——以浙江省建材集團(tuán)基層黨建“雙深化雙提升”工作為例

報(bào)送單位/ 浙江省建材集團(tuán)黨委

【摘要】堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”， 是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。積極創(chuàng)新活動(dòng)載體，持續(xù)推動(dòng)黨的建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展動(dòng)能，是國(guó)有企業(yè)充分發(fā)揮獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)做優(yōu)做大的有效措施。近年來(lái)，浙江省建材集團(tuán)黨委始終以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面抓緊抓實(shí)基層黨的建設(shè)，積極創(chuàng)新載體，激發(fā)組織活力，深化基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、深化黨員示范模范作用，全面提升基層黨組織黨的建設(shè)質(zhì)量和水平，提高基層黨組織戰(zhàn)斗力，提升黨員先鋒模范帶頭作用。

深化組織基礎(chǔ)建設(shè)，持續(xù)提升凝聚力和戰(zhàn)斗力

以“三個(gè)家訪”為橋梁，搭筑共建之家。建材集團(tuán)黨委于 2018 年開(kāi)始實(shí)施黨員、工匠和外派人員“三個(gè)家訪”活動(dòng)， 由兩級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)、黨群干部和相關(guān)人員組成家訪小組，搭建與職工工作外的溝通橋梁，計(jì)劃用三年時(shí)間完成首輪家訪，實(shí)現(xiàn)三類(lèi)人員全覆蓋。開(kāi)展以來(lái)，已分批分層開(kāi)展了 45 人次?；顒?dòng)拉近了企業(yè)與職工及家屬距離，將職工成長(zhǎng)發(fā)展、關(guān)心關(guān)愛(ài)員工與家庭生活相鏈接，既有時(shí)效性，又有針對(duì)性，彰顯成效，得到了家訪職工和家屬的肯定好評(píng)，受到了眾多媒體的關(guān)注， 浙江新聞客戶(hù)端、浙江在線、浙江工人日?qǐng)?bào)、中國(guó)建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)報(bào)建筑時(shí)報(bào)等均多次報(bào)道。

家訪利用周末和晚上時(shí)間預(yù)約進(jìn)行，通過(guò)與黨員、工匠和外派人員等三類(lèi)職工及其家屬進(jìn)行面對(duì)面座談，實(shí)現(xiàn)溝通交流。家訪小組向職工和家屬介紹職工、企業(yè)有關(guān)情況，感謝家屬的理解、關(guān)心與支持，詢(xún)問(wèn)職工家庭情況，對(duì)職工提出的困惑及難題，能當(dāng)場(chǎng)予以回復(fù)的當(dāng)場(chǎng)解釋?zhuān)韬罄m(xù)反饋的做好記錄并及時(shí)反饋。家訪將企業(yè)和職工及家庭有效聯(lián)結(jié)，家訪小組向職工和家屬遞上集團(tuán)公眾號(hào)及“心聲社區(qū)”（“心聲社區(qū)”主要用來(lái)收集廣大職工群眾對(duì)集團(tuán)有關(guān)決策部署、發(fā)展動(dòng)態(tài)、內(nèi)部管理、黨建文化等方面的意見(jiàn)建議）二維碼、致家訪員工及家屬的聯(lián)系信、工作聯(lián)系單，并登記家屬基本信息，以便雙方后續(xù)進(jìn)一步對(duì)接、溝通與聯(lián)絡(luò)。通過(guò)家訪，企業(yè)敞開(kāi)懷抱面向廣大職工及家屬聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，歡迎就企業(yè)黨建工作和改革發(fā)展、人才培養(yǎng)、關(guān)心職工等方面提出意見(jiàn)建議，并詳細(xì)記錄在案， 職工及家屬愿意聊、主動(dòng)聊，真正實(shí)現(xiàn)了“心里話對(duì)組織講”。

家訪緊跟新時(shí)代國(guó)企黨建工作發(fā)展步伐，進(jìn)一步增強(qiáng)導(dǎo)向意識(shí)。積極踐行以人為本理念，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)基層黨群工作縱深發(fā)展與企業(yè)文化落地，職工群眾更有歸屬感、獲得感、幸福感，黨員、職工、群眾力量不斷發(fā)展壯大，持續(xù)為企業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)“根”固“魂”。

家訪重視職工思想文化建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)政治引領(lǐng)力。結(jié)合人才隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)，深入了解不同崗位員工情況，進(jìn)一步提高職工尤其是一線職工建言獻(xiàn)策的積極性和參與感，不斷增進(jìn)職工以企為家的思想情感，調(diào)動(dòng)職工干勁與活力，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證與隊(duì)伍保證，更得到了職工家屬的認(rèn)同支持，優(yōu)化提升了企業(yè)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的內(nèi)外環(huán)境。

家訪關(guān)心關(guān)愛(ài)不同身份、不同崗位職工，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。以不同于工作溝通交流的方式，深入了解職工家庭情況、生活狀況，增進(jìn)干群融洽和諧與問(wèn)計(jì)職工基層，同時(shí)開(kāi)展調(diào)研，圍繞職工需要開(kāi)展工作，維護(hù)好職工群眾的根本利益，真正落實(shí)和體現(xiàn)為基層職工多辦實(shí)事、辦好事、解難事，不斷厚植群眾基礎(chǔ)。

以“黨支部挑應(yīng)戰(zhàn)”為抓手，融入中心工作。為促進(jìn)企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)一步融合，增強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的熱情，提升基層黨組織引領(lǐng)力、戰(zhàn)斗力。2017 年至今，集團(tuán)黨委連續(xù) 4 年組織開(kāi)展“黨支部挑應(yīng)戰(zhàn)”競(jìng)賽活動(dòng)。圍繞服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，組織黨支部開(kāi)展生產(chǎn)車(chē)間安全文明標(biāo)化管理、混凝土強(qiáng)度質(zhì)量控制、管片產(chǎn)品一次成型合格率、服務(wù)基層能力水平等方面競(jìng)技比拼，旨在通過(guò)競(jìng)賽，促使基層黨建工作有效融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，助推企業(yè)全年目標(biāo)任務(wù)圓滿(mǎn)完成?；顒?dòng)開(kāi)展四年來(lái)，每年活動(dòng)有主題、有部署、有評(píng)比、有交流，共形成 12 組挑應(yīng)戰(zhàn)隊(duì)伍，共有 14 個(gè)黨支部參與競(jìng)賽，進(jìn)一步凝聚了企業(yè)改革共識(shí)，激發(fā)了基層黨組織活力，推動(dòng)了基層黨建工作提質(zhì)增效。

——做“實(shí)”文章，發(fā)揮抓手作用。集團(tuán)黨委每年結(jié)合實(shí)際情況發(fā)布競(jìng)賽活動(dòng)方案，要求各黨支部前期做好競(jìng)賽方案的宣貫，推動(dòng)人人知道有“挑應(yīng)”，“挑應(yīng)”條條有對(duì)應(yīng)。競(jìng)賽以各基層黨組織為中心點(diǎn)輻射，鼓勵(lì)全體黨員和職工群眾廣泛參與，堅(jiān)持融入中心工作，競(jìng)賽內(nèi)容根據(jù)每組挑應(yīng)戰(zhàn)隊(duì)伍的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)而定，如 2017 年挑戰(zhàn)隊(duì)混凝土第七分公司黨支部和應(yīng)戰(zhàn)隊(duì)混凝土分公司黨支部的比賽項(xiàng)目為“混凝土強(qiáng)度質(zhì)量控制”；挑戰(zhàn)隊(duì)工程分公司黨支部和應(yīng)戰(zhàn)隊(duì)建筑產(chǎn)業(yè)化公司黨支部的比賽項(xiàng)目為“生產(chǎn)車(chē)間安全文明標(biāo)化管理”。

——寫(xiě)好“嚴(yán)”字，明確評(píng)審機(jī)制。為確公平公正，集團(tuán)組建評(píng)審小組并制訂評(píng)審方案。評(píng)審采取基層單位打分與評(píng)審小組評(píng)審相結(jié)合的方式進(jìn)行。各參賽黨支部對(duì)照《黨支部“挑應(yīng)戰(zhàn)”競(jìng)賽考評(píng)表》進(jìn)行自評(píng)，經(jīng)所屬各黨總支把關(guān)審核后報(bào)送評(píng)審小組。在自評(píng)基礎(chǔ)上，評(píng)審小組組織進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，并召開(kāi)評(píng)審會(huì)議，集體研究確定總評(píng)分，評(píng)選出每組中的獲勝隊(duì)和若干先進(jìn)個(gè)人。同時(shí)要求，年度內(nèi)發(fā)生安全生產(chǎn)事故、有違法違紀(jì)案件的單位和責(zé)任人不參加推薦評(píng)選。

——重在塑“學(xué)”，歸納經(jīng)驗(yàn)技巧。每年對(duì)“挑應(yīng)戰(zhàn)” 競(jìng)賽結(jié)果進(jìn)行公示，發(fā)文表彰獲勝黨支部，總結(jié)歸納推動(dòng)企業(yè)深化內(nèi)控、銳意改革、勇拓市場(chǎng)、提質(zhì)增效等工作的基層黨組織經(jīng)驗(yàn)，并充分利用內(nèi)外網(wǎng)、微信公眾號(hào)等平臺(tái)宣傳先進(jìn)典型事跡。集團(tuán)建筑產(chǎn)業(yè)化公司黨總支“眾志成城抗臺(tái)風(fēng)”，混凝土事業(yè)部南莊兜站點(diǎn)黨支部“成功解決南莊兜站點(diǎn)雨水倒灌問(wèn)題”，海外工程事業(yè)部黨支部“舉辦管理人員一線工作體驗(yàn)日”……挑應(yīng)戰(zhàn)雙方既競(jìng)爭(zhēng)又互助，各支部在“挑應(yīng)戰(zhàn)”中展現(xiàn)的特色做法為推動(dòng)企業(yè)基層黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)貢獻(xiàn)了寶貴經(jīng)驗(yàn)。

浙江建材黨員政治生日“五問(wèn)”

厚值黨員黨性教育，持續(xù)提升引領(lǐng)力和服務(wù)力

以“總部結(jié)對(duì)基層”為樞紐，打通服務(wù)脈絡(luò)。為切實(shí)更好發(fā)揮職能部門(mén)引領(lǐng)、指導(dǎo)、管理與服務(wù)職能，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部服務(wù)基層與職工宗旨意識(shí)，2019 年以來(lái)，集團(tuán)黨委以“一支部一品牌”創(chuàng)建為目標(biāo)，結(jié)合“三會(huì)一課”、“主題黨日” 活動(dòng)等，組織總部黨員參與結(jié)對(duì)服務(wù)基層活動(dòng)，進(jìn)一步深化職能部門(mén)服務(wù)機(jī)制，強(qiáng)化服務(wù)群眾、服務(wù)基層的工作導(dǎo)向，做好做到了傳基因、強(qiáng)黨建、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定。截止目前， 共開(kāi)展 12 場(chǎng)次、9 個(gè)方面的業(yè)務(wù)服務(wù)，對(duì)接落實(shí)了 20 項(xiàng)具體工作，宣貫新修改制度近 30 項(xiàng)，取得了一定成效。

堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深入開(kāi)展點(diǎn)對(duì)點(diǎn)服務(wù)工作?？偛奎h員、管理人員在與基層單位對(duì)接工作、服務(wù)指導(dǎo)工作時(shí)，做到常問(wèn)、多問(wèn)。重點(diǎn)是“五問(wèn)”：一問(wèn)本條線本崗位基本職能是否清晰， 從嚴(yán)從高管理與崗位職責(zé)履行是否到位；二問(wèn)布置落實(shí)是否到位，有無(wú)不合理之處，是否可以再為基層“減負(fù)降壓”，減輕基層負(fù)擔(dān)；三問(wèn)服務(wù)、幫助、支持及態(tài)度是否到位，還有沒(méi)有提升的空間；四問(wèn)實(shí)干作風(fēng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、互動(dòng)互助是否到位；五問(wèn)自己業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、黨性修養(yǎng)是否到位。帶著這“五問(wèn)”開(kāi)展基層服務(wù)，現(xiàn)場(chǎng)更好地找準(zhǔn)痛點(diǎn)難點(diǎn)，對(duì)于問(wèn)題解決更具有針對(duì)性和有效性。條線業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑，實(shí)現(xiàn)了主動(dòng)為基層排憂解惑。活動(dòng)重點(diǎn)進(jìn)行企業(yè)政策、制度宣貫，通過(guò)送業(yè)務(wù)課到基層、重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題協(xié)調(diào)攻關(guān)、對(duì)口業(yè)務(wù)檢查指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑、搭建平臺(tái)機(jī)會(huì)等形式，積極提供力所能及的服務(wù)。結(jié)合各生產(chǎn)基地實(shí)際需要，就如何做好安全生產(chǎn)、文明標(biāo)化、專(zhuān)業(yè)技術(shù)申報(bào)等基地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作業(yè)務(wù)培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)解答。

結(jié)對(duì)共建、融合提升。總部各黨支部組織黨員干部，就所屬部門(mén)上墻文化理念進(jìn)行交流座談，邀請(qǐng)基層單位代表一起參加。通過(guò)交流，推動(dòng)企業(yè)文化理念理解和宣貫，進(jìn)一步加強(qiáng)職工文化理念理解和認(rèn)同，推動(dòng)文化理念在工作中的貫徹踐行落實(shí)。活動(dòng)前后，鼓勵(lì)參與共建人員暢談心得體會(huì)，不限字?jǐn)?shù)和篇幅，充分利用“兩網(wǎng)一號(hào)”平臺(tái)，及時(shí)宣傳具體做法和典型， 分享心得體會(huì)，營(yíng)造良好輿論氛圍。同時(shí)結(jié)合推進(jìn)“大學(xué)習(xí)大調(diào)研大抓落實(shí)”，實(shí)打?qū)崕椭鉀Q基層和群眾反映的困難和問(wèn)題，在面對(duì)面交流中能當(dāng)場(chǎng)解決的馬上解決，一時(shí)解決不了的，做好解釋工作并及時(shí)反饋問(wèn)題。通過(guò)一個(gè)問(wèn)題的解決推動(dòng)面上共性和相關(guān)問(wèn)題的解決，不斷完善總部服務(wù)基層的機(jī)制建設(shè)，切實(shí)把基層工作重心進(jìn)一步凝聚到貫徹執(zhí)行黨委各項(xiàng)決策部署之中，不斷激發(fā)基層的工作活力。

以“政治生日‘五問(wèn)’”為標(biāo)尺，度量黨性修養(yǎng)。黨員“政治生日‘五問(wèn)’”活動(dòng)以支部為單位，結(jié)合“主題黨日”活動(dòng)、黨員大會(huì)等形式開(kāi)展。每月為在同一月份入黨的黨員過(guò)一次“政治生日”，其他黨員一并參加，具體流程包括“五問(wèn)”自答、重溫入黨誓詞、重讀入黨志愿書(shū)、談心談話、其他黨員提意見(jiàn)建議和希望等?！拔鍐?wèn)”具體內(nèi)容指：一是回憶自己向黨組織遞交入黨申請(qǐng)書(shū)的時(shí)間，回憶入黨時(shí)刻；二是感恩自己的入黨介紹人；三是回顧自己加入黨組織的歷程，重溫入黨誓詞；四是回想加入黨組織后為黨做了什么有意義的事情；五是思考下一步準(zhǔn)備怎樣做一名合格黨員。2018 年 7 月起，集團(tuán)黨委在兩級(jí)基層黨組織開(kāi)展黨員“政治生日‘五問(wèn)’”活動(dòng)，同時(shí)將黨員“政治生日‘五問(wèn)’”活動(dòng)作為“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要內(nèi)容之一。黨員通過(guò)回顧自己的入黨經(jīng)歷，撰寫(xiě)黨員“政治生日‘五問(wèn)’”，在政治生日賀卡上留下微感言，進(jìn)一步強(qiáng)化自身身份意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)光榮感、責(zé)任感和使命感。集中當(dāng)月入黨的黨員一起過(guò)“政治生日”，其他黨員共同參與，從而做到“幾名黨員過(guò)生日，全體黨員受教育”?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，集團(tuán)黨委所屬 3 個(gè)黨總支、7 個(gè)黨支部已組織95 人次參加。

政治生日“五問(wèn)”，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的黨性教育，豐富黨員教育管理形式，增強(qiáng)了基層黨支部組織力，為探索加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍教育管理提供了新途徑，從而有助于不斷推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，提高了黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)和企業(yè)基層黨建工作質(zhì)量。

政治生日“五問(wèn)”，進(jìn)一步教育引導(dǎo)廣大黨員干部悟初心、守初心、踐初心，提醒廣大黨員不忘作為一名共產(chǎn)黨員的義務(wù)和責(zé)任，銘記從哪里來(lái)、為何出發(fā)，以及到哪里去。引導(dǎo)黨員反思在學(xué)習(xí)和實(shí)際工作中，有沒(méi)有取得讓職工群眾滿(mǎn)意、經(jīng)得起考驗(yàn)的工作成績(jī)，不斷增強(qiáng)黨員宗旨意識(shí)和先鋒模范帶頭作用，更好地在工作中傾聽(tīng)民心、尊重民意，為職工解困解難。

政治生日“五問(wèn)”活動(dòng)以黨支部的名義給黨員贈(zèng)送生日賀卡和適當(dāng)?shù)纳斩Y物，黨員本人圍繞自己的經(jīng)歷進(jìn)行發(fā)言，全體黨員共同見(jiàn)證，活動(dòng)政治儀式感強(qiáng)，黨員主動(dòng)性、參與性強(qiáng)，更能引起黨員精神上的觸動(dòng)和共鳴，真正實(shí)現(xiàn)了過(guò)“政治生日”的外在儀式轉(zhuǎn)化為黨員黨性意識(shí)的自覺(jué)提升。

結(jié)束語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)是壯大國(guó)家綜合實(shí)力、保障人民共同利益的重要力量，要始終發(fā)揮基層黨組織政治核心作用，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷要求共產(chǎn)黨員亮出身份，發(fā)揮模范帶頭作用，順勢(shì)而為，乘勢(shì)而上；不斷豐富載體、夯實(shí)根基，探究基層黨建新思路；不斷踐行初心、牢記使命，凸顯黨員先鋒模范作用，持續(xù)為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)堅(jiān)實(shí)力量。

課題組成員：

張輝虎（浙江省建材集團(tuán)黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記）

張 菁（浙江省建材集團(tuán)黨群工作部副主任）

徐安寧（浙江省建材集團(tuán)黨群工作部宣傳主管）