對項目部進行黨建工作考核的方案應(yīng)該包括以下幾個方面：

一、考核目的

本次黨建工作考核的目的是對項目部黨建工作的開展情況進行評估，及時發(fā)現(xiàn)問題，加強黨建工作，提高項目組的管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

二、考核對象

本次黨建工作考核的對象是項目部的黨員、干部和工作人員。

三、考核內(nèi)容

1.黨員教育管理

考察黨員的思想政治教育、黨費繳納、黨員身份認同等情況。

2.黨組織建設(shè)

考察黨組織的建立、組織生活和活動開展情況，以及黨員的組織關(guān)系管理等情況。

3.工作制度建設(shè)

考察項目組的工作制度建設(shè)、工作流程規(guī)范、工作標準制定等情況。

4.工作質(zhì)量和效率

考察項目組的工作質(zhì)量和效率，包括工作進展、問題解決、工作效果等情況。

5.員工思想政治素質(zhì)

考察員工思想政治素質(zhì)，包括職業(yè)道德、敬業(yè)精神、法治觀念、安全觀念等情況。

四、考核方式

1.考核周期

本次黨建工作考核周期為一年。

2.考核指標

本次黨建工作考核的具體指標包括：

(1)黨員教育管理指標：黨員數(shù)量、黨員教育管理情況、黨費繳納情況等。

(2)黨組織建設(shè)指標：黨組織的建立、組織生活和活動開展情況、黨員的組織關(guān)系管理情況等。

(3)工作制度建設(shè)指標：項目組的工作制度建設(shè)、工作流程規(guī)范、工作標準制定情況等。

(4)工作質(zhì)量和效率指標：項目組的工作質(zhì)量和效率，包括工作進展、問題解決、工作效果等情況。

(5)員工思想政治素質(zhì)指標：員工思想政治素質(zhì)，包括職業(yè)道德、敬業(yè)精神、法治觀念、安全觀念等情況。

3.考核程序

(1)考核對象對考核內(nèi)容進行填寫，并提交考核申請。

(2)考核小組對考核對象進行考核，并將考核結(jié)果反饋給考核對象。

(3)考核對象對考核結(jié)果進行陳述和辯護，考核小組進行評審。

(4)根據(jù)評審結(jié)果，確定考核等級。

五、考核結(jié)果處理

1.考核結(jié)果等級