來源：人民網(wǎng)-貴州頻道 原創(chuàng)稿

2021年，銅仁市委國企工委牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以黨史學(xué)習(xí)教育為主線，全面推進(jìn)黨的建設(shè)各項工作，全市國資國企衷心擁護(hù)“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護(hù)”更加自覺堅定，管黨治黨責(zé)任持續(xù)壓實，黨的建設(shè)規(guī)范化、科學(xué)化水平顯著提高，抓黨建促國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展取得積極進(jìn)展。

梵投集團(tuán)黨委兩優(yōu)一學(xué)表彰大會。

一年來，銅仁市委國企工委抓思想、鑄忠誠，致力于把國有企業(yè)打造成推動黨的政治建設(shè)的先鋒陣地

——強化理論武裝，推動黨的政治建設(shè)成果切實轉(zhuǎn)化為企業(yè)改革發(fā)展的強大動力。在國有企業(yè)嚴(yán)格落實“第一議題”制度，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想納入黨委中心組學(xué)習(xí)和黨員日常教育中，開展專題學(xué)習(xí)230余次，推動學(xué)習(xí)貫徹不斷引向深入。從健全體制機(jī)制入手，制定出臺《關(guān)于深入開展全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”的工作方案》，把習(xí)近平總書記關(guān)于國資國企改革重要批示、講話精神形成從傳達(dá)學(xué)習(xí)、任務(wù)落實、督促檢查到結(jié)果報告的全流程工作閉環(huán)。

——賡續(xù)紅色血脈，推動黨的政治建設(shè)成果切實轉(zhuǎn)化為黨史學(xué)習(xí)教育的生動實踐。緊緊圍繞慶祝建黨100周年，組織開展了國資國企系統(tǒng)“青春心向黨·建功新時代”主題演講比賽和“歌唱新時代·展國企風(fēng)采”歌唱比賽，創(chuàng)新在“銅仁國企黨建”微信公眾號平臺上開發(fā)“重走長征路、建功新時代”小程序，全市國資國企系統(tǒng)5000余名黨員通過網(wǎng)上重走長征路，重溫長征歷史、緬懷革命先烈，賡續(xù)紅色基因。強化國有企業(yè)正面宣傳和輿論引導(dǎo)，累計編發(fā)《銅仁國企黨建》?？?2期、專報12期，總結(jié)提煉經(jīng)驗信息98篇，在微信公從號平推送工作動態(tài)384篇，全方位、多視角講好國企故事、展示國企形象，多篇特色做法和經(jīng)驗信息得到市領(lǐng)導(dǎo)的肯定性批示,多篇信息被《黨建網(wǎng)》《國企網(wǎng)》《貴州國企黨建》《貴州黨建云》等中央和省級主流媒體采編。銅仁市在全省半年國企黨建推進(jìn)會上獲利了交流發(fā)言。

——感悟思想偉力，推動黨的政治建設(shè)成果切實轉(zhuǎn)化為展現(xiàn)國企擔(dān)當(dāng)?shù)木唧w行動。無論是推進(jìn)脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興有效銜接，還是新冠疫情防控、應(yīng)對極端天氣等，國有企業(yè)始終把對黨忠誠、為黨分憂、為民造福作為根本的政治責(zé)任。2021年，各市屬國有企業(yè)共擇優(yōu)選派17名第一書記和29名駐村干部到基層一線開展定點幫扶工作，3家市屬國有企業(yè)按照“一企幫一村”模式扎實推進(jìn)4個紅色美麗試點村莊幫扶工作。面對洶涌而來的新一波疫情，市城交集團(tuán)組織31名黨員干部走進(jìn)社區(qū)開展政策宣講、疫情排查，抽調(diào)130職工跟車做“疫情防控檢測員”，市梵凈古邑集團(tuán)向江宗門社區(qū)捐贈口罩、酒精和消毒液等防疫物資，用實際行動表達(dá)對奮戰(zhàn)和堅守在防疫一線工作人員的關(guān)心和支持。面對暴雪和寒潮天氣，各國有企業(yè)嚴(yán)陣以待，全力以赴戰(zhàn)冰雪，護(hù)佑群眾安全出行，保障供水供熱民生服務(wù)。

銅仁城投集團(tuán)黨委 銅仁交旅集團(tuán)黨委表彰大會。

一年來，銅仁市委國企工委把方向，明權(quán)責(zé)，致力于把國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的治理效能

——強化把關(guān)定向，將黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理有機(jī)融入。制定出臺《銅仁市國有企業(yè)黨委前置研究討論重大事項清單及黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則(示范文本)》“1 3”制度體系，明確了國企黨委29項前置研究事項和14項研究決定事項，切實厘清各治理主體權(quán)責(zé)邊界，使黨的全面領(lǐng)導(dǎo)制度上有規(guī)定、程序上有保障、實踐中有落實。

——完善體制機(jī)制，將黨組織與各治理主體相互融通。在厘清“三重一大”范圍的基礎(chǔ)上，狠抓“黨建入章”“雙向進(jìn)入、交叉任職”,切實把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中。截至目前，11戶市屬國有企業(yè)及下屬企業(yè)100%完成“黨建入章”，100%完成黨組織討論研究前置程序，11戶市屬國有企業(yè)全面實現(xiàn)黨委書記董事長“一肩挑”、黨員總經(jīng)理兼任副書記，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和董事會成員、經(jīng)理層成員適度交叉任職，使黨委作用在決策層、執(zhí)行層、監(jiān)督層都得到有效發(fā)揮。

——注重載體創(chuàng)新，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。著眼于建立黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營銜接配套的載體機(jī)制，深入開展“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員先鋒崗”“黨員技能之最”等多種形式的主題實踐活動，激勵引導(dǎo)黨員干部在推動改革發(fā)展上挑重?fù)?dān)、見真章，真正實現(xiàn)工作同頻聚力、管理共治聚能、業(yè)務(wù)互融聚勢。2021年”七一”期間，共推薦上報1名全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和5名全市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，評選表彰了9名全市國資國企系統(tǒng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，各國有企業(yè)累計組建黨員攻關(guān)組、突擊隊256個，組織黨員帶頭認(rèn)領(lǐng)任務(wù)1241個、認(rèn)領(lǐng)項目346項，形成勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難的強大力量，切實把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。

銅仁市交旅集團(tuán)為碧江區(qū)打角沖社區(qū)送去防疫物資。

一年來，銅仁市委國企工委配骨干，引人才，致力于把干部人才隊伍建設(shè)作為深化國企改革的有力支撐

——配強執(zhí)政骨干，多角度建設(shè)企業(yè)改革發(fā)展的“主力軍。按照國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，注重把經(jīng)過重大工程、急難險重任務(wù)歷練和基層經(jīng)歷豐富、實績突出的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，2021年，為市屬國有企業(yè)選配了22人具有戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新意識的領(lǐng)導(dǎo)干部。同時，堅持黨管干部黨管人才與市場化選人用人有機(jī)統(tǒng)一，對2020年考核不勝任的4名職業(yè)經(jīng)理人予以解聘，對表現(xiàn)優(yōu)異的10名職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)一步聘任使用。加強干部教育培訓(xùn)，舉辦了1期為期4天的抓黨建促國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展培訓(xùn)班,先后選派14人次參加省級調(diào)訓(xùn)，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員治企興企能力不斷增強，向心力、凝聚力顯著提升，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

——引進(jìn)專業(yè)人才，深層次打造企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的“新高地”。堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，編制《銅仁市國有企業(yè)“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》，印發(fā)《銅仁市國有企業(yè)領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀人才培養(yǎng)計劃實施方案》，創(chuàng)新識才、用才、育才、留才機(jī)制，讓優(yōu)秀人才“出得來”“用得活”“長得快”“留得住”。2021年,共引進(jìn)和招聘投融資、項目管理、市場運營、財務(wù)審計等緊缺專業(yè)人才116人。共推薦上報了2名經(jīng)濟(jì)金融領(lǐng)域市管專家和48名“優(yōu)才卡”發(fā)放對象。創(chuàng)新“黨員 人才”雙向培養(yǎng)機(jī)制，把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才、把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，構(gòu)建了自上而下的人才鏈條。

——選育后備力量，全方位激活企業(yè)持續(xù)發(fā)展的“蓄水池”。圍繞企業(yè)后備干部隊伍建設(shè)，引導(dǎo)企業(yè)將輪崗交流作為干部培養(yǎng)的重要方式，大力推進(jìn)人才在總部與子公司之間、不同業(yè)務(wù)板塊之間的輪崗交流，進(jìn)一步提高人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。同時,將表現(xiàn)好、有能力、有潛力的專技人員充實到班組一線、關(guān)鍵敏感、基層管理等重要崗位鍛煉，在實踐中錘煉優(yōu)秀年輕干部，在關(guān)鍵崗位培養(yǎng)戰(zhàn)略性科技骨干。2021年，市梵投集團(tuán)從子公司抽調(diào)22名優(yōu)秀年青干部到集團(tuán)本部和各市直單位跟班學(xué)習(xí)，雙從集團(tuán)本部選派出7名優(yōu)秀年青干部到鄉(xiāng)村振興一線駐村鍛煉,經(jīng)過一年的實踐，上下反響很好。

重溫入黨誓詞。

一年來，銅仁市委國企工委建制度，強保障，致力于把基層組織錘煉成推動國企高質(zhì)量發(fā)展的紅色引擎

——注重整章建制，著力健全務(wù)實管用的制度體系。堅持從制度體系建設(shè)嚴(yán)起，把“全國國企黨建30項重點任務(wù)、省委22條及市委48條貫徹意見”優(yōu)化為“基本要求”，制定了《銅仁市抓黨建促國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的工作意見》，建立年初制定黨建工作要點、月度國企工委例會同步安排、季度黨建工作例會重點推動、年底全面評價考核的黨建工作責(zé)任落實機(jī)制。各企業(yè)集團(tuán)逐級建立覆蓋全面、配套銜接的黨建工作制度保障機(jī)制，切實把國企黨建要求全面固化到工作流程的每個步驟和環(huán)節(jié)，黨的領(lǐng)導(dǎo)更加堅強有力、有章可循，黨建工作實現(xiàn)了從弱到強、從虛到實、從邊緣到中心的極大轉(zhuǎn)變。

——嚴(yán)密組織體系，全面筑牢基層堡壘的黨建根基。貫徹落實黨的建設(shè)“四同步”“四對接”要求，結(jié)合“總部機(jī)關(guān)化”專項整改工作，根據(jù)企業(yè)組織架構(gòu)變化，動態(tài)調(diào)整黨組織設(shè)置，規(guī)范設(shè)立聯(lián)合黨支部，實現(xiàn)組織體系全覆蓋。2021年,新建4個黨委、18個黨支部、撤消了3個黨支部。制定《關(guān)于開展國有企業(yè)“樣板黨支部”評選工作的通知》，2021年，全市新增授牌1個省級示范點、2個市級示范點，培育10個樣板黨支部，培育推出“國企先鋒 支部聯(lián)盟”“國企先鋒 業(yè)務(wù)標(biāo)兵”“國企先鋒 能源芳華”“國企先鋒 陽光國投”等一批國企黨建品牌?！捌咭弧逼陂g，6個黨組織榮獲省級或市級表彰，現(xiàn)已形成“一企業(yè)一特色，一支部一品牌”的良好局面。

——強化基礎(chǔ)保障，有效發(fā)揮黨建工作的職能作用。出臺《關(guān)于加強全市國有企業(yè)黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)的十條措施》，督促各企業(yè)集團(tuán)全部按照不少于在崗職工總數(shù)1%配備高素質(zhì)、專業(yè)化的黨務(wù)工作力量，按照不低于在職職工工資總額1%保障黨組織工作經(jīng)費。堅持“黨務(wù)工作也是業(yè)務(wù)工作”的理念，全面落實黨務(wù)工作者和經(jīng)營管理干部同職級同待遇政策，保證黨建工作有人抓有人管、有人能干出彩。分級開展基層黨委書記、黨支部書記、黨務(wù)干部定期輪訓(xùn)和專項培訓(xùn)，為企業(yè)黨務(wù)干部“補課”“充電”“賦能”，基層黨務(wù)工作人員“不適應(yīng)、不會做、不愿做”的問題有效解決。

一年來，銅仁市委國企工委勤指導(dǎo)，嚴(yán)監(jiān)管，致力于把管黨治黨責(zé)任落實內(nèi)化為國企黨建的使命擔(dān)當(dāng)

——強化工作指導(dǎo)，持續(xù)提升黨建業(yè)務(wù)的整體水平。堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，召開了1次全市抓黨建促國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大會，召開1次半年調(diào)度會，1次抓黨建促國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)場觀摩會進(jìn)行安排部署，進(jìn)一步研究工作方向、找準(zhǔn)工作路徑、提升層次水平。開展了2次抓黨建促國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展督查工作，推動國有企業(yè)各級黨組織明責(zé)知責(zé)，干有標(biāo)準(zhǔn)、做有遵循，企業(yè)管黨治黨的政治責(zé)任感顯著增強。

——完善考評機(jī)制，全面檢驗國企黨建的工作質(zhì)效。制定《2021年市管國有企業(yè)黨委抓黨建工作成效考核指標(biāo)體系》，建立黨建和經(jīng)營“兩個賬本一起算”，日?？己?、述職評議、年終大考“三把尺子一起量”的黨建考評機(jī)制。督促企業(yè)將黨建責(zé)任與出資企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績責(zé)任緊密銜接，與領(lǐng)導(dǎo)人員任免、薪酬、獎懲和評先選優(yōu)相掛鉤，督促企業(yè)逐級細(xì)化黨建任務(wù)清單，健全責(zé)任鏈條，量化到崗、明確到人，真正把黨建工作從“軟指標(biāo)”變成“硬約束”。

——筑牢思想堤壩，不斷涵養(yǎng)正氣充盈的政治生態(tài)。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，以“永遠(yuǎn)在路上”的政治自覺正風(fēng)肅紀(jì)反腐，堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，加大“四風(fēng)”問題查處力度，嚴(yán)肅查處侵吞國有資產(chǎn)、利益輸送、群眾身邊腐敗和不正之風(fēng)等違紀(jì)違法問題。建立黨委紀(jì)委定期會商機(jī)制，完善問題線索集體排查機(jī)制，不斷規(guī)范信訪處置管理。始終保持高壓態(tài)勢，不敢腐的震懾不斷加強。

艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成?；厥纂y忘的2021年，全市國有企業(yè)黨的建設(shè)每一步都走得篤定鏗鏘、堅實有力，每一步都凝聚著全市國資國企系統(tǒng)黨務(wù)工作者的辛勤與汗水。征途漫漫，惟有奮斗。展望新的一年及“十四五”時期，我們要乘勢而上，順勢而為，穩(wěn)中求進(jìn)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展，堅定不移做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)，向黨的二十大和省第十三次黨代會勝利召開獻(xiàn)禮。(文/圖 楊通順)