今年以來，吳起縣推行“黨支部積星 黨員積分”雙積黨建考核模式，用積星積分衡量黨組織和黨員作用發(fā)揮程度，解決了基層組織和黨員爭先沒標(biāo)、考核無據(jù)的問題，實現(xiàn)了“小積星、小積分”管好“大隊伍”。

一、支部爭星創(chuàng)先進(jìn)，引領(lǐng)發(fā)展促趕超

各黨（工）委在支部管理中實行“贏積星創(chuàng)先進(jìn)”制度，在考核中設(shè)置學(xué)習(xí)、組織、服務(wù)、文明、實踐五顆星，每顆星定標(biāo)準(zhǔn)賦分值（20分×5星= 100分）。按照任務(wù)指標(biāo)，上級黨組織定期考核各黨支部，年底綜合統(tǒng)計后為支部定星。“積星創(chuàng)先”機(jī)制倒逼黨支部趕超開展活動、爭相發(fā)展富民產(chǎn)業(yè)，一些先進(jìn)典型黨支部不斷涌現(xiàn)。五谷城鎮(zhèn)桐寨村黨支部在立足爭星目標(biāo)，建立了“黨支部 合作社 農(nóng)戶”脫貧模式，吸納23戶貧困戶加入小雜糧合作社，使貧困戶都有了穩(wěn)定的收入。白豹鎮(zhèn)王灣村黨支部建立爭星清單，把精準(zhǔn)扶貧作為首要任務(wù)，采取“場戶聯(lián)動”模式，將貧困戶產(chǎn)業(yè)扶持資金以投資入股的形式注入到牧業(yè)發(fā)展公司，吸納230多戶貧困戶入股分紅。

二、黨員積分爭優(yōu)秀，鉚足干勁比奉獻(xiàn)

各黨支部結(jié)合實際，制定出臺支部黨員積分細(xì)則，農(nóng)村黨支部每兩個月考核一次，機(jī)關(guān)、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)和社會組織每個月都考核，考核（積分）結(jié)果在公示欄、滾動電子屏實時公示，接受干部群眾監(jiān)督。黨員“積分考核”模式促使廣大黨員干部鉚足干勁，在“三項機(jī)制”貫徹落實、基層黨建“四化”建設(shè)、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化推進(jìn)和抓黨建促脫貧攻堅工作中學(xué)比趕超、主動作為。長官廟村三陽咀村黨支部書記裴志東，克服自然條件限制，帶頭種植20畝山地蘋果，并成立專業(yè)合作社，帶動群眾栽植山地蘋果3200畝，打造了縣級千畝蘋果示范帶。周灣鎮(zhèn)小口則村第一書記劉文明，立足爭星積分目標(biāo)，帶頭種植澗地葵花4000余畝，有效解決了60戶精準(zhǔn)扶貧戶的增收問題?？h農(nóng)業(yè)、林業(yè)、科技部門黨支部發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，成立黨員先鋒服務(wù)隊，下鄉(xiāng)開展送政策、送技術(shù)、送服務(wù)、送信息活動，為群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)解決了不少難題。

三、爭星積分提效率，轉(zhuǎn)變作風(fēng)干實事

按照全縣“雙積”考核的總體要求，各領(lǐng)域立足實際，將各自中心工作一并納入到爭星積分考核模式當(dāng)中，通過按期嚴(yán)格考核，有效轉(zhuǎn)變了黨員干部的工作作風(fēng)，提高了工作效能，推動了各項工作的落實。吳起街道在黨支部積星黨員積分中，對照全年目標(biāo)任務(wù)，為17個黨支部和17名機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部列出時間表、任務(wù)圖，通過半年考核，各項工作任務(wù)較預(yù)期提前完成，形成了落實任務(wù)“你追我趕”的濃厚氛圍。白豹鎮(zhèn)堅持把“雙積”考核模式與“三述職兩評議一落實”活動緊密結(jié)合，通過會議晾曬的辦法，對13個村支部和601余名黨員進(jìn)行了評議，達(dá)到了紅臉出汗的目的，有效提升了工作效能，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。民政局黨委按照“黨員積分”要求，結(jié)合民政工作實際，制定出臺了“3 1”（3項扣分、1項加分）考核評價辦法，切實轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提升了民政服務(wù)水平。

吳起縣通過實施“雙積”黨建考核，進(jìn)一步明確了各級黨組織和廣大黨員干部的工作目標(biāo)，有效轉(zhuǎn)變了黨員干部的工作作風(fēng)、提高了工作效能，切實推動了各項工作任務(wù)的落實，初步形成了“落實三項機(jī)制、奮力追趕超越”的濃厚氛圍。