中國江蘇網(wǎng)8月13日連云港訊 近年來，江蘇省鑌鑫鋼鐵集團(tuán)有限公司集團(tuán)黨委始終把黨建作為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的啟明燈，探索實(shí)踐非公企業(yè)“五力”黨建工作法，以“組織力指數(shù)”提升“生產(chǎn)力指數(shù)”，推動(dòng)“滾滾紅流”鑄就鑌鋼“萬里長城”。

紅色堡壘鑄就企業(yè)卓越領(lǐng)導(dǎo)力

鑌鑫鋼鐵集團(tuán)成立于2008年，職工6000余人，是一家年產(chǎn)鋼600萬噸、鐵500萬噸、材400萬噸的大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)黨總支成立于2011年8月，2019年9月升格為黨委，現(xiàn)有黨員210名，下轄6個(gè)黨支部。

按照“圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”思路，實(shí)行雙向任職、雙向覆蓋、雙向部署三個(gè)“雙向”，推動(dòng)黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展融合共進(jìn)。實(shí)行雙向任職，公司副總裁擔(dān)任黨委書記，5名黨委委員進(jìn)入公司管理層，支部書記全部擔(dān)任中層職務(wù)，保障黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”的政治核心作用。實(shí)行雙向覆蓋，堅(jiān)持“支部建在一線、黨員干在一線”，依托車間、班組設(shè)立鐵前部、煉鋼廠等5個(gè)黨支部，今年以來吸收10名技術(shù)骨干入黨，22名黨員擔(dān)任班組長。實(shí)行雙向部署，把黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融為一體，年初統(tǒng)一研究部署總體工作，使黨建工作與生產(chǎn)任務(wù)、重點(diǎn)項(xiàng)目方向統(tǒng)一、整體推進(jìn)。

紅色基因鑄就企業(yè)忠誠向心力

注重把黨建融入企業(yè)發(fā)展重心，通過形式多樣的主題活動(dòng)，激發(fā)黨員職工的使命感和榮譽(yù)感。構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)堡壘，先后投入200余萬元建成黨群活動(dòng)中心，面向社會(huì)公開招聘3名專職黨務(wù)工作者，開展“與黨同心·與企同行”、安全生產(chǎn)“黨員三帶頭”等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員牢記入黨初心、增強(qiáng)使命擔(dān)當(dāng)。強(qiáng)化示范帶動(dòng)，持續(xù)深化“三個(gè)一線”突擊行動(dòng)，設(shè)置黨員先鋒崗32個(gè)，組建黨員技術(shù)攻關(guān)小組8個(gè)，實(shí)施技術(shù)改造、綜合利用項(xiàng)目17項(xiàng)，累計(jì)為公司節(jié)約生產(chǎn)成本2.5億元。推動(dòng)比學(xué)趕超，用好“黨委抓支部、支部管黨員、黨員帶群眾”機(jī)制，廣泛開展崗位大練兵，組織各類PK活動(dòng)80余次，帶動(dòng)企業(yè)上下踴躍競爭，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)再上新臺(tái)階。

紅色先鋒鑄就企業(yè)創(chuàng)新競爭力

注重發(fā)揮黨建育人才、凝人心、聚人力的優(yōu)勢，助推企業(yè)理念更新、技術(shù)創(chuàng)新。強(qiáng)化人才引進(jìn)，建成2個(gè)省級(jí)工程技術(shù)研究中心，依托省“雙創(chuàng)計(jì)劃”成功引進(jìn)省級(jí)雙創(chuàng)人才4名、市級(jí)雙創(chuàng)人才1名，引進(jìn)科研人員150余人，黨員占比達(dá)67.7%。激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)力，組織黨員開展科技論文撰寫，累計(jì)發(fā)表科技論文8項(xiàng)、開展科技研發(fā)項(xiàng)目20余項(xiàng)、授權(quán)專利8項(xiàng)，提高公司產(chǎn)學(xué)研用水平。推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，建成國內(nèi)首個(gè)集“環(huán)保、節(jié)能、自動(dòng)化、智能化”為一體的大型綜合原配料處置中心，公司連續(xù)7年躋身中國民營企業(yè)及民營企業(yè)制造業(yè)雙500強(qiáng)，連續(xù)9年生產(chǎn)總值位居全市工業(yè)企業(yè)第二。

紅色文化鑄就企業(yè)和諧凝聚力

堅(jiān)持黨建帶群建，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)文化“一體相融”。加強(qiáng)思想洗禮，固化“鑌鋼大講堂”“班前班后微課堂”，設(shè)立鑌鋼黨建微信公眾號(hào)，創(chuàng)辦《鑌鋼之聲》內(nèi)刊等黨建交流平臺(tái)，推廣“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等各類平臺(tái)載體，推進(jìn)黨員教育常態(tài)化、全覆蓋。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推行“黨員議事”工程，開展“黨員獻(xiàn)一策”“黨員金點(diǎn)子”評(píng)選活動(dòng)，收集黨員職工合理化建議180余條。豐富活動(dòng)載體，大力倡導(dǎo)“快樂工作、認(rèn)真生活”，舉辦黨群文化節(jié)，組織演講比賽、知識(shí)競賽等職工文化活動(dòng)，涵育昂揚(yáng)向上的企業(yè)文化、職工風(fēng)貌。

紅色關(guān)愛鑄就企業(yè)社會(huì)影響力

將黨建活動(dòng)融入服務(wù)職工和反哺社會(huì)。厚植“家”文化，建立困難職工檔案，制定黨員幫帶結(jié)對制度，累計(jì)為職工解決難題260件，幫扶困難職工200余人。致力公益慈善，積極參與捐資助學(xué)、關(guān)愛孤寡老人等社會(huì)公益和慈善事業(yè)，累計(jì)為貧困孤寡群體捐款2400余萬元，疫情防控期間向連云港市紅十字會(huì)捐款200萬元。開展馳援河南抗洪救災(zāi)募捐活動(dòng)，向河南災(zāi)區(qū)捐款20余萬元。投身鄉(xiāng)村振興，積極開展“萬企聯(lián)萬村、共走振興路”行動(dòng)，與侍家莊村結(jié)對共建援助發(fā)展資金20萬元，吸納周邊地區(qū)4000余名勞動(dòng)力就業(yè)，充分展現(xiàn)了民營企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。（李林）