新時(shí)代黨的組織生活質(zhì)量提升策略與經(jīng)驗(yàn)分享

在新時(shí)代背景下，提高黨的組織生活質(zhì)量是加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要任務(wù)之一。中國(guó)共產(chǎn)黨在長(zhǎng)期的實(shí)踐中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，形成了寶貴的組織生活提升策略。本文旨在探討新時(shí)代下如何進(jìn)一步提升黨的組織生活質(zhì)量。

一、強(qiáng)化主體責(zé)任，確保組織生活有序開(kāi)展

首先，要深化對(duì)全面從嚴(yán)治黨重要性的認(rèn)識(shí)，確保各級(jí)黨組織和廣大黨員嚴(yán)格遵守黨的組織生活制度。《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》明確規(guī)定，不允許存在不參加黨的組織生活、不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員。因此，全黨同志應(yīng)提高思想認(rèn)識(shí)，確保組織活動(dòng)時(shí)間充足、經(jīng)費(fèi)到位、工作落實(shí)。

其次，突出“關(guān)鍵少數(shù)”的作用。黨支部書(shū)記、黨支部委員是支部組織生活的核心力量，對(duì)整個(gè)組織生活的開(kāi)展具有引領(lǐng)作用。因此，要強(qiáng)化對(duì)支部書(shū)記的考核管理，推動(dòng)支部組織生活的高質(zhì)量開(kāi)展。同時(shí)，要加強(qiáng)黨組織書(shū)記的思想政治建設(shè)，通過(guò)各種途徑深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨的要求，讓黨組織書(shū)記自覺(jué)承擔(dān)起抓黨建的政治責(zé)任。

此外，要切實(shí)壓緊壓實(shí)大抓基層黨建的主體責(zé)任，形成黨組織書(shū)記負(fù)總責(zé)、班子成員分工負(fù)責(zé)、齊抓共管的管黨治黨責(zé)任體系。制定具體的任務(wù)清單，讓班子成員明確工作責(zé)任，確保黨建項(xiàng)目得到有效推進(jìn)。

二、強(qiáng)化直接責(zé)任，實(shí)現(xiàn)齊抓共管、層層落實(shí)

各級(jí)黨組織要承擔(dān)起抓組織生活的直接責(zé)任，通過(guò)健全基層黨建工作直接聯(lián)系點(diǎn)等方式強(qiáng)化責(zé)任延伸，增強(qiáng)工作合力。各級(jí)黨委要加強(qiáng)對(duì)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)與管理，通過(guò)配備專(zhuān)職副書(shū)記、黨務(wù)干部、第一書(shū)記等手段強(qiáng)化與基層的聯(lián)系。

三.加強(qiáng)評(píng)議述職，推動(dòng)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展

實(shí)行書(shū)記抓黨建工作述職評(píng)議和黨組織負(fù)責(zé)人述職評(píng)議制度，是新時(shí)代下推動(dòng)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的重要手段。通過(guò)述職評(píng)議，可以全面了解黨組織書(shū)記在履行黨建工作責(zé)任方面的情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以改進(jìn)。同時(shí)，也可以激發(fā)黨組織書(shū)記的工作熱情，推動(dòng)他們更加積極地履行職責(zé)，確保黨的組織生活質(zhì)量不斷提升。

新時(shí)代提高黨的組織生活質(zhì)量需要全黨共同努力，通過(guò)強(qiáng)化主體責(zé)任、直接責(zé)任和評(píng)議述職等手段，推動(dòng)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí)，還需要在實(shí)踐中不斷探索新的方法和途徑，為新時(shí)代黨的建設(shè)注入新的活力和動(dòng)力。

選配強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其是黨支部書(shū)記與委員的領(lǐng)導(dǎo)角色，是黨建工作中至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。為此，我們必須精心選配專(zhuān)職黨務(wù)干部，并加大黨支部書(shū)記和委員的培訓(xùn)力度。

首先，通過(guò)公推直選的方式，將政治強(qiáng)、素質(zhì)高、作風(fēng)優(yōu)良的人才納入黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。同時(shí)，積極探索黨務(wù)干部的培養(yǎng)模式，選拔有潛力的中青年業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉。對(duì)于農(nóng)村街道社區(qū)黨支部，考慮建立專(zhuān)職黨務(wù)干部制度，實(shí)施脫產(chǎn)管理和工作。例如，德州市陵城區(qū)已經(jīng)規(guī)范了機(jī)關(guān)黨建機(jī)構(gòu)的設(shè)置，明確了專(zhuān)職黨務(wù)干部的任職資格條件，并嚴(yán)格了選任流程。

其次，為了滿足黨務(wù)工作的實(shí)際需求，必須加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作者的培訓(xùn)。通過(guò)定期舉辦黨務(wù)干部專(zhuān)題培訓(xùn)班，使他們?nèi)嬲莆拯h務(wù)工作的基本知識(shí)、政策和方式。為了更有效地確定培訓(xùn)需求，我們應(yīng)關(guān)注平時(shí)黨務(wù)工作中的問(wèn)題、黨建考核中的普遍性問(wèn)題以及通過(guò)專(zhuān)題調(diào)研收集的意見(jiàn)建議。根據(jù)崗位需求和職責(zé)，分類(lèi)確定培訓(xùn)內(nèi)容，為不同層級(jí)的黨務(wù)干部提供量身定制的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

再者，對(duì)于培訓(xùn)活動(dòng)的組織，我們應(yīng)按照分類(lèi)負(fù)責(zé)的原則，分級(jí)分批分期進(jìn)行。實(shí)行結(jié)對(duì)幫帶制度，做好新任黨務(wù)干部的傳幫帶工作。此外，豐富培訓(xùn)形式，通過(guò)理論教學(xué)、案例教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)示范等方式加強(qiáng)黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并建立線上交流平臺(tái)，方便學(xué)員實(shí)時(shí)溝通。

最后，為了確保培訓(xùn)效果，必須對(duì)學(xué)員進(jìn)行嚴(yán)格考核。通過(guò)組織閉卷考試等方式，實(shí)現(xiàn)以考促學(xué)。通過(guò)這樣的方式，我們能夠更好地提高黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)水平，為黨建工作的開(kāi)展提供有力的人才保障。專(zhuān)職黨務(wù)干部在基層黨建中的作用不可忽視，需進(jìn)一步強(qiáng)化其在機(jī)關(guān)黨建中的重要作用。通過(guò)優(yōu)化選拔機(jī)制、強(qiáng)化培訓(xùn)措施和嚴(yán)格考核評(píng)估，我們能夠更好地建設(shè)一支高素質(zhì)的黨務(wù)干部隊(duì)伍，為黨組織的穩(wěn)健發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

在貫徹落實(shí)黨的十九大精神的過(guò)程中，我們堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，致力于推進(jìn)黨的基層組織架構(gòu)和活動(dòng)方式的革新。根據(jù)黨章黨規(guī)的規(guī)定，我們致力于解決部分基層黨組織弱化、虛化、邊緣化的問(wèn)題。對(duì)于作為黨內(nèi)生活重要載體的基層黨組織活動(dòng)，我們嚴(yán)格按照要求，推動(dòng)其正?；⒁?guī)范化、制度化發(fā)展。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合不同基層黨組織的特性，我們創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，使之更貼近實(shí)際、與時(shí)俱進(jìn)。

以強(qiáng)化黨性為核心，營(yíng)造濃厚的政治氛圍。黨組織生活是我們進(jìn)行黨性鍛煉的重要渠道，具有鮮明的政治性和紀(jì)律性。為了增強(qiáng)組織生活的活力，我們必須突出黨性觀念，嚴(yán)格紀(jì)律要求?；顒?dòng)場(chǎng)所的設(shè)計(jì)要體現(xiàn)黨的元素，如黨徽、黨旗的擺放，同時(shí)，要將黨組織生活與其他的文體活動(dòng)、學(xué)術(shù)研討明確區(qū)分開(kāi)來(lái)，確保黨組織生活的嚴(yán)肅性和政治性。

以提升素質(zhì)為根本，全面調(diào)動(dòng)黨員的積極性。黨員是組織生活的主體，增強(qiáng)組織生活活力需要全體黨員的參與?；顒?dòng)內(nèi)容應(yīng)滿足基層黨員的需求，結(jié)合不同領(lǐng)域的實(shí)際情況，開(kāi)展具有針對(duì)性的活動(dòng)，充分發(fā)揮新媒體創(chuàng)新黨課教育，將部分組織生活搬到紅色教育基地等。

以服務(wù)大局為導(dǎo)向，扎實(shí)推進(jìn)中心工作。我們要將組織生活的活力轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展的動(dòng)力，以通過(guò)深入基層、服務(wù)群眾，結(jié)合中心工作，助推發(fā)展。同時(shí)，補(bǔ)齊基層黨建工作的短板，強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高保障水平。

夯實(shí)基礎(chǔ)，確保保障措施的落實(shí)。我們要強(qiáng)化有效保障措施，確保基層黨組織生活的正?；⒁?guī)范化、制度化。這包括強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)保障和活動(dòng)陣地建設(shè)。通過(guò)完善相關(guān)制度，提高基層干部的積極性和工作報(bào)酬保障。同時(shí)，全面落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi)專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃，延伸到各類(lèi)基層黨組織，實(shí)現(xiàn)財(cái)政對(duì)各級(jí)黨組織的黨建工作和黨員活動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的全面保障。

關(guān)于頂層設(shè)計(jì)與基層組織生活考核管理的深度探討

構(gòu)建新的基層黨建工作成效評(píng)價(jià)體系，強(qiáng)化組織生活的考核管理，對(duì)于提升基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力具有深遠(yuǎn)意義。這不僅關(guān)系到基層黨建工作的規(guī)范化、制度化，更直接關(guān)系到區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步。

一、注重考核內(nèi)容的導(dǎo)向性

實(shí)施基層組織生活考核制度，旨在激發(fā)基層黨組織的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。然而，現(xiàn)行的考核工作往往存在重資料輕實(shí)績(jī)、重年終輕動(dòng)態(tài)、重考核輕使用的問(wèn)題。為了改變這一現(xiàn)狀，我們需要在考核內(nèi)容的設(shè)計(jì)上更加注重實(shí)際成效，關(guān)注基層黨組織的日?；顒?dòng)和工作開(kāi)展情況，真實(shí)反映其服務(wù)群眾、推動(dòng)工作的實(shí)際效果。

二、創(chuàng)新考核形式與方法

現(xiàn)有的黨建工作責(zé)任制考核方法雖然多樣，但存在隨意性大、測(cè)評(píng)公正性不足等問(wèn)題。因此，我們需要探索更加科學(xué)、公正的考核方式，如采用量化考核、實(shí)地考察、群眾評(píng)價(jià)相結(jié)合的方法，減少主觀臆斷，增強(qiáng)考核的公正性和準(zhǔn)確性。

三、完善考核結(jié)果的運(yùn)用機(jī)制

目前，黨建工作考核評(píng)價(jià)的運(yùn)用機(jī)制尚不完善，考核結(jié)果往往僅限于考核本身，與獎(jiǎng)懲措施、干部選拔等實(shí)際工作的銜接不夠緊密。為了改變這一現(xiàn)象，我們需要建立健全黨建工作考核結(jié)果的運(yùn)用機(jī)制，將考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲、干部選拔的重要依據(jù)，增強(qiáng)考核的激勵(lì)作用。

四、著眼頂層設(shè)計(jì)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)

加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)與基層黨組織生活的考核管理相結(jié)合，明確各級(jí)黨組織抓黨建工作的責(zé)任意識(shí)。通過(guò)完善考核體系，確保黨建工作責(zé)任制的有效落實(shí)，促進(jìn)基層干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，推動(dòng)基層黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展。

從考核內(nèi)容的導(dǎo)向性、考核形式的創(chuàng)新性、考核結(jié)果的適用性等方面入手，全面改進(jìn)和完善基層黨組織組織生活考核工作，積極構(gòu)建基層黨建工作成效評(píng)價(jià)新體系，為推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步提供堅(jiān)實(shí)保障。

#我在島嶼讀書(shū)#