荊楚網(wǎng)（湖北日報(bào)網(wǎng)）訊（通訊員 徐艷 羅少良 ）武漢市總工會把“忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)職工”作為根本政治擔(dān)當(dāng)，積極創(chuàng)建“走進(jìn)企業(yè) 走近職工”機(jī)關(guān)黨建品牌，促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，全面推動工會工作高質(zhì)量發(fā)展。

走進(jìn)基層，維系紐帶，提升普惠服務(wù)協(xié)同力。構(gòu)筑職工政治引領(lǐng)新平臺，推動工建向新經(jīng)濟(jì)組織、新行業(yè)組織、新社會組織拓展。加強(qiáng)服務(wù)陣地建設(shè)，探索構(gòu)建“職工服務(wù)中心 服務(wù)職工基地 基層工會”服務(wù)職工工作模式。建立社會資源與職工需求精準(zhǔn)對接樞紐型平臺，打造服務(wù)職工綜合體。拓寬服務(wù)職工新領(lǐng)域。建立健全“武漢城市圈”區(qū)域性工會工作協(xié)作機(jī)制。積極開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖等“四季服務(wù)”活動。堅(jiān)持?jǐn)?shù)字賦能，推進(jìn)“網(wǎng)上 網(wǎng)下”工會服務(wù)體系建設(shè)，讓職工普惠性服務(wù)更加便捷。豐富職工文化活動新載體，開展涉及工會綜合業(yè)務(wù)、工匠精神等講座和培訓(xùn)班。加強(qiáng)職工書屋建設(shè)與管理，發(fā)揮武漢工人文化宮作用，開展職工拔河比賽、戶外拓展、紅色文化活動。共建共享共治新作為，鼓勵企事業(yè)單位工會通過空間開放、陣地共用、服務(wù)共享，把企業(yè)（單位）職工“專享”服務(wù)擴(kuò)大到社區(qū)（村組）全體群眾。堅(jiān)持資源、平臺、服務(wù)下沉，形成“縱向到企業(yè)（單位）、橫向到社區(qū)（村組）”的工會服務(wù)覆蓋網(wǎng)。

今年6月16日，武漢市總工會組織開展職工心理團(tuán)體輔導(dǎo)課。通訊員 供圖

走進(jìn)企業(yè)，建功立業(yè)，提升促進(jìn)發(fā)展服務(wù)力。弘揚(yáng)三種精神，接續(xù)傳承紅色基因。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神和工匠精神，用正確勞動價(jià)值觀教育人引領(lǐng)人，激勵廣大職工奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代。用好用活勞模宣講團(tuán)等宣教載體，選樹宣傳職工職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵，舉辦職工職業(yè)道德大講堂，把學(xué)習(xí)“時(shí)代楷模”精神與弘揚(yáng)工運(yùn)事業(yè)結(jié)合起來。促進(jìn)技術(shù)革新，培育產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。廣泛開展勞動和技能競賽，幫助企業(yè)創(chuàng)建職工創(chuàng)新工作室。聚焦重點(diǎn)培育企業(yè)，培育技能人才，促進(jìn)技術(shù)革新，打造一支常駐企業(yè)、服務(wù)企業(yè)的工作隊(duì)。充分發(fā)揚(yáng)職工首創(chuàng)精神，組織職工開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動。創(chuàng)新工作方式，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。定點(diǎn)深入企業(yè)開展“兩幫助、一確保”活動，調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和參與性。落實(shí)《加大紓困力度促進(jìn)市場主體恢復(fù)發(fā)展政策公眾指南》要求，全額返還小微企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)，幫助市場主體特別是小微企業(yè)克難前行、健康發(fā)展。

走近職工，維權(quán)幫扶，增強(qiáng)工會組織凝聚力。建強(qiáng)職工維權(quán)主陣地。認(rèn)真做好12351熱線、12345市民熱線平臺派單受理工作，教育引導(dǎo)職工利用App進(jìn)行維權(quán)。創(chuàng)新開通“工會 網(wǎng)絡(luò) 服務(wù)”“工會 法院”，打造醫(yī)療互助平臺、網(wǎng)絡(luò)互助平臺。加強(qiáng)市、區(qū)、街（企業(yè)）三級職工服務(wù)中心（站點(diǎn)）建設(shè)，統(tǒng)籌“會站家”一體化建設(shè)工作。種好平等協(xié)商示范田。深入推進(jìn)以職工（代表）大會為主要載體的廠務(wù)公開民主管理制度，探索構(gòu)建以勞動創(chuàng)造和技術(shù)創(chuàng)新為基礎(chǔ)的分配制度，推動引導(dǎo)企業(yè)開展工資集體協(xié)商，形成勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。筑牢維權(quán)制度防火墻。在勞動領(lǐng)域加大源頭參與、法律監(jiān)督、法律援助、法治宣傳和依法調(diào)解力度，加強(qiáng)維權(quán)工作。廣泛開展勞動用工“法治體檢”，深入社區(qū)、企業(yè)組織開展法律小講堂活動，引導(dǎo)農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)勞動者用法律手段維護(hù)合法權(quán)益。推進(jìn)“法院 工會”勞動爭議訴調(diào)對接，為勞動者爭取經(jīng)濟(jì)權(quán)益。維護(hù)勞動領(lǐng)域政治安全，做好矛盾糾紛排查化解和職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作。