為最大限度激發(fā)輔警隊伍內(nèi)生動力，規(guī)范勤務(wù)輔警日常監(jiān)督管理，推進勤務(wù)輔警管理規(guī)范化、制度化建設(shè)，龍翔派出所用好“育、嚴、用”三字訣，把好輔警管理“三關(guān)”（能力關(guān)、規(guī)矩關(guān)、激勵關(guān)），著力打造一支政治過硬、管理規(guī)范、輔助有力、紀律嚴明、保障到位的輔警隊伍。

1 在“育”字上下功夫，把好培養(yǎng)“能力關(guān)”01

一是政治教育鑄魂

強化輔警思想教育，全面加強輔警隊伍政治建設(shè)，堅持“黨建帶隊建”，組織輔警開展集中政治學習，教育引導輔警堅定理想信念，站穩(wěn)人民立場，做到忠誠履職擔當奉獻，打牢輔警對黨忠誠的思想根基。

常態(tài)化開展警示教育，定期組織輔警觀看警示教育片，并通過近年來各地發(fā)生的輔警違規(guī)違紀違法典型案例，教育引導警務(wù)輔助人員做到守規(guī)矩、有底線。定期開展節(jié)前教育，在節(jié)假日、輪（調(diào)）休等重要時間節(jié)點及時開展廉潔教育提醒，引導輔警增強紀律意識，強化作風建設(shè)。今年以來，已組織輔警開展政治理論學習21次，警示教育9次，節(jié)前教育4次。

02 二是教育訓練強基

按照“崗前培訓、隨崗輪訓、戰(zhàn)訓合一”的要求，扎實開展輔警業(yè)務(wù)技能培訓。做好入職基礎(chǔ)培訓，對于新入職輔警圍繞基本技能、基本業(yè)務(wù)、法律知識、職責任務(wù)、職業(yè)道德等內(nèi)容開展培訓。重視崗位技能培訓，針對不同崗位特點、實戰(zhàn)需要開展警務(wù)技能培訓。優(yōu)化人才發(fā)展培訓，通過重視人才挖掘培養(yǎng)，組織專項培訓，挖掘優(yōu)秀輔警，提升整體戰(zhàn)斗力。今年以來，已組織輔警開展公文寫作2次，保密教育培訓8次，執(zhí)法質(zhì)量培訓1次，隊列訓練4次，應(yīng)急演練6次，接處警培訓5次，通過經(jīng)常性地學習培訓和實戰(zhàn)練兵，讓輔警隊伍業(yè)務(wù)能力和整體素養(yǎng)有了質(zhì)的提升。

在“嚴”字上見真招，把好管理“規(guī)矩關(guān)”2

按照“誰使用、誰管理、誰負責”的原則，加強民輔警的管理，強調(diào)本部門主要領(lǐng)導是警務(wù)輔助人員管理的第一責任人，其余領(lǐng)導干部及帶輔民警按照“誰分管誰負責、下管一級”的原則嚴格履行隊伍層級管理責任。

01 一是嚴在日常管理

從日?？记?、規(guī)范著裝、會風會紀、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生等方面抓起，嚴格輔警隊伍內(nèi)務(wù)管理，常態(tài)化開展紀律作風督查。龍翔派出所通過落實每天一檢查、每月一評比，定期對相關(guān)問題進行通報，限期整改落實，切實提升了輔警隊伍整體形象。通過每月召開輔警工作例會，落實談心談話制度和家訪制度，開展隊伍風險隱患排查和隊伍思想狀況分析，開展動員部署、集中培訓和集中糾查，進一步提升輔警綜合素質(zhì)，化解隊伍風險。

02 二是嚴在制度約束

結(jié)合派出所實際，制定相應(yīng)輔警管理規(guī)章制度，確保輔警管理有章可循,有規(guī)可依。要求全所輔警嚴格落實崗前培訓制度、請銷假制度、保密制度、中央八項規(guī)定、飲酒報備制度等，嚴格遵守《昆明市公安機關(guān)民警輔警下班后必須遵守的“二十不準”行為規(guī)范》，每周進行紀律通報。

03 三是嚴在監(jiān)督執(zhí)紀

定責明責抓規(guī)范，龍翔派出所構(gòu)建責任閉環(huán)監(jiān)督體系，制定輔警包保責任樹型圖，明確隊伍層級管理責任，加強輔警日常監(jiān)督管理。嚴肅查處輔警違法違紀行為，做到問題不查清不放過，責任不追究不放過，整改措施不落實不放過，并結(jié)合相關(guān)規(guī)章制度，對違規(guī)違紀人員采取“零容忍”，全面確保內(nèi)部樹立起風清氣正的警風正氣。

3 在“用”字上見實效，把好保障“激勵關(guān)”01

一是用好正向激勵

推進輔警制度改革，實施分層分類管理，保持人崗匹配相適。制定《龍翔派出所勤務(wù)輔警隊伍管理綜合考評辦法》，每月對全所輔警進行考核，實施勤務(wù)輔警層級分類，提倡多勞多得，少勞少得。通過正向激勵，鼓勵輔警人員成為公安業(yè)務(wù)方面的行家里手，提高輔警干事創(chuàng)業(yè)的熱情，積極營造爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。

02 二是用好關(guān)心關(guān)愛

做好“傳幫帶”工作。派出所領(lǐng)導干部要高度重視輔警隊伍建設(shè)工作，加強對輔警的教育管理，為其樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，向他們傳授良好的精神傳統(tǒng)和專業(yè)的工作技能。加強對新入職輔警的了解和關(guān)心，給與指導和幫助，讓他們盡快融入龍翔派出所大家庭中，共同為公安工作獻出自己的力量。關(guān)心輔警身心健康。落實落細愛警措施，認真組織全所輔警進行年度體檢。派出所每周四組織民輔警開展“強體能鑄精兵”體能訓練，訓練內(nèi)容豐富多樣，以兩公里測試為基礎(chǔ)，根據(jù)個人實際情況增加跳繩、羽毛球、籃球等娛樂項目，以增加訓練的趣味性。

03 三是用好選樹典型

深挖選樹輔警隊伍中政治過硬、作風優(yōu)良、實績突出、群眾認可的先進個人，對工作中涌現(xiàn)出來的輔警先進典型和優(yōu)秀事跡大力宣傳，在表彰獎勵方面向這些優(yōu)秀輔警傾斜。通過先進激勵，選樹典型，在全所輔警隊伍中營造了積極向上的正能量，增強了輔警隊伍的凝聚力和向心力。

來源：龍翔派出所

發(fā)布：昆明市公安局五華分局

來源： 昆明五華警方