關于做好商務系統(tǒng)黨建工作的思考和建議(商務局黨建引領商務工作新局面)
關于做好商務系統(tǒng)黨建工作的思考和建議
*商務局是在*年*月全*機構改革中,整合對外貿易經(jīng)濟合作局和原商業(yè)發(fā)展服務中心全部職能、經(jīng)濟貿易委員會和發(fā)展計劃委員會部分職能組建而成,是正縣級的*政府工作部門,主要承擔全*對外開放、招商引資、對外貿易、電子商務、商貿流通、消費促進等工作職責。下屬*個企事業(yè)單位,其中,事業(yè)單位*個,國有企業(yè)*個,改制企業(yè)*個,正在破產(chǎn)企業(yè)*個。目前下設*個黨委、*個黨總支、*個黨支部,共有黨員*名,其中:在職黨員*名,下崗失業(yè)和離退休黨員*名。
一、存在的問題
目前,*商務局黨建工作方面存在的問題主要有:
(一)黨建工作重視程度有待進一步強化。*商務局下屬基層黨組織多為生產(chǎn)經(jīng)營性企事業(yè)單位,基層單位把過多精力主要用在了業(yè)務工作上,對黨建工作的重要性缺乏足夠認識,在不同程度、不同范圍內存在研究業(yè)務工作多、落實黨建職責少的現(xiàn)象。
?。ǘh內生活質量有待進一步提升。在實際工作中,個別基層黨組織落實談心談話、“三會一課”、民主評議、組織生活會等還不夠規(guī)范嚴肅,開展批評和自我批評還需進一步深入,“紅臉出汗”的程度還不夠。
?。ㄈh建工作創(chuàng)品牌意識有待加強。對于基層黨組織實際工作中涌現(xiàn)出來的好做法、好典型總結宣傳不到位,在品牌打造、宣傳和延伸上做的不夠,“你追我趕”抓黨建的氛圍營造不濃。
二、原因分析
從主觀方面講:
從客觀方面講:局屬的基層黨組織,除局機關和下屬*個事業(yè)單位*名黨員外,有*多名黨員集中在生產(chǎn)經(jīng)營困難的老國有商業(yè)企業(yè)和破產(chǎn)改制企業(yè),還有近*名黨員集中在已經(jīng)破產(chǎn)終結的企業(yè)和單位。這些企業(yè)和單位經(jīng)濟效益不景氣、信訪穩(wěn)定工作壓力大、下崗失業(yè)黨員多,造成基層黨組織落實黨建工作制度難上加難。況且,局機關黨委與下屬的非公經(jīng)濟黨組織沒有直接的領導關系,缺乏有效的手段進行具體管理,這也造成在工作中號召力不強,執(zhí)行效果不佳。
三、主要做法和成效
針對這些問題,在工作中我們加強領導、健全制度、落實責任,堅持做到:
?。ㄒ唬娀M織領導,層層壓實責任。
?。ǘ娀?span id="86kuocqaqi" class="candidate-entity-word" data-gid="7668676">固本強基,嚴肅黨內生活。
?。ㄈ娀瘜W習教育,筑牢信仰之基。
四、思考和建議
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