黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。今年以來，浪潮集團宣傳與群團工作部黨支部對標先進單位，不斷發(fā)力，加強政治建設(shè)、學習建設(shè)、作風建設(shè)、服務(wù)建設(shè)、制度建設(shè)“五個建設(shè)”，以高的標準和嚴的要求使各項黨建工作在本支部落地生根，以過硬作風促進黨建引領(lǐng)宣傳思想工作提質(zhì)增效。

加強政治建設(shè)。堅持把政治建設(shè)擺在首位，持續(xù)強化黨支部的政治屬性和政治功能。利用周例會、三會一課等學習制度，深入學習黨的二十大精神，跟進學習黨的創(chuàng)新理論，以理論上的清醒保證政治上的堅定。圍繞“宣潮號”特色黨建品牌創(chuàng)建，堅持“黨建促業(yè)務(wù)”工作原則，將業(yè)務(wù)工作與黨建工作深度融合，深入開展“閱讀紅色著作 宣講紅色文化”“學習二十大 奮進新征程”等特色主題黨日活動，組織黨員干部赴濟南市章丘區(qū)三澗溪村開展主題黨日活動，傳承革命精神，賡續(xù)紅色血脈，淬煉初心靈魂，涵養(yǎng)政治定力。

加強學習建設(shè)。始終將學習作為提升黨員干部履職本領(lǐng)的根本舉措。豐富黨員干部學習形式，精心研讀馬列著作、文化典籍和業(yè)務(wù)精要，定期分享閱讀心得，在部門內(nèi)部形成愛讀書、讀好書、善讀書的濃厚學習氛圍。利用周例會，開展“每周一講”活動，通過“人人上講臺、個個當講師”，提升黨員干部政策理論、綜合應(yīng)變和創(chuàng)新工作能力。截至目前，交流研討4次，集體學習16次；舉辦“每周一講”12期。

加強作風建設(shè)。牢固樹立以實干實績論英雄的鮮明導向，激勵干部擔當作為。印發(fā)《宣傳與群團工作部過硬黨支部實施方案》，建立周報和督促體系，對干部職工績效進行量化考核。開展部門“作風大整改”，推行重點工作閉環(huán)管理工作法，每周列出重點任務(wù)清單，掛圖作戰(zhàn)，確保各項工作高效落實。注重考核結(jié)果運用,及時兌現(xiàn)獎懲舉措，綜合運用末位問責、典型通報、職責調(diào)整等措施，讓立說立行、馬上就辦、人人盡責在部門內(nèi)部蔚然成風。

加強服務(wù)建設(shè)。深入開展“我為職工辦實事”活動，持續(xù)在“總結(jié)推廣”“媒體宣傳”上下功夫，圍繞“職工需求、社會責任”開展公益獻血、三八婦女節(jié)義診、夏日送清涼等各類志愿服務(wù)活動。利用集團內(nèi)網(wǎng)、思聚浪潮等媒體平臺開展“疫往無前”“戰(zhàn)疫紅旗一線飄”等防疫專題宣傳報道，積極宣傳防疫科普小知識，提升職工的防疫意識。開展家屬開放日、1024工程師文化節(jié)等文化活動，進一步增強廣大職工成就感、獲得感、幸福感，豐富職工文化生活。切實在緊貼中心、服務(wù)大局中育亮點、創(chuàng)特色、出經(jīng)驗。

加強制度建設(shè)。推進支部黨建工作制度化，完善出臺思想政治等方面11項規(guī)章制度和規(guī)范。修訂周工作例會、集中學習等制度，規(guī)范會前準備、議事程序、會議記錄及保密措施。完善公務(wù)接待、辦公用品管理等制度，從嚴抓實日常部門費用管理。構(gòu)建紀律作風整頓長效機制，制定黨員干部行為規(guī)范，修訂請銷假管理、談心談話等制度，嚴明工作紀律。細化常規(guī)性工作流程，形成良好的痕跡管理習慣，做到“有作為，必有記錄”，使黨支部工作推進有序，落實有根。