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國家外匯管理局黨組深入貫徹落實習近平總書記在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神，立足外匯管理工作實際，突出“五個強化”，切實推動機關(guān)黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展，努力建設(shè)讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關(guān)。

強化政治意識，以帶頭做到“兩個維護”為首要任務(wù)提升政治建設(shè)質(zhì)量

堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署，做到“兩個維護”。新冠肺炎疫情以來，外匯局黨組堅決貫徹落實習近平總書記關(guān)于疫情防控的重要指示批示精神。開通防疫外匯“綠色通道”，便利防疫物資進出口。堅決貫徹落實習近平總書記關(guān)于“維護國家經(jīng)濟金融安全”的重要指示精神，進一步完善外匯市場“宏觀審慎 微觀監(jiān)管”兩位一體管理框架，有力防范跨境資本流動風險，嚴厲打擊外匯違法違規(guī)行為，堅決打好外匯領(lǐng)域防范化解重大金融風險攻堅戰(zhàn)。不斷深化外匯領(lǐng)域改革開放，服務(wù)“一帶一路”建設(shè)，推出包括跨境貿(mào)易和跨境投融資等12項便利化措施，支持區(qū)域開放創(chuàng)新與特殊區(qū)域建設(shè)，服務(wù)對外開放和實體經(jīng)濟發(fā)展。

堅決貫徹落實全面從嚴治黨主體責任，推動機關(guān)黨的建設(shè)責任層層壓實。建立三級責任體系，黨組履行主體責任，成立外匯局黨的建設(shè)工作領(lǐng)導小組，黨組書記親自抓，黨組成員履行“一崗雙責”。局黨組會上定期研究機關(guān)黨建工作，制定符合外匯管理實際的機關(guān)黨建“路線圖”，全面領(lǐng)導機關(guān)黨建工作。機關(guān)黨委發(fā)揮專責機構(gòu)作用，加強對各基層黨組織的規(guī)范管理和業(yè)務(wù)指導，推動機關(guān)黨建工作計劃落地落實。各基層黨組織努力推動外匯管理業(yè)務(wù)工作與黨建工作深度融合，著力把黨建工作抓具體、抓深入。

強化理論武裝，以學懂弄通做實黨的創(chuàng)新理論為重點提升思想建設(shè)質(zhì)量

建立制度化常態(tài)化學習機制，確保學得深。建立以黨組理論學習中心組為龍頭、支部學習為主體、黨小組和青年理論學習小組學習為基礎(chǔ)的多層次學習機制；創(chuàng)新學習載體，用好“學習強國”APP和外匯局“匯學習”APP，依托雙周學習、樂學沙龍、青年講堂等平臺，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關(guān)于經(jīng)濟金融工作的重要論述。

著眼研究和解決實際問題，確保學得實。圍繞防范化解重大風險和深化金融供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，重視調(diào)查研究，局黨組成員帶頭深入基層一線開展調(diào)研，了解市場主體訴求，召開調(diào)研座談會，推動調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為深化外匯管理改革、防范和化解金融風險的思路舉措。

強化正風肅紀，以營造良好政治生態(tài)為關(guān)鍵提升作風建設(shè)和紀律建設(shè)質(zhì)量

堅持不懈加強作風建設(shè)。大力改進文風會風，2020年以來，召開計劃內(nèi)會議、發(fā)文數(shù)量同比大幅減少。積極踐行群眾路線，開展局長接待日活動，落實局黨組成員聯(lián)系點制度，每位黨組成員每年聯(lián)系2家分支機構(gòu)，深入基層一線，聽取意見建議。

抓實抓細日常監(jiān)督問責。大力支持機關(guān)紀委履職盡責，不斷深化專項監(jiān)督，先后對“燈下黑”問題等開展專項整治。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，抓住重要時間節(jié)點加強監(jiān)督提醒，組織各單位梳理廉政風險點，有力形成風清氣正良好生態(tài)。

高標準開展內(nèi)部巡視。立足政治巡視定位，研究制定《國家外匯管理局黨組巡視工作辦法》，突出“六圍繞一加強”和“四個落實”巡視重點，對外匯局內(nèi)設(shè)部門和直屬單位開展全方位、高標準的巡視工作。目前，已完成三輪內(nèi)部巡視，實現(xiàn)全覆蓋。

強化制度完善和執(zhí)行，以落地見效為標準提升制度建設(shè)質(zhì)量

補齊制度短板，確保黨建工作不留“死角”。黨的十九大以來，制定出臺《中共國家外匯管理局黨組貫徹落實意識形態(tài)工作責任制實施方案》，修訂完善局黨組落實全面從嚴治黨主體責任清單、局黨組理論學習中心組制度、局機關(guān)黨費管理辦法等20余項制度規(guī)定。

嚴格制度執(zhí)行，讓制度真正務(wù)實管用。把2020年作為“基層黨組織建設(shè)年”，從基本制度嚴起、從日常規(guī)范抓起，創(chuàng)新編發(fā)支部書記黨務(wù)工作任務(wù)清單和支部黨務(wù)工作“口袋書”，嚴格民主生活會等黨內(nèi)組織生活，規(guī)范黨員發(fā)展等基本黨務(wù)，真正把制度執(zhí)行到人、到事、到底。

強化責任擔當，以高素質(zhì)專業(yè)化為目標提升黨建隊伍建設(shè)質(zhì)量

堅持選育并重，建好人才梯隊。配優(yōu)配強機關(guān)黨委領(lǐng)導班子，專職黨務(wù)、紀檢干部配備滿足1%至2%的要求，有力夯實隊伍保障。堅持各基層黨組織書記原則上由單位黨員負責人擔任，鼓勵年輕干部擔任支委委員和黨小組組長。加強分層分類培養(yǎng)，每年組織開展基層黨支部書記輪訓、黨務(wù)和紀檢干部培訓等活動，不斷提升專兼職黨務(wù)干部業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

優(yōu)化考核激勵，激發(fā)隊伍活力。強化基層黨建述職評議考核，2020年進一步修訂完善機關(guān)黨建量化考核辦法及考核指標，目前已形成了包括三大方面、45條量化指標的基層黨建考核體系，全面考核基層黨建工作實績，并把黨建考核成績作為支部書記年度考核的重要參考依據(jù)。

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