2018-03-25 09:47 | 嘉興日報

“嚴(yán)格落實‘三會一課’制度得2分；黨員志愿服務(wù)每年不少于2次得1分；實施黨委（黨工委）書記領(lǐng)辦攻堅項目工作有力、機制創(chuàng)新、成效顯著的，得8至10分……”在嘉興市秀洲區(qū)，每次積分制督查結(jié)束后，不少黨支部都會在私下進行一番“攀比”，比的正是這量化的黨建積分。

新時代、新形勢、新要求，如何提升基層黨建工作水平？去年以來，秀洲區(qū)探索實行基層黨建積分制管理，將積分對象分為黨委（黨工委）書記、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨支部書記3個層級，“三會一課”、主題黨日活動、組織生活開展等基本制度的執(zhí)行等，都可以通過具體積分顯現(xiàn)出來，這種“讓分值說話”的科學(xué)考評模式，正進一步推動秀洲區(qū)基層黨建全面進步、全面過硬，有效提升了全區(qū)黨建工作水平。

根據(jù)《秀洲區(qū)基層黨建積分制管理辦法（試行）》，黨委（黨工委）抓基層黨建工作積分由基礎(chǔ)工作積分和重點工作積分構(gòu)成。其中，基礎(chǔ)工作主要包括“三會一課”等基本制度的執(zhí)行以及發(fā)展黨員等工作的落實情況；重點工作主要包括上級專題部署開展工作、年度確定的基層黨建重點工作推進落實情況以及黨委（黨工委）書記領(lǐng)辦攻堅項目。

為做好督查評分工作，秀洲區(qū)委組織部采取自愿報名、組織審核、公開遴選方式，從區(qū)各級各部門優(yōu)秀黨員干部中擇優(yōu)選拔確定15名黨建督查員，組建3個督查組，將“黨組織設(shè)置”等基礎(chǔ)工作“十張清單”與重點工作相結(jié)合，明確督查內(nèi)容、評分標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照時間表和督查清單要求，逐個檢查點位、逐項總結(jié)梳理、逐條反饋問題。

有考核就有競爭，有競爭才顯成效。在積分制督查中，秀洲區(qū)對8個鎮(zhèn)（街道、秀洲國家高新區(qū)）黨委（黨工委）和13個機關(guān)黨委進行賦分排名，并將積分制結(jié)果作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子抓基層黨建實績及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部獎懲的重要依據(jù)，樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺抓黨支部工作責(zé)任的導(dǎo)向，從而推動形成了比學(xué)趕超、奮勇爭先的工作氛圍。

去年，督查組共抽查基層黨支部445個，檢查專項記錄1612冊，發(fā)現(xiàn)并整改問題162個，下發(fā)督查通報51期，寄發(fā)喜報31張。在今年全區(qū)三級干部大會上，秀洲集中表彰了8個基層黨建工作先進單位和10名基層黨建工作先進個人，對年度基層黨建積分末位的單位，由組織部門對相應(yīng)責(zé)任人進行約談。

通過實行基層黨建積分制管理，秀洲不斷壓實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，各領(lǐng)域黨建齊頭并進：在農(nóng)村，一大批農(nóng)村特色黨建項目不斷涌現(xiàn)，各類抱團項目紛紛落地，村級集體經(jīng)濟實現(xiàn)新突破！在城市社區(qū)，樹立了“紅心365”黨建品牌建設(shè)，“三聯(lián)三治”社區(qū)分類治理模式等黨建新樣板！在“兩新”組織，中節(jié)能“五心”黨建融合發(fā)展，洪合毛衫市場黨群服務(wù)中心創(chuàng)新融合黨建工作與市場發(fā)展，讓黨建“軟實力”轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿影l(fā)展的“硬實力”！

“通過分類管理精細化、考評賦分科學(xué)化、結(jié)果運用最大化，煥發(fā)了全區(qū)基層黨建新活力?！毙阒迏^(qū)委組織部相關(guān)負責(zé)人表示，探索實行基層黨建積分制管理，從而建立完善了黨委（黨工委）積極負責(zé)、主要負責(zé)人自覺盡責(zé)、班子成員主動擔(dān)責(zé)的工作機制，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作責(zé)任體系，有效激發(fā)了全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。

（原標(biāo)題：《秀洲創(chuàng)新黨建積分制煥發(fā)基層黨建新活力》，作者：朱勝偉 康來成 李櫻枝 胡 佳。編輯：郭曉偉）