近年來，山焦汾西南關(guān)煤業(yè)“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”，全力推進黨建“三基建設(shè)”工作，以點帶面，用發(fā)展的目標(biāo)凝聚人心，用常態(tài)化的教育提升素質(zhì)，黨政班子緊緊團結(jié)在鮮紅的黨旗下，乘著十九大的東風(fēng)，揚帆遠航，掀起了干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展的新高潮。

堅守奉獻的黨員先鋒崗

“黨員先鋒崗”的創(chuàng)建是南關(guān)煤業(yè)黨建“三基”工作一項重要舉措，也是各基層黨組織落實“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化成效的具體體現(xiàn)。他們以黨員為主體，激發(fā)黨員牢固樹立“一個黨員一面旗幟，一個崗位一份責(zé)任”的思想意識，要求黨員干部做到“五帶頭”，即帶頭學(xué)習(xí)強素質(zhì)、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭創(chuàng)新爭一流、帶頭服務(wù)比貢獻、帶頭自律樹形象。

職工學(xué)校校長周志剛，一人兼多職，立足煤礦安全教育工作，一干就是三十多年。走進職校，干凈整齊的教學(xué)環(huán)境，振奮人心的宣傳標(biāo)語，設(shè)備先進的電教教室，舒雅文韻的讀書一角……處處散發(fā)著濃濃的文化氣息。周校長既當(dāng)管理者又當(dāng)老師，還當(dāng)勤務(wù)兵，有課的時候，一周五天，他幾乎周周有課，為職工講解安全思想、安全知識、安全技術(shù)、安全管理經(jīng)驗培訓(xùn)的同時，還講思想道德、企業(yè)文化、安全文化。曾作普教工作的他做事一向認(rèn)真負責(zé)、一絲不茍，當(dāng)了職校校長，還一直做著老師的工作。他無怨無悔、勤勞踏實，積累自己的教學(xué)經(jīng)驗和生活閱歷，自費出版了名為《感悟—做人做事之道》的一本書，用文化來引領(lǐng)，用文化發(fā)展企業(yè)。正如這本書的序言中所寫：

企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，顯示了周志剛的文化眼光和社會責(zé)任感，值得欽佩和贊許。

憑借集團公司開展強“三基”、提素質(zhì)的東風(fēng)，職工學(xué)校在周校長的帶領(lǐng)下，制訂下發(fā)了《職工教育工作安排》及《全員崗位練兵實施方案》，規(guī)范教育培訓(xùn)基本檔案，把所有的資料分十四類39項，實現(xiàn)了“一期一檔”“一人一檔”標(biāo)準(zhǔn)化網(wǎng)絡(luò)管理，樹立“重基層、憑業(yè)績、看作風(fēng)”導(dǎo)向，真正使黨建“三基”建設(shè)工作得以有效提升。

南關(guān)煤業(yè)還有很多像周志剛這樣的黨員先鋒崗，在平凡崗位上，默默無聞的發(fā)揮著孺子牛、蠟燭、園丁精神，常懷律己之心，常修為師之德，耐得住清貧，守得住底線，對自己所選擇的事業(yè)無怨無悔，為礦山安全工作做出貢獻。

創(chuàng)先爭優(yōu)的一線隊組

南關(guān)煤業(yè)按照年初職代會提出“13345”的工作思路，以黨建“三基”帶動整體“三基”為工作思路，在落實“三基建設(shè)”工作中，通過創(chuàng)新載體，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“一區(qū)三無”等活動，促進黨建工作與安全、生產(chǎn)工作深度融合。他們嚴(yán)格落實山西焦煤班組建設(shè)“1666”工作要求，加強各單位部門、各專業(yè)、區(qū)隊、車間、班組自主建設(shè)和基礎(chǔ)管理，持續(xù)開展“六型”班組達標(biāo)創(chuàng)建活動，深入推進國家一級標(biāo)準(zhǔn)化礦井建設(shè)，真正形成“三位一體”工作機制。

一個支部一座堡壘，一個支部個個爭當(dāng)先鋒。日常工作中，7個開拓隊組27個黨支部，以抓好日常黨務(wù)工作為基礎(chǔ)，運用新技術(shù)，提升新動力，將黨建工作與日?；A(chǔ)工作同計劃、同部署、同開展，實現(xiàn)雙促進、雙提升、雙收獲。今年8月24日，3209工作面調(diào)試期間片幫嚴(yán)重，綜采隊田旭軍班組，負責(zé)生產(chǎn)的副隊長田旭軍包人包班包責(zé)任區(qū)，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，急難險重任務(wù)面前，黨員干部沖鋒在先，他帶領(lǐng)隊組16個人，從頭天晚上10點半入井到第二天中午11點出井，整整13個小時處理完結(jié)幫漏頂現(xiàn)象。出井后，不到12個小時，又入井開始第二天工作。

今年前半年，3214工作面在推進的過程中受斷層影響，工作面全巖段增多，勞動強度增大，材料的消耗和設(shè)備的損耗程度同比增長了一倍多，眼看上半年生產(chǎn)任務(wù)難以完成。針對這一特殊情況，綜采隊全員群策群力、集思廣益、不斷學(xué)習(xí)，通過網(wǎng)絡(luò)深入了解目前國內(nèi)外先進的施工工藝，終于探究出了用中深孔爆破對全巖段巖石進行預(yù)裂，用采煤機進行切割這一技術(shù)，無論在人力還是物力上都比以往過斷層時省時省力一倍多。

不斷進取的學(xué)習(xí)型企業(yè)

南關(guān)煤業(yè)以黨建“三基”帶動整體“三基”的工作思路，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作為支部建設(shè)的內(nèi)在動力，尤其開展“不忘初心 牢記使命”主題教育以來，深度融合安全、生產(chǎn)工作，堅持把講黨課作為第一原則，通過中心組帶頭學(xué)、干部專題培訓(xùn)學(xué)、基層職工宣傳引導(dǎo)學(xué)，形成上下聯(lián)動，同頻共振新格局。

如果說，人才隊伍建設(shè)是“三基”工作的核心動力，那么，學(xué)習(xí)是發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才的最佳途徑。他們以組隊為單位，利用每天的班前10分鐘，學(xué)習(xí)黨的方針政策、黨章、黨史，周五例會組織廣大新老黨員重溫入黨誓詞。同時，搭建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺，人人下載手機App“隨身學(xué)、隨手練、隨時考”，開通安全親情微信群，讓所有職工在下班或者業(yè)余時間分享學(xué)習(xí)內(nèi)容，借助考試系統(tǒng)，隨時檢驗培訓(xùn)考核效果。

他們還精心組織網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)積分評比活動，每周對職工的學(xué)習(xí)情況得分進行統(tǒng)計，月底評比，獎優(yōu)罰劣。據(jù)統(tǒng)計，今年以來，職校舉辦了各類培訓(xùn)班34期，共培訓(xùn)4288人次，通過崗位練兵，以考促學(xué)，參加練考1560人。2018年三季度，集團公司組織的“三基”檢查考試中，總平均分87.83分，今年三季度，提高到97.29分。

他們還健全人才隊伍存檔管理辦法，形成一人一檔一夾的網(wǎng)絡(luò)管理格局，持續(xù)不斷在基層年輕干部中開展“賽三才”、“廉為本”、“曬品行”等系列民主生活會進隊組活動，從而保證人才隊伍的擇優(yōu)評選，有效提升職工思想素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、行為規(guī)范和崗位業(yè)務(wù)技能。黨建“三基”和黨員干部的素質(zhì)提升，使粗放型思維和工作方式得以轉(zhuǎn)變，職工不僅熟練掌握操作規(guī)程，節(jié)能降耗意識也顯著提升，工作業(yè)績?nèi)〉脤嵭А?/p>

風(fēng)好正是揚帆時，不待揚鞭自奮蹄。南關(guān)煤業(yè)全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，鍥而不舍抓黨建，南關(guān)奮力渡難關(guān)，搶抓新機遇，煥發(fā)新氣象，展現(xiàn)新作為，正以前所未有的膽識與魄力為黨旗添光增彩，用實際行動為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展努力奮斗。（賈衛(wèi)民）