、組織部等部門組成2個調研小組，分別到交通、交警、路政、石坑公路收費站、紅獅運輸有限公司等部門單位座談了解，并實地察看永漳公路段現(xiàn)狀，形成了關于永漳公路運輸車輛超限超載情況的調研報告，為領導決策提供參考。二、工作思路 1、打造品牌，強化督查，推動市委、市政府重大決策和各項工作部署的落實。根據市紀委調研座談會精神及我市整合督查資源工作方案意見，在取得市委、市政府同意后，將新成立效能監(jiān)督委員會辦公室，作為市效能監(jiān)督委員會的工作機構，與市機關效能投訴中心實行“兩塊牌子，一套人馬”合并辦公。為打造“紅土清風”工作品牌，著重從拓寬督查載體、完善督查機制入手，重新梳理工作職責，明確各室職能，緊貼市委、市政府的工作思路，圍繞中心，抓住市委、市政府各個時期的重點工作開展督促檢查，推動市委、市政府重大決策和各項工作部署的落實。 2、精心組織，扎實做好政府績效管理工作。要按照市政府及其部門績效管理工作的部署，牽頭組織市直有關單位扎實做好政府績效管理的各項工作，認真做好市績效評估察訪核驗組到我市開展核驗的各項準備工作。 3、開展機關工作作風整頓督查季活動。根據市委常委會工作部署，結合我市實際，制定“機關工作作風整頓督查季”活動方案，并把該項活動當作全年工作的重點、亮點抓緊、抓實、抓好。即于第一季度在全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市直各單位領導班子及其領導干部隊伍中，通過實行自查、重點抽查、明察暗訪、組織評議等方式，對干部（職工）的工作態(tài)度、工作效率、工作紀律等方面進行督查。并實行機關工作作風百分制公眾評議辦法，評選“先進單位”和“不滿意單位”，嚴格獎懲，使干部（職工）從思想上、行動上統(tǒng)一到市委、市政府的重大決策部署上來，促進我市各項事業(yè)又好又快發(fā)展。 4、落實責任，進一步加大效能嘉獎告誡力度。要根據《市公務員績效考核辦法（試行）》（漳委辦[]25號）規(guī)定，充分運用效能告誡結果的運用，加大對提出效能嘉獎和告誡建議的核實和調查取證力度，堅決查處損害投資環(huán)境行為，對部門服務不到位、工作人員行政不作為等現(xiàn)象進行嚴格問責。 5、落實部門服務承諾，加強各服務窗口監(jiān)督檢查。要切實加強對行政服務中心各部門窗口執(zhí)行服務承諾、一次性告知、限時辦結等制度情況的監(jiān)督檢查，提高辦事效率。要加強與13個軟環(huán)境監(jiān)測點的溝通和聯(lián)系，協(xié)調解決監(jiān)測點反映的問題，充分發(fā)揮軟環(huán)境監(jiān)測點的作用。 市機關效能建設領導小組辦公室 1月6日

效能建設工作總結 篇5

　　我院20XX年效能建設工作，在市主管局的直接領導下，按照市局效能建設工作的總體安排，服從市局效能建設工作領導小組的指導監(jiān)督，通過全院干部職工的不懈努力，完成了任務目標，取得了較好的效果，現(xiàn)總結如下：

　　一是深入學習市民政局20XX年效能建設指導意見，堅持“效能建設工作”的辦事原則，在領會市局文件精神的基礎上，結合本院工作實際，有針對性地抓效能建設工作。

　?。ㄒ唬┦浅闪⒘艘栽洪L李強同志為組長、劉軍強、廖銘武為副組長，各股室主要負責人為成員的效能建設工作領導小組。體現(xiàn)了院領導對此項工作的高度重視。

　?。ǘ┦怯袑Ｈ素撠熥ゴ隧椆ぷ?。辦公室主任肖進民兼任領導小組辦公室主任，同時還專門抽王麗、劉小紅、李德榮三同志作為效能建設工作專職工作人員，負責各種資料、文件、會議、檢查督促、材料的收集、歸檔。做到了工作有組織、有計劃、有檢查、有總結，此項工作不留死角、不走過場。

　　二是工作卓有成效。效能建設關系到上級政令暢通、工作質量的好壞、工作質量的好壞、廉潔勤政措施是否落實，醫(yī)患關系是否融洽等，直接影響到我院在廣大患者及親友心中的形象。為了做好效能建設工作，院領導小組按照市局的要求，經常定期或不定期地對各科（股）室進行檢查督促，對工作做得好的給予表彰獎勵，差的進行批評教育幫助。在全院職工大會上進行公開獎評，讓職工知道是非榮恥，辨別真假善惡，正氣不斷上長。

　　三是通過效能建設，克服了不正之風。在效能建設之前，我院少數工作人員存在著工作不夠認真、責任心不強、對患者態(tài)度生硬等不良現(xiàn)象。在執(zhí)行院里規(guī)章制度方面也存在不足，部分人員對工作得個起個、不求上進、工作質量低下等，影響了全院工作的開展。通過效能建設，加大了對這些職工的思想教育，同時建立了一整套工作制度，經過經常不斷的檢查督促、嚴格兌現(xiàn)工作紀律、落實獎懲措施、規(guī)范大家的行為，有力地推動了各項工作，保證了全年工作的順利完成。

效能建設工作總結 篇6

　　在縣委、縣政府和縣紀委的領導下，以“xxxx”思想和中共中央xx屆四中、xx全會以及省、市、縣委全會精神為指導，按照全縣黨風廉政建設和行政效能建設工作的總體部署和要求，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設、行政效能建設責任制，認真履行責任，狠抓落實，單位干部職工無違法違紀行為發(fā)生，各單位、各職能部門辦事效能明顯提高，較好地完成了全年工作任務?，F(xiàn)將工作情況總結如下：

　　一、加強領導，認真落實黨風廉政、行政效能責任制，積極開展“勤廉雙優(yōu)”工程和“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作

　　我鄉(xiāng)根據黨風廉政建設責任制和行政效能工作及“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作的總體要求，緊密結合單位實際及科學發(fā)展觀活動，進一步加強了黨風廉政建設、行政效能建設、“勤廉雙優(yōu)”及“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作的領導，成立了以黨委書記為組長、分管領導為副組長，相關部門負責人為成員的相應領導小組。認真落實了黨風廉政、行政效能建設責任制，把黨風廉政、行政效能建設、“勤廉雙優(yōu)”工程和“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作納入了重要議事日程，認真抓好督促落實，形成了人人肩上有擔子，個個心里有壓力的齊抓共管的工作局面。同時，主要領導定期、不定期檢查廉政建設、行政效能建設進展情況、“勤廉雙優(yōu)”工程和“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作，督促、檢查、指導黨風廉政建設、行政效能建設、“勤廉雙優(yōu)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作，針對存在的問題和不足提出整改意見，及時采取整改措施，有力地促進了黨風廉政建設、行政效能建設、“勤廉雙優(yōu)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作的進一步落實。

　　二、加強學習教育，提高思想素質，做到標本兼治

　　為保障黨風廉政建設和行政效能建設工作的順利開展，黨風廉政建設領導小組、行政效能建設領導小組注重加強對機關干部的教育，始終把干部的思想教育放在第一位，認真組織學習中央、省、市、縣黨風廉政建設和行政效能建設工作會議精神、認真學習研究黨的xx大報告、《新黨章》、中紀委在xx大中作的報告，繼續(xù)加強對《社會主義榮辱觀xxxx》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)的學習，從推動廉政文化建設入手，以學習《黨章》、遵守《黨章》、貫徹《黨章》、維護《黨章》為切入點，以強化黨員干部的廉潔從政理念和提高全體干部廉政意識為目標，加強黨風廉政教育，進一步提高干部明辨是非、拒腐防變的能力。通過學習和教育，提高了黨員干部特別是領導干部遵紀守法，增強了黨紀政紀觀念和法制觀念，提高了拒腐防變能力，著實解決了黨員干部在黨員廉政建設和工作作風方面存在的問題，切實轉變了工作作風。班子成員定期召開一年一度的民主生活會，通過開展批評與自我批評，查找自身在生活作風、工作作風和學習作風等方面不足之處，時時為自己敲響反腐保廉的警鐘。同時，抓好干部作風建設，結合工作實際，切實糾正損害群眾利益的不正之風，要求大家做到執(zhí)法行為規(guī)范，在抓項目建設、招商引資和抗震救災及災后重建等方面，無“吃、拿、卡、要”和“亂收費、亂罰款、亂攤派、亂集資”等行為發(fā)生，從各個方面樹立了行政管理部門的良好形象。

　　三、建立健全了規(guī)章制度，強化廉潔自律工作

　　我鄉(xiāng)嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項要求”的工作規(guī)定，為鞏固學習《黨章》活動的成果，加強黨風廉政建設工作，強化機關事務管理，重新修訂完善了機關管理各項制度，建立和健全了《黨風廉政建設制度》《機關管理制度》、《財務管理制度》等內部管理制度，在用權、管錢、管事、管人方面步入到程序化、規(guī)范化軌道上，從源頭上根治腐敗。鄉(xiāng)政府針對在開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中發(fā)現(xiàn)的問題，及時制定整改方案，積極進行整改，并迅速制定出臺了服務制、首問責任制、崗位責任制、政務公開制、行政過錯責任追究制、績效考核制、重點工程項目跟蹤服務制和黨員領導干部廉潔自律制等八項制度，并狠抓貫徹落實。各單位結合自身實際也建立健全了各項規(guī)章制度，初步形成了效能建設的長效機制。同時還根據縣上要求，結合本鄉(xiāng)實際，認真貫徹執(zhí)行辦結制和超時默認制等各項配套制度。民政辦、計生辦等部門還出臺了辦事工作流程和實施細則既規(guī)范了機關工作人員的行為，又為群眾辦事提供了便利，使黨風廉政和行政效能建設取得了較好的效呆。

　　四、加強信訪工作，認真查處違紀違法案件

　　群眾上訪無小事，必須做到事事有回音，件件有落實。我鄉(xiāng)就是長期堅持這一做事原則，高度重視群眾信訪工作，認真對待群眾反映的熱點難點問題。為了更好的做好這項工作，還專門制訂了鄉(xiāng)黨政領導接訪日制度，安排每周二、周三兩日以接待來訪群眾，還專門成立了信訪辦公室，以更加快捷的處理信訪案件。

　　五、取得的成效

　　(一)黨風廉政建設方面

　　1、強化自查自律意識，不借工作之便“吃、拿、卡、要”。

　　2、狠剎奢侈享樂，不鋪張浪費，時刻保持艱苦奮斗、勤儉辦事的優(yōu)良作風。

　　3、沒有用公款請客送禮和支付個人消費的情況發(fā)生。

　　4、按時向組織報告家庭重大事項，無借機斂財和利用權利謀取私利的現(xiàn)象發(fā)生。

　　5、嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律“十不準”。

　　(二)行政效能建設方面

　　1、服務意識明顯增強

　　各單位牢固樹立了以人為本的理念，把工作重心從管理轉移到服務上來，初步構建起了“親民、利民、便民”的良好氛圍。

　　2、政務公開明顯推進

　　采取了多種形式強化政務公開，打造陽光政府。鄉(xiāng)政府在顯眼位置增辟了行政效能建設專欄，并開設了投訴信箱，并落實專人負責處理。為方便群眾隨時了解單位工作職責、辦事程序等內容，信聯(lián)社、獸醫(yī)站等單位還專門繪制了工作流程示意圖，中心校、衛(wèi)生院對群眾關心的教育收費、醫(yī)藥收費明細情況進行了張榜公示。

　　3、工作作風明顯好轉

　　通過機關效能建設活動，各單位、各部門干部的務實意識和責任意識都得到了明顯增強。由于今年我鄉(xiāng)工程項目多，各項工程資金緊、任務重，如果沒有很強的務實意識，很難保證工程的如期完工。為此，我們以效能建設為契機，

　　給各包工程人員壓任務、下目標，在保證工程如期完工的同時，也增強了機關干部的務實意識。為配合抓好效能建設，我們制定了《機關干部綜合目標考核責任制》，將各項考核目標進行具體分解落實，機關干部如不按時完成布置的各項工作，考核就會被扣分。自從開展效能建設以來，機關干部坐在辦公室里喝茶聊天的少了，下村服務的多了；村干部的埋怨聲少了，豎起拇指贊揚的多了；群眾上訪的少了，機關干部下訪的多了，鄉(xiāng)村干部的責任意識大大增強，辦事效率也大有提高。

　　總之，我鄉(xiāng)在黨風廉政建設和行政效能建設方面雖然取得了一定的成績，但是距上級的要求還存在一定的差距，如個別村委的黨廉建設和行政效能建設工作抓的不夠實，對紀律教育學習不夠重視，黨廉知識宣傳陣地不足，部分制度不夠完善，對于這些問題，我們都將結合實際，加以整改和克服。

　　六、今后工作打算

　　1、完善黨風廉政建設和行政效能建設責任制，嚴格執(zhí)行四大紀律八項要求，增強黨員干部拒腐。防變的能力，提高工作效能。

　　2、繼續(xù)深入抓好干部學習和教育工作，提高明辨是非、拒腐防變的能力。

　　3、做好群眾信訪來訪工作，加大辦案力度。

　　4、完善各項制度建設，真正做到制度管人，制度管事。把黨風廉政建設和行政效能建設與保持共產黨員先進性教育、整治發(fā)展環(huán)境、行風評議等活動有機結合，形成促進合興經濟社會發(fā)展的活力。

效能建設工作總結 篇7

　　在**鎮(zhèn)**村農業(yè)綜合開發(fā)土地治理項目區(qū)建設工地上，各項建設正在緊鑼密鼓地施工中。由于該項目從項目審批、到招投標、開工建設僅用2個月時間，所以今年工程開工早，時間足，標準高，區(qū)農業(yè)綜合開發(fā)辦公室力爭將該工程打造成為省級優(yōu)秀工程，這是機關效能建設取得成效的真實寫照。近年以來，區(qū)農業(yè)綜合開發(fā)辦公室以開展機關效能建設活動為契機，大力加強機關作風效能建設。通過活動的開展，建立了農業(yè)綜合開發(fā)辦公室日常運作機制，充實完善了學習、考勤、車輛使用、公務接待、領導干部外出請假等規(guī)章制度，改進了辦事流程，縮短了辦事周期，大幅度提高了辦事工作效率。

　　正制度、改作風提高為民服務能力

　　為進一步加強黨風廉政建設，提高機關干部素質和能力，區(qū)農業(yè)綜合開發(fā)辦貫徹落實了干部職工行為規(guī)范和廉政建設制度，制定了《區(qū)農業(yè)綜合開發(fā)辦公室20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》和《關于進一步規(guī)范領導干部操辦婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》，嚴禁黨員干部以任何形式牟取不正當經濟利益，切實做到嚴以率己，清正廉潔。在工作中厲行節(jié)約、反對浪費，不組織召開大型會議，充分利用文件、電話、郵件等方式，把上級指示精神，直接傳送到基層鎮(zhèn)、村、農戶。嚴格執(zhí)行公務接待制度，工作日中午一律不能飲酒，不用公款到各種娛樂場所進行消費，不用公款外出旅游。()切實深入基層，了解群眾真實需求，探索開發(fā)利于基層發(fā)展的有前景的農業(yè)項目。20xx年底，區(qū)農業(yè)綜合開發(fā)辦公室在單位內開展“接地氣、當學生、長知識”專題調研活動，先后到農業(yè)綜合開發(fā)項目鎮(zhèn)、建設單位、龍頭企業(yè)進行調研，充分聽取各方面意見，撰寫了《**區(qū)農業(yè)綜合開發(fā)及有機農業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、存在問題及對策》專題調研報告，并上報區(qū)委、區(qū)政府，進一步提高科學決策水平，為領導決策提供了依據。

　　亮項目、曬承諾促進農業(yè)綜合開發(fā)項目高質量完成

　　“農業(yè)綜合開發(fā)項目為我村新建蓄水池6座，新修生產道路7公里，維修機井2眼，鋪設了1萬多米的管道，加快了核桃園的建設，為老百姓帶來了實實在在地好處?！闭驹诖謇锏纳窆扔М€核桃園前，源泉鎮(zhèn)南崮山北村的書記李忠說。近年來，為進一步推動農業(yè)綜合開發(fā)項目，區(qū)農業(yè)綜合開發(fā)辦公室制定了《**區(qū)農業(yè)綜合開發(fā)辦公室公開承諾書》，在密切聯(lián)系群眾、做好農業(yè)綜合開發(fā)項目，確保工程質量及建設整建制有機農產品生產區(qū)等方面做出承諾，并在工作中嚴格執(zhí)行，接受群眾監(jiān)督。20xx年區(qū)農業(yè)綜合開發(fā)辦公室共治理中低產田1.3萬畝，共新修攔河壩2座；新建排灌站1座；新打機電井3眼，修復配套16眼；架設輸變電線路2.8公里；開挖疏浚渠道22.75公里；埋設各類管道62公里；新修機耕路27公里；整修標準梯田埂3.5公里，新植農田防護林900畝。項目在建設過程前、施工中及項目竣工后均通過公告欄的形式向項目區(qū)群眾進行公示，向其介紹項目建設內容，投資標準，農業(yè)綜合開發(fā)項目得到了群眾大力配合和支持，所有項目均按照實施方案標準順利竣工，并于20xx年5月順利通過市級驗收。

　　抓效能、促創(chuàng)新推動有機富硒農業(yè)取得新突破

　　在**區(qū)整建制有機農業(yè)區(qū)建設中，隨著有機農業(yè)發(fā)展，產品同質化問題開始出現(xiàn)，為避免由此帶來的惡性競爭導致效益下降，挫傷農民積極性，有機農業(yè)發(fā)展必須尋找新思路、實現(xiàn)新突破。據此，區(qū)農業(yè)綜合開發(fā)辦公室與中國農業(yè)大學聯(lián)系，共同申請20xx年“優(yōu)質高效富硒農產品關鍵技術研究與示范”項目，我區(qū)成為全國僅有的兩個實驗項目區(qū)之一。項目計劃總投資20xx萬元，用5年左右的時間進行實施。目前，已有13所高校的51名專家、科研人 員來到**，落實實驗品種、實驗基地，設計實驗方案，初步確定了上瓦泉、楊峪、上水、上園等10個基地納入試驗示范區(qū)，富硒韭菜、草莓、藍莓、金銀花等26個品種作為首批試驗品，隨著試驗的逐步深入，富硒農產品將為我區(qū)有機農業(yè)增添新元素，注入新活力，對促進農業(yè)增效、農民增收、農村發(fā)展將起到積極的推動作用xx縣財政局黨總支工作紀實“平安縣鄉(xiāng)”創(chuàng)建工作紀實縣全民普法教育工作紀實

效能建設工作總結 篇8

　　按照《懷柔區(qū)20XX年度機關績效考核辦法》要求，區(qū)委黨史辦根據區(qū)委、區(qū)政府的工作要求和工作部署，結合黨史辦的工作實際，現(xiàn)將20XX年度效能建設工作情況作如下匯報：

　　　　一、出版書籍

　　1、20XX年5月編輯出版了《中共北京市懷柔區(qū)（縣）委文件匯編》（20XX）和（19501953）兩冊，字數分別為43萬字和38萬字。

　　《文件匯編》內容為：中共北京市懷柔區(qū)（縣）委當期印發(fā)的全部文件。編印出版便于全區(qū)（縣）各級干部、、群眾查閱了解區(qū)（縣）委領導懷柔工作的決策和實施過程，更好更全面地了解懷柔歷史發(fā)展進程，滿足黨建、黨史、黨校及宣傳、思想、文化、教育工作人員研究、宣傳懷柔，以史資政，以史育人的需要?！段募R編》采取編年體例，按時間順序編印出版。

　　2、按時完成了全區(qū)的“抗戰(zhàn)時期懷柔地區(qū)人口傷亡與財產損失調查”工作，今年，集中力量整理、編輯、修改了《罪惡與屈辱》一書，10月份已完成該書的初稿，并交付中央文獻出版社，11月份去出版社的排印稿已全面核實修改了一次，計劃于年底正式出版。全書約2630萬字。

　　　　二、宣傳教育

　　為隆重紀念新中國60華誕，中共懷柔區(qū)委宣傳部組織，區(qū)委黨史辦密切配合進行了大規(guī)模的宣傳活動。黨史辦積極主動提供《北京百科全書〃懷柔卷》、《中共懷柔歷史大事記》、《懷柔建設史》、《懷柔改革開放30年》等書籍資料幾十本，黨史辦領導參與研討策劃并派老黨史工作者、原黨史辦調研員穆福全作為顧問之一，自始至終參與了這次大型宣傳活動。主要活動是：

　　1、與《懷柔報》密切配合，推出“與祖國同行（194920XX）懷柔60年60事”系列專題宣傳，報紙每期刊登兩篇稿件，從7月27日11月16日共31期61篇。黨史辦派原調研員穆福全作為顧問之一，親自遴選歷史事件、查找資料、回顧歷史，對每篇初稿進行豐富拓展、核實斟誤、修改、審核、把關等工作。專題刊播以后，在懷柔各界引起了較大反響，受到了一致好評。說它是記述歷史、教育后人的生動教材。

　　2、與懷柔廣播電視中心密切配合，推出了《與共和國同行懷柔60年60事系列報道》專題片。專題片自8月10日開播，10月30日結束，共60集。黨史辦派出原調研員作為顧問之一，參與了每集內容選定、歷史事件主題精神及拓展延伸，專題片腳本的豐富、斟誤、修改、審核、把關等工作。專題片播完后，受到了區(qū)領導、社會各界及北京電視臺、中央電視臺有關專家的一致好評。一致認為，它是懷柔與共和國60年同行的生動歷史畫卷，資政育人的好教材，凝聚創(chuàng)作人員艱辛的精品力作。

　　3、為紀念新中國成立60周年，區(qū)委黨史辦配合區(qū)政協(xié)，參與編輯了《懷柔百村史話》的工作。黨史辦老干部徐志榮、穆福全作為政協(xié)特邀文史委員，分別負責指導寶山鎮(zhèn)、懷柔鎮(zhèn)近10個村的村史編寫工作。對近10個村的村史進行指導編寫、反復修改、豐富、充實、斟誤、審核、把關等工作?！稇讶岚俅迨吩挕芳磳⒊霭?。

　　　　三、黨史報告：

　　今年在紀念新中國60華誕之際，黨史辦加強了黨史宣傳育人工作。

　　1、9月16日，黨史辦原調研員穆福全為區(qū)直機關工委系統(tǒng)17個委、辦、局的干部職工120人作為了“新中國暨懷柔60年發(fā)展歷程，輝煌成就”專題黨史報告。報告進行2.5小時，聽眾反響強烈，一致認為深受教育。

　　2、9月25日，應區(qū)檔案局邀請，黨史辦原調研員穆福全為該局30余名干部職工作了懷柔革命史及新中國60年懷柔發(fā)展歷程黨史報告。一致認為是近年來一次最生動的報告。

　　3、11月4日，受區(qū)人力資源社會保障局之聘，為懷柔區(qū)公務員初任及科級初任培訓班作了“新中國暨懷柔60年發(fā)展歷程，輝煌成就”聯(lián)合輔導黨史報告。聽眾90余人，時間近3小時。受到了一致好評，認為補上了極為需要的一課。

效能建設工作總結 篇9

　　為進一步改進工作作風，提高工作效率，根據市局黨委的統(tǒng)一部署，今年上半年，某局法制支隊認真貫徹落實市局效能建設的相關工作規(guī)定，深入開展了機關效能建設活動，現(xiàn)將有關情況總結如下：

　　　　一、提高思想，統(tǒng)一認識

　　加強效能建設，是深入實踐科學發(fā)展觀，堅持立警為公、執(zhí)法為民的必然要求；是切實轉變公安機關工作作風的根本保證。自今年市局效能建設工作會議召開以來，我支隊領導高度重視，迅速傳達市局效能建設工作會議精神，組織民警深入學習《某市效能建設責任追究規(guī)定（試行）》和《某局效能建設責任追究規(guī)定（試行）》等文件精神，并就效能建設工作做了具體安排和部署，在支隊形成領導負責、上下協(xié)調、齊抓共管的有效工作機制，切實轉變工作作風，提高工作效能。

　　　　二、注重實效，突出工作重點

　　自效能建設活動開展以來，我支隊在實際工作中將效能建設工作與業(yè)務工作一同部署，同時按照“求真求實，突出特色”的原則重點抓好了以下幾項工作。

　　一是加大執(zhí)法主體建設力度。在認真貫徹落實“三個必訓”、“輪訓輪值”、執(zhí)法資格考試、公安局長出庭應訴、民警旁聽庭審等制度的同時，創(chuàng)新學習模式，開展網上學法、典型案例點評、法律知識競賽等活動，全面提高民警的法律素養(yǎng)和執(zhí)法水平。

　　二是積極組織開展執(zhí)法資格考試（中級）預備工作。自去年成功舉辦執(zhí)法資格基本級考試以來，我支隊在總結經驗的基礎上，積極籌劃，科學安排，統(tǒng)籌兼顧，確保20XX年執(zhí)法資格考試順利實施。

　　三是強化5.0版協(xié)同辦案系統(tǒng)的實施運用。近期，我支隊將在全局范圍內舉辦5.0版協(xié)同辦案系統(tǒng)培訓班，介紹5.0版協(xié)同辦案系統(tǒng)特點及相關功能，并就網上辦理行政復議勞教案件、網上執(zhí)法監(jiān)督、網上執(zhí)法考評和執(zhí)法檔案建設業(yè)務流程做詳細講解和實際操作演示，已達到提高全局民警執(zhí)法能力和信息化作戰(zhàn)水平。

　　四是組織開展執(zhí)法突出問題整治工作。結合省廳工作要求，我支隊從抓執(zhí)法重點環(huán)節(jié)、重點崗位、重點問題入手，著力整改一批突出執(zhí)法問題，實現(xiàn)以整改促規(guī)范、促建設、促管理，有效提升公安機關執(zhí)法公信力。

　　五是加大執(zhí)法場所檢查力度。近期，某局某同志率法制支隊支隊長某某同志到我市某局等地，實地查看了執(zhí)法場所建設工作。指出執(zhí)法場所規(guī)范設置工作雖然是一項系統(tǒng)、長遠工程，是“一把手”工程。但今年是執(zhí)法場所建設的攻關年，我們要切實提高對加強執(zhí)法辦案場所規(guī)范設置工作重要性、緊迫性的認識。對于場所不符合要求的，要本著因地制宜、先易后難的原則盡快進行改造、改建，以達到公安部規(guī)范設置的要求。

　　　　三、存在問題：

　　一是執(zhí)法場所建設仍有不足。各縣、區(qū)公安（分）局雖積極按照部、省的要求，改建、改造，但許多執(zhí)法辦案場所仍未達到規(guī)范要求。

　　二是執(zhí)法突出問題整治工作有待進一步加強。許多三令五申嚴禁出現(xiàn)的問題，在執(zhí)法檢查中仍有出現(xiàn)。

　　三是機關紀律作風還有待進一步加強，與市局其他部門之間在工作效率和工作協(xié)調上還有待有進一步提高。

　　　　四、下步打算：

　　一是加強業(yè)務學習，不斷適應新問題、新任務的挑戰(zhàn)。采取專題講座、業(yè)務培訓、崗位練兵、參觀交流等形式，加大業(yè)務學習力度，不斷提高民警的法律素質和工作能力。

　　二是加大考評力度。充分發(fā)揮執(zhí)法質量考評的導向作用，切實將考評結果與各縣區(qū)局年終考核掛鉤，與評優(yōu)評先掛鉤，做到干好干壞不一樣，干多干少不一樣。

　　三是加強監(jiān)督檢查。對執(zhí)法場所建設和執(zhí)法突出問題要常抓不懈，組織專門人員采取現(xiàn)場檢查、專項檢查、隨機檢查的方式，切實整治執(zhí)法突出問題和執(zhí)法場所建設工作。

效能建設工作總結 篇10

　　我認真落實《鎮(zhèn)機關效能建設工作任務責任》和《鎮(zhèn)機關處室效能建設工作考核標準》等有關文件精神，以全面落實效能建設八項制度為抓手，以建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的工作體系為目標，以增強服務意識，轉變工作作風為重點，處室效能建設工作得到進一步鞏固加強。

　　一是落實崗位責任制。財務室工作人員熱愛本職工作，認真學習專業(yè)知識，不斷提高業(yè)務水平，做到忠于職守。今年，先后參加市、區(qū)財政局等機關組織的業(yè)務培訓，業(yè)務能力進一步加強。工作人員自覺接受群眾監(jiān)督。

　　二是落實首問負責制。財務室人員在接聽電話、接待來客特別是基層干部群眾來電來訪時，熱情周到，態(tài)度誠懇，做到來有迎聲，走有送聲，不敷衍搪塞，不推諉扯皮，耐心解答對方的詢問。對不屬于本部門職責范圍的，堅持做好解釋工作，并告知或盡可能幫助其了解承辦部門。

　　三是落實服務承諾制。財務室工作人員堅持廉潔自律，不推諉扯皮，從不利用手中權力和工作之便“吃拿卡要”。

　　四是落實辦文辦事限時制。財務室辦文辦事，均實行限時制度，對上級機關要求報送的公文或局屬各單位報送的請示性事項，根據具體時限要求，嚴格按規(guī)定時限及時辦理，無拖辦、漏辦事件。

　　五是落實AB崗制。財務室x名工作人員實行兩個崗位之間頂崗或互為備崗。凡開會、出差、請假或其他原因無法到崗的，均在離崗前向直接領導匯報正在辦理和待辦的事項，并做好交接手續(xù)，由頂崗人員代行其職責，按規(guī)定及時辦理有關業(yè)務，無推諉、留置、拖延或不辦等現(xiàn)象。

　　六是落實一次性告知制。對局屬單位來財務室辦理有關事務或咨詢有關事項時，經辦人員能一次性告知其所要辦理事項的依據、時限、程序、所需的全部材料或不予辦理的理由。對當事人要求辦理的事項，經辦人員應當場審核其有關手續(xù)和材料，對即時辦理的事項要即時辦理。

　　七是落實離崗告示制。處室工作人員嚴格遵守機關作息時間，工作期間堅守工作崗位，無擅自離崗、串崗。因特殊事由，臨時離開工作崗位時，留下聯(lián)系方式等，提醒服務對象注意。

　　八是落實責任追究制。財務室工作人員認真履行崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、辦文辦事限時制等有關規(guī)定，無不按照規(guī)定依據、程序、權限、時限履行職責等行為。