1、兩新組織抓黨建措施辦法還不夠多，僅限于上級安排，缺乏創(chuàng)新；經(jīng)費保障還不夠到位，部分企業(yè)辦公場所條件簡陋。

2、有個別黨支部掛牌成立后，沒有制定黨支部相關(guān)的工作職責(zé)、規(guī)章制度，沒有安排組織生活，召開黨員、支委等各種會議，也沒有教育管理黨員和完成上級組織交給的各項任務(wù)。

3、個別抓黨建意識不強，重生產(chǎn)輕黨建，“兩新”黨組織負責(zé)人是兼職，整天忙于業(yè)務(wù)，事務(wù)性工作，沒時間、沒精力開展黨的各項工作。

4、個別“兩新”黨支部成立后，找不到合適的支部書記，有的從未搞過黨組織工作，有的年齡偏大或偏小，對一系列黨的組織工作程序一竅不通，影響黨組織工作的正常開展。

一是集中破解難題。針對兩新組織黨建工作弱的問題，總結(jié)推廣示范點經(jīng)驗做法，切實擴大兩新組織黨的組織覆蓋和工作覆蓋；針對經(jīng)費保障不足的問題，申請黨建活動經(jīng)費和辦公場所建設(shè)經(jīng)費，優(yōu)先保障支部黨建資金投入，建立黨員學(xué)習(xí)書柜，黨務(wù)公開欄等，按要求做到制度上墻。

二是加強思想建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)黨組織和黨員的作用。突出政治核心，全面落實“三會一課”、主題黨日等基本制度，加強檔案整理，抓好黨的會議精神貫徹落實，推進全面從嚴治黨向兩新組織延伸。通過黨組織書記或決策層中的黨員向企業(yè)積極建言獻策，開展“黨員先鋒崗”、黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員紅旗崗”等活動，發(fā)動和號召黨員在企業(yè)的重點工程和科技攻關(guān)項目中率先垂范，進一步凸顯黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

三是加強制度建設(shè)，高度重視、加強培訓(xùn)。加大保障力度，全面落實黨費收繳、黨組織書記和黨務(wù)工作者培訓(xùn)等制度。加強對兩新黨組織負責(zé)人的培訓(xùn)、交流、參觀等，開拓視野，提高企業(yè)業(yè)主對“兩新”黨組織作用的認知度，變被動為主動，積極支持“兩新”黨組織的工作，提高黨建工作重視度，引領(lǐng)“兩新”黨組織建設(shè)。