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“第一責(zé)任人”談機關(guān)黨建:市委組織部(市委組織部機關(guān)黨委職能)

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編者按:2022年以來,各直屬機關(guān)黨組織書記緊緊圍繞“亮第一方陣身份、樹奉獻擔(dān)當形象、作晉位爭先表率”主題理念,履行抓黨建工作主體責(zé)任的行動更加自覺,重點更加明確,視野更加開闊,內(nèi)生動力不斷增強?!苞Q城機關(guān)黨建”公眾號推出《“第一責(zé)任人”談機關(guān)黨建》專欄,刊發(fā)部分機關(guān)黨組織書記履行黨建工作主體責(zé)任,推動機關(guān)黨建的高質(zhì)量發(fā)展的做法成效,供市直機關(guān)各機關(guān)黨組織互相學(xué)習(xí)借鑒。

市委組織部

“第一責(zé)任人”談機關(guān)黨建:市委組織部(市委組織部機關(guān)黨委職能)

市委組織部機關(guān)黨委書記 李英江

我作為市委組織部機關(guān)黨委書記,現(xiàn)將履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)情況報告如下:

履行職責(zé)情況

履責(zé)于行,以示范擔(dān)當落實主體責(zé)任。堅持問題導(dǎo)向,系統(tǒng)謀劃全年機關(guān)黨建工作,部務(wù)會專題研究8次,審議議題12項。主持召開機關(guān)黨委會議11次,牽頭研究制定機關(guān)黨建和能力作風(fēng)建設(shè)工作方案,細化112條具體推進措施。部務(wù)會“第一議題”學(xué)習(xí)傳達習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神11次,研究貫徹落實意見35條,理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)10次,形成感悟文章46篇。帶頭落實“五個到支部”要求,參加所在黨支部活動11次。主持召開“四個層面”座談會、深入縣區(qū)調(diào)研、下發(fā)征求意見函,形成79個具體問題臺賬,納入“四個體系”閉環(huán)管理,每月提示調(diào)度、每季聽取匯報、半年對標考評,將機關(guān)黨建轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)提升的內(nèi)動力。

“第一責(zé)任人”談機關(guān)黨建:市委組織部(市委組織部機關(guān)黨委職能)

學(xué)深研透,以思想破冰建強政治機關(guān)。以黨的二十大精神引領(lǐng)方向,中心組舉辦專題讀書班,帶頭研定落實舉措54條。黨支部開展3輪述學(xué)研討、分享交流,黨小組每日班后開展“日讀一小時、精講五分鐘”活動。深入開展“五個研討”,部務(wù)會專題研討述學(xué)3次,集中2天時間開展封閉研討分析會,帶動各黨支部專題研討72次,解決難點問題13個。組織開展警示教育活動,邀請市紀委同志作專題講座,全覆蓋開展談心談話,教育機關(guān)干部時刻繃緊政治紀律之弦。

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靶向施策,以創(chuàng)新驅(qū)動鍛造過硬隊伍。以“三學(xué)活動”補齊業(yè)務(wù)短板,開展書屋打卡、讀書漂流、月測季考等活動,創(chuàng)新錄制“小切口”培訓(xùn)視頻61部。邀請數(shù)字經(jīng)濟等領(lǐng)域?qū)<议_展組工課堂12期,組建8個青年理論學(xué)習(xí)小組,每月交流、每季聯(lián)學(xué),32篇文章在“組工文萃”刊發(fā)。以“三型鍛煉”提升履職能力。組織業(yè)務(wù)技能擂臺賽,開展26節(jié)精講課程和6場專項比武。選派13名中層干部到縣區(qū)擔(dān)任組織工作指導(dǎo)員,縣區(qū)選送42名干部到部機關(guān)跟崗鍛煉,組織40名年輕干部深入信訪、經(jīng)合等部門跟崗實踐,主持召開2場座談會。以“三項行動”推動晉位升級,打造工作品牌23個,出臺干部培養(yǎng)使用五年規(guī)劃,分類儲備年輕正科級干部263名。

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賡續(xù)傳承,以優(yōu)良部風(fēng)筑牢戰(zhàn)斗堡壘。建成部史館,突出黨史部史融合。在公眾號開設(shè)專欄,打造組工文化長廊,設(shè)置部史電子屏、風(fēng)采掠影墻、活動電子庫,營造濃厚氛圍。疫情防控期間,組織全體黨員干部下沉社區(qū)一線,完成防控任務(wù)705次。建立黨員聯(lián)系戶145個,解決群眾問題389個。組織86名干部蹲點調(diào)研,解決基層問題113個,以實際行動展現(xiàn)學(xué)部史傳部風(fēng)成效。

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存在問題及原因

工作指導(dǎo)還不夠經(jīng)常,指導(dǎo)黨支部書記精準制定落實路徑還不到位。主要原因是部機關(guān)工學(xué)矛盾較為突出,黨支部對新形勢下機關(guān)黨建系統(tǒng)性研究的還不夠。

壓力傳導(dǎo)還不夠有力,對干部以正向激勵為主,反向鞭策不夠。主要原因是習(xí)慣性于對黨支部工作安排部署,督促落實、跟蹤問效較少,機關(guān)黨建壓力沒有傳導(dǎo)到末端。

下步工作打算

在學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大上集聚發(fā)力,引領(lǐng)黨員干部把智慧和力量凝聚到落實黨的二十大確定的各項任務(wù)上來,確保黨的二十大精神落到實處。

在抓實機關(guān)干部隊伍建設(shè)上持續(xù)發(fā)力,加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè),強化年輕干部隊伍培養(yǎng),以更高標準推動機關(guān)作風(fēng)優(yōu)化和服務(wù)中心能力提升。

在黨建和業(yè)務(wù)融合互促上精準發(fā)力,持續(xù)增強部機關(guān)黨委政治功能和組織功能,以機關(guān)黨建助推組織工作高質(zhì)量發(fā)展。

責(zé)編:王 新

編輯:閆旭偉

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