一、上級點(diǎn)評問題

1、某建責(zé)任落實(shí)和壓力傳導(dǎo)力度不強(qiáng)。

整改措施：堅持年初研究部署、年中督促推進(jìn)、年底考核評議制度。

工作目標(biāo)：壓實(shí)某建責(zé)任，推動基層某建工作高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)。

完成時限：2022年12月

2、基層某建工作有弱項。

整改措施：通過某建引領(lǐng)、全面提升某支部領(lǐng)辦合作社發(fā)展水平。

工作目標(biāo)：補(bǔ)齊弱項短板，推動基層某組織全面發(fā)展、全面過硬。

完成時限：2022年12月。

3、干部隊伍建設(shè)有差距。

整改措施：發(fā)揮好鎮(zhèn)某委某校、理論中心組，強(qiáng)化理論宣講培訓(xùn)工作。

工作目標(biāo)：增強(qiáng)某員干部政冶意識、發(fā)展意識、工作能力，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)要求。

完成時限：2022年12月并長期堅持。

4、抓基層某建工作不嚴(yán)實(shí)，某支部領(lǐng)辦合作社待帶動集體增收能力不強(qiáng)

5、中央扶持村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展項目謀劃不深不細(xì)、整體推進(jìn)緩慢。

6、村級后備人才力量儲備不足，對年輕干部的培養(yǎng)機(jī)制不健全。

7、干部作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)。

二、自身查擺問題和群眾反映的問題

1、某建工作主體責(zé)任落實(shí)不到位，某建工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用發(fā)揮不充分。

整改措施：某建工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季度專題研究基層某建工作不少于4次。

工作目標(biāo)：認(rèn)真落實(shí)某建工作責(zé)任制。

完成時限：2022年12月。

2、某的組織生活制度落實(shí)不力，組織生活開展不正常。

整改措施：督促各基層某組織嚴(yán)格落實(shí)某內(nèi)有關(guān)制度。

工作目標(biāo)：落實(shí)各項某內(nèi)組織生活制度，指導(dǎo)各基層某組織高標(biāo)準(zhǔn)開展組織生活。

完成時限：2022年3月取得明顯成效并長期堅持。

3、發(fā)展某員工作缺乏科學(xué)規(guī)劃。（略）

因?qū)徍嗽?，全文已做刪減