“在國家、行業(yè)和公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，浙江分公司黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平文化思想，勇?lián)聲r(shí)代新的文化使命，將文化建設(shè)和經(jīng)營管理共布局、同推進(jìn)?！?span id="86kuocqaqi" class="candidate-entity-word" data-gid="677701269023902448">申萬宏源證券浙江分公司黨委書記、總經(jīng)理朱麗艷近日在接受中國證券報(bào)記者專訪時(shí)說。

據(jù)朱麗艷介紹，浙江分公司保持“干在實(shí)處、走在前列、勇立潮頭”的浙江精神特色，并堅(jiān)守“金融報(bào)國”初心，深入貫徹行業(yè)和公司的文化建設(shè)要求，從黨政主導(dǎo)、國家戰(zhàn)略、人才隊(duì)伍、合規(guī)安全、群團(tuán)凝聚等多個(gè)維度對(duì)落實(shí)行業(yè)文化建設(shè)要求進(jìn)行了一些有益探索，旨在推動(dòng)“合規(guī)、誠信、專業(yè)、穩(wěn)健”的證券行業(yè)文化理念在分公司落地生根、開花結(jié)果。

堅(jiān)持黨建引領(lǐng) 夯實(shí)精神根基

朱麗艷告訴記者，浙江分公司黨委作為分公司文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，全面統(tǒng)領(lǐng)分公司文化建設(shè)工作，始終堅(jiān)持黨建工作與文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，確保黨建工作與文化建設(shè)同部署、同推進(jìn)。

首先，持續(xù)以黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，凝聚奮進(jìn)新征程的強(qiáng)大精神動(dòng)力。“學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論是廣大黨員干部提升政治能力、思維能力、實(shí)踐能力的必要途徑?！敝禧惼G說，近年來，浙江分公司圍繞學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，開展多層次、多形式、全覆蓋的學(xué)習(xí)宣傳，以創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。一是持續(xù)掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮。自黨的二十大召開以來，分公司通過黨委中心組學(xué)習(xí)、黨委會(huì)“第一議題”、班子成員帶頭講黨課、赴基層調(diào)研、組織聆聽專家學(xué)者講座等形式系統(tǒng)學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，推動(dòng)黨的二十大精神進(jìn)部門、進(jìn)支部、進(jìn)團(tuán)隊(duì)，形成“黨委班子帶頭學(xué)、黨員干部重點(diǎn)學(xué)、全體員工跟進(jìn)學(xué)”的良好局面。二是開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育。全面落實(shí)黨中央關(guān)于主題教育的各項(xiàng)部署和上級(jí)黨委的工作要求，將開展主題教育作為年度黨建工作重要任務(wù)，教育引導(dǎo)黨員、干部在以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干上下功夫。值浙江“千萬工程”實(shí)施20周年之際，分公司班子成員赴浙江省德清縣五四村開展“千萬工程”現(xiàn)場研學(xué)，深入了解“千萬工程”的時(shí)代背景、發(fā)展脈絡(luò)、豐富內(nèi)涵，實(shí)地感悟黨的創(chuàng)新理論成果，并督促各黨支部結(jié)合實(shí)際，組織學(xué)習(xí)浙江“千萬工程”經(jīng)驗(yàn)案例。三是持續(xù)踐行“兩個(gè)結(jié)合”。分公司深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告和文化傳承發(fā)展座談會(huì)上提出的“兩個(gè)結(jié)合”內(nèi)容，將“兩個(gè)結(jié)合”納入年度黨建工作計(jì)劃，通過晨會(huì)故事分享、微課堂等形式，引導(dǎo)干部員工堅(jiān)守中華文化立場、傳承中華文化基因，為新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義、開創(chuàng)黨和國家事業(yè)新局面提供精神文化力量。

其次，深化黨史教育學(xué)習(xí)成果，以偉大建黨精神筑牢干部員工理想信念根基。據(jù)朱麗艷介紹，一方面，分公司黨委建立黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化工作機(jī)制，舉辦“紅色百年、初心如磐”專題讀書班，通過開展講黨課、紅色足跡尋訪、專題知識(shí)競賽、專題征文、專題立功競賽、專題歌詠舞蹈大賽、專題演講比賽、專題攝影大賽等活動(dòng)，使全體員工厚植愛黨、愛國、愛社會(huì)主義的情懷。另一方面，堅(jiān)持將黨史學(xué)習(xí)教育成效轉(zhuǎn)化為為群眾辦實(shí)事解難題的實(shí)際行動(dòng)，優(yōu)化完善員工實(shí)事工程，持續(xù)做好員工“五必問、五必訪”，近三年來慰問補(bǔ)助200余人次；分級(jí)分類做好慰問幫扶，為家庭遭遇重大變故的員工發(fā)起捐款倡議，共募集善款8萬余元；廣泛開展防疫關(guān)愛行動(dòng)，為員工采購下發(fā)口罩、抗原、酒精等防疫物資，以為人民服務(wù)的具體行動(dòng)切實(shí)鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果。

最后，強(qiáng)調(diào)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)，一體推進(jìn)“三不腐”，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。在朱麗艷看來，新時(shí)代新征程，只有加強(qiáng)黨的建設(shè)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，勇于自我革命，持續(xù)涵養(yǎng)求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)奮斗的時(shí)代新風(fēng)，才能在新的趕考之路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。分公司持續(xù)強(qiáng)化“誠信守規(guī)、崇廉拒腐、公私分明、自律防險(xiǎn)”的廉潔金融理念，通過反腐倡廉宣傳、案例警示教育、學(xué)習(xí)歷史清廉小故事、組織參觀法紀(jì)教育基地等，提高黨員干部黨性修養(yǎng)、道德素養(yǎng)和廉潔操守，增強(qiáng)全體員工廉潔意識(shí)，引導(dǎo)全體員工做到知敬畏、存戒懼、守底線。

牢記“國之大者” 堅(jiān)守為民初心

“浙江分公司始終秉承“金融報(bào)國”情懷，不斷深化對(duì)金融工作政治性、人民性的認(rèn)識(shí)，持續(xù)提升服務(wù)國家戰(zhàn)略、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、服務(wù)人民財(cái)富管理需求能力，以金融實(shí)踐造福浙江地區(qū)民生福祉，厚植‘有信仰 敢擔(dān)當(dāng)’的國有金融企業(yè)文化?！敝禧惼G說。

具體到實(shí)踐上，朱麗艷表示，樹牢大局意識(shí)，以專業(yè)優(yōu)勢服務(wù)國家戰(zhàn)略?！安恢\全局者，不足謀一域。”在浙江省政府、省金融局、省證監(jiān)局等各級(jí)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，浙江分公司積極履行金融央企責(zé)任，服務(wù)科技自立自強(qiáng)，助力在自動(dòng)控制領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)的某企業(yè)成功上市，助力浙江地區(qū)多家科技企業(yè)IPO、再融資；服務(wù)綠色低碳發(fā)展，助力浙江首單天然氣綠色ABS成功發(fā)行、省內(nèi)某農(nóng)商行綠色金融債成功發(fā)行；服務(wù)普惠金融，持續(xù)強(qiáng)化中小企業(yè)業(yè)務(wù)布局，為產(chǎn)業(yè)客戶開展大宗商品期權(quán)交易，為實(shí)體企業(yè)提供金融衍生品服務(wù)；服務(wù)農(nóng)村金融改革，助力浙江省內(nèi)多家農(nóng)商行實(shí)現(xiàn)理財(cái)資金投資委外產(chǎn)品的凈值化改造；服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，積極與轄區(qū)各級(jí)地方政府、行業(yè)協(xié)會(huì)合作，多次舉辦擬上市、上市企業(yè)培訓(xùn)交流活動(dòng)，為浙江經(jīng)濟(jì)發(fā)展出謀劃策。

在朱麗艷看來，落實(shí)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，積極履行社會(huì)責(zé)任尤為重要。浙江是共同富裕示范區(qū)，一直以來，浙江分公司把回饋社會(huì)、利于他人作為義不容辭的責(zé)任。朱麗艷表示，對(duì)內(nèi)，積極組織干部員工參與疫情防控、救災(zāi)、幫困、扶貧等工作。助力鄉(xiāng)村振興，2019年至今，累計(jì)購買新疆、甘肅、貴州等地扶貧產(chǎn)品180余萬元。助力教育幫扶，結(jié)對(duì)幫扶甘肅省會(huì)寧縣貧困學(xué)生20人，持續(xù)幫扶新疆地區(qū)貧困學(xué)生4人，其中2人分別被北京工業(yè)大學(xué)和溫州大學(xué)錄取。2021年分公司榮獲當(dāng)?shù)?span id="86kuocqaqi" class="candidate-entity-word" data-gid="6489218532712732751">證券業(yè)協(xié)會(huì)脫貧攻堅(jiān)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。對(duì)外，與5家中投直管企業(yè)在浙省級(jí)機(jī)構(gòu)搭建聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，成立“黨建共建聯(lián)動(dòng)”“民生保障聯(lián)動(dòng)”“業(yè)務(wù)創(chuàng)新合作聯(lián)動(dòng)”“幫扶工作聯(lián)動(dòng)”“公益慈善聯(lián)動(dòng)”等5個(gè)聯(lián)動(dòng)工作小組；牽頭加入浙商總會(huì)金融服務(wù)委員會(huì)，為地方政府及浙江實(shí)體企業(yè)提供金融顧問服務(wù)和專業(yè)金融支持；聯(lián)合承辦“‘益’起迎亞運(yùn) ‘救’在你身邊”上城區(qū)紀(jì)念“5·8”國際紅十字日主題活動(dòng)暨四季青街道樓宇紅十字會(huì)成立儀式及中投直管企業(yè)在浙省級(jí)機(jī)構(gòu)急救能力建設(shè)聯(lián)合行動(dòng)啟動(dòng)儀式，積極發(fā)揮金融行業(yè)優(yōu)勢，織嚴(yán)織密生命健康保障網(wǎng)絡(luò)，助力共建人民生命安全防護(hù)網(wǎng)。

值得一提的是，浙江分公司切實(shí)履行投資者保護(hù)職責(zé)，持續(xù)加強(qiáng)投資者教育和適當(dāng)性管理。2023年，浙江分公司以“全面注冊(cè)制改革”“防范非法證券期貨宣傳”兩大主題貫穿全年，采用“線上 線下”的宣傳模式，組織開展多場大型專題投資者教育活動(dòng)；并在全轄宣貫開展《股東來了》活動(dòng)，浙江和新疆賽區(qū)累計(jì)注冊(cè)5.8萬余人次，最終目標(biāo)完成率超過200%，全面貫徹落實(shí)了投資者教育要求。

錘煉過硬本領(lǐng) 激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)能

記者了解到，浙江分公司始終堅(jiān)持文化建設(shè)與人的全面發(fā)展、專業(yè)能力建設(shè)和典型選樹有機(jī)結(jié)合，致力于引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和利益觀，持續(xù)鍛造高素質(zhì)專業(yè)化的干部人才隊(duì)伍。

首先，注重員工專業(yè)能力和職業(yè)道德的培育。據(jù)朱麗艷介紹，一方面，浙江分公司建立專業(yè)人才培養(yǎng)體系，以“導(dǎo)師帶教”機(jī)制營造“傳幫帶”文化氛圍，注重青年員工、后備干部的輪崗鍛煉學(xué)習(xí)，抓好后繼有人根本大計(jì)。另一方面，鼓勵(lì)員工積極參與勞動(dòng)競賽、“職工技能節(jié)”等活動(dòng)，大力弘揚(yáng)“勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神”；每年定期做好從業(yè)資格后續(xù)教育，在理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐拓展中不斷提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。同時(shí)，深化對(duì)員工的道德理念教育，在全轄范圍內(nèi)開展“樹立證券行業(yè)榮辱觀”活動(dòng)，引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值觀，選樹先進(jìn)典型進(jìn)行輿論宣導(dǎo)，為營造風(fēng)清氣正的市場和行業(yè)環(huán)境作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

其次，協(xié)同推進(jìn)，系統(tǒng)謀劃，優(yōu)勢互補(bǔ)發(fā)揮合力?！肮ぷ麈湕l上的每個(gè)人都要有明確的目標(biāo)、共同的追求，同心同德、優(yōu)勢互補(bǔ)、協(xié)同作戰(zhàn)，以此發(fā)揮最大的合力。”朱麗艷說，浙江分公司在公司“總-分-營業(yè)部”協(xié)同中進(jìn)行了有益的探索，在“研究 投資 投行”的戰(zhàn)略實(shí)施過程中也有了一些收獲，通過與“承銷保薦、創(chuàng)新投、研究所、財(cái)富管理、分公司”等多個(gè)部門密切合作，完成了一個(gè)又一個(gè)重要項(xiàng)目，并持續(xù)推廣復(fù)制協(xié)同做法，提升獲客能力和企業(yè)全生命周期或者全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)的能力，進(jìn)而提升客戶粘性。

最后，激勵(lì)與約束并重，健全科學(xué)薪酬考核機(jī)制。朱麗艷表示，浙江分公司貫徹落實(shí)中國證券業(yè)協(xié)會(huì)2022年下發(fā)的《證券公司建立穩(wěn)健薪酬制度指引》和公司年度績效薪酬遞延管理辦法，實(shí)行獎(jiǎng)金考核遞延發(fā)放機(jī)制，將廉潔從業(yè)、合規(guī)執(zhí)業(yè)、誠信執(zhí)業(yè)和踐行企業(yè)文化指標(biāo)全面融入對(duì)各分支機(jī)構(gòu)的考評(píng)中，充分體現(xiàn)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)防范控制因素，規(guī)避經(jīng)營短期化行為，激勵(lì)干部員工關(guān)注分公司可持續(xù)發(fā)展。

堅(jiān)持合規(guī)誠信 鞏固發(fā)展之本

“誠信是義務(wù)，合規(guī)是底線”，朱麗艷表示，分公司將合規(guī)經(jīng)營作為生存發(fā)展不可逾越的底線，堅(jiān)決扛穩(wěn)壓實(shí)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)政治責(zé)任，堅(jiān)持將合規(guī)誠信的文化理念全面植入日常經(jīng)營中，堅(jiān)持取信于客戶、取信于市場、取信于社會(huì)，樹立良好的品牌形象。

一方面，健全合規(guī)風(fēng)控管理組織體系，筑牢安全發(fā)展根基。分公司持續(xù)完善合規(guī)風(fēng)控制度體系，近年來制定或修訂合規(guī)反洗錢制度6件，通過加強(qiáng)制度建設(shè)、完善流程設(shè)置等方式加強(qiáng)對(duì)各業(yè)務(wù)條線全流程的風(fēng)險(xiǎn)管控，加大對(duì)員工廉潔從業(yè)、合規(guī)執(zhí)業(yè)、誠信執(zhí)業(yè)、反洗錢履職情況的考核力度，優(yōu)化問責(zé)工作機(jī)制，提升全員合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，督促員工勤勉盡責(zé)，近年來無重大風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生。

另一方面，開展職業(yè)行為規(guī)范教育培訓(xùn)，持續(xù)提升聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理能力。加大“穩(wěn)中求進(jìn)、守正創(chuàng)新”的合規(guī)風(fēng)控理念宣導(dǎo)力度，多措并舉增強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營、穩(wěn)健經(jīng)營意識(shí)，樹牢底線思維。朱麗艷告訴記者，2022年初即在分公司全轄范圍內(nèi)，全員組織開展“每周一案例”和“每月一測試”，測試成績納入員工月度績效考核，定期不定期開展合規(guī)和反洗錢檢查，使合規(guī)管理制度化、常態(tài)化，合規(guī)意識(shí)入腦、入心。組織學(xué)習(xí)并落實(shí)《證券公司聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理指引》及公司聲譽(yù)管理辦法，積極防范和管理由于內(nèi)外部事件、工作人員違反廉潔規(guī)定、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)規(guī)范、行規(guī)行約等相關(guān)行為引發(fā)的聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)加強(qiáng)公司品牌宣傳和企業(yè)文化建設(shè)，提升公司品牌美譽(yù)度。

此外，及時(shí)有效防范化解合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，做好服務(wù)支持。浙江分公司充分重視客戶交易行為管理工作，在投資者教育、監(jiān)管信息傳遞和異常交易監(jiān)控、重點(diǎn)證券和重點(diǎn)客戶管理等工作下足功夫，引導(dǎo)客戶理性投資，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止可能存在的異常交易行為；及時(shí)處理投訴事項(xiàng)、訴訟事務(wù)，維護(hù)公司聲譽(yù)；積極穩(wěn)妥推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目處置，保全公司、客戶財(cái)產(chǎn)安全，守護(hù)市場秩序穩(wěn)定。

注重文化宣導(dǎo) 凝聚發(fā)展合力

朱麗艷強(qiáng)調(diào)，分公司向來重視金融國企核心價(jià)值觀宣貫，持續(xù)構(gòu)建宣導(dǎo)活動(dòng)的文化傳播陣地，緊緊圍繞公司文化建設(shè)子戰(zhàn)略部署要求，在浙江地區(qū)生動(dòng)傳遞行業(yè)和公司核心文化理念，持續(xù)凝聚思想共識(shí)，匯集干事創(chuàng)業(yè)能量。

記者獲悉，在文化宣導(dǎo)方面，浙江分公司線上線下結(jié)合，內(nèi)宣外宣聯(lián)動(dòng)。一是重視刊物傳播。自2018年11月起，創(chuàng)設(shè)《浙江分公司黨群雙月刊》，2021年4月起，改為《浙江分公司黨群季刊》，刊登分公司黨建和經(jīng)營管理重要事項(xiàng)，宣揚(yáng)正面典型事跡，切實(shí)發(fā)揮好宣傳思想工作強(qiáng)信心、聚民心、暖人心的作用。二是重視主題傳播。借助新時(shí)代十年歷程、中投公司成立15周年、中國傳統(tǒng)春節(jié)等特殊契機(jī)，在分公司范圍廣泛開展征文、演講、攝影比賽，加強(qiáng)對(duì)員工的思想教育，厚植愛黨、愛國、愛司的情懷。

同時(shí)，浙江分公司開展豐富員工宣導(dǎo)活動(dòng)，持續(xù)強(qiáng)化文化認(rèn)同。朱麗艷舉例稱，浙江分公司拍攝“廉潔從業(yè)”短視頻，弘揚(yáng)廉潔文化；參加“云上運(yùn)動(dòng)會(huì)”“云上健身房”“云上仰臥起坐大賽”等活動(dòng)，以“健康、快樂、溫暖”服務(wù)持續(xù)激發(fā)組織活力；組織開展乒乓球、羽毛球、瑜伽、書畫等社團(tuán)活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活；參加公司“金話筒”企業(yè)文化宣導(dǎo)員選拔賽，展現(xiàn)一線從業(yè)人員對(duì)公司文化及行業(yè)文化的深度理解和用心闡釋；在開展《股東來了（2023）》投教活動(dòng)的同時(shí)舉辦健步行活動(dòng)，塑造健康向上的氛圍，進(jìn)一步宣揚(yáng)公司和行業(yè)企業(yè)文化理念。

展望未來，朱麗艷表示，申萬宏源證券浙江分公司將在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，貫徹落實(shí)黨的二十大精神，堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)文化建設(shè)，堅(jiān)守金融工作的政治性、人民性，深入踐行行業(yè)八字文化綱領(lǐng)，持續(xù)將文化建設(shè)與分公司治理、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展方式、行為規(guī)范深度融合，為持續(xù)打造公司“有信仰、敢擔(dān)當(dāng)”的一流國有金融企業(yè)形象貢獻(xiàn)一份浙江力量。

審讀：王 超 編輯：于紅波

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