吉林省評選出的“最美第一書記”面對黨旗莊嚴(yán)宣誓，堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。(記者趙乃政 攝)

長白縣馬鹿溝鎮(zhèn)探索建立多元主體參與的“共商共治”新模式，努力把村級黨組織打造成管理有序、服務(wù)完善、與時(shí)俱進(jìn)、文明祥和的戰(zhàn)斗堡壘。圖為村民在便民服務(wù)大廳的“共商共治”征集窗口提交議案。(記者石雷 攝)

今年疫情防控期間，長白山公安局在防控卡點(diǎn)成立臨時(shí)黨支部。圖為參戰(zhàn)黨員面對黨旗宣誓。(記者石雷 攝)

黨的建設(shè)新的偉大工程，是推動(dòng)新時(shí)代吉林高質(zhì)量發(fā)展的重要保證。

干部隊(duì)伍作風(fēng)不斷改進(jìn)、精神面貌煥然一新、工作干勁顯著提升，基層黨組織組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力進(jìn)一步釋放……近年來，全省各級黨組織高擎“抓好黨建是最大政績”大旗，交上了一份優(yōu)異的“黨建答卷”。

立根鑄魂

堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位

近年來，面對一道道黨的建設(shè)“大考題”，吉林省始終把講政治擺在黨的建設(shè)首要位置，教育引導(dǎo)廣大黨員筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，以堅(jiān)強(qiáng)黨性鑄就忠誠干凈擔(dān)當(dāng)之魂。

廣泛開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，全省8萬多個(gè)基層黨組織、160多萬名黨員干部接受了一次直抵人心、觸及靈魂的思想政治洗禮。

集中開展為期50天的全省干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)，深入查擺“五弊”問題，落實(shí)“四個(gè)一批”舉措，集中整治不擔(dān)當(dāng)不作為亂作為和形式主義、官僚主義等現(xiàn)象和行為，著力解決了一批群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。

嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央《關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)意見》，制定24條具體措施，納入省委巡視和專項(xiàng)督查重要內(nèi)容，推動(dòng)黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

強(qiáng)化黨的創(chuàng)新理論武裝，積極構(gòu)建集中性培訓(xùn)和經(jīng)常性教育相結(jié)合的干部教育培訓(xùn)新格局。研究制定《2019—2022年吉林省干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》和《關(guān)于加強(qiáng)經(jīng)常性干部教育工作的意見》，堅(jiān)持抓典型、抓指導(dǎo)、抓管理，把干部的學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常，推動(dòng)走深走心走實(shí)。

從黨員活動(dòng)室、紅色教育基地、新時(shí)代文明實(shí)踐站，到生產(chǎn)車間、田間地頭、社區(qū)學(xué)校，一堂堂樸實(shí)深刻的黨課觸及靈魂……今年5月起，省委組織部精心謀劃、統(tǒng)籌指導(dǎo)全省各級黨組織開展“黨課開講啦”活動(dòng)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨員經(jīng)常性教育，不斷豐富黨員教育內(nèi)容體系。

春風(fēng)化雨，潤物無聲。通過一次次教育洗禮，全省廣大黨員干部黨性意識被進(jìn)一步喚醒，政治覺悟進(jìn)一步提高，黨風(fēng)政風(fēng)呈現(xiàn)全新氣象。

固本強(qiáng)基

推動(dòng)基層黨建全面進(jìn)步全面過硬

基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。基層黨組織和黨員隊(duì)伍是黨的執(zhí)政之基、力量之源。

近年來，吉林省以實(shí)施新時(shí)代基層黨組織建設(shè)質(zhì)量提升工程為總抓手，堅(jiān)持分類別具體指導(dǎo)、分領(lǐng)域統(tǒng)籌推進(jìn)，一套套固本強(qiáng)基的“組合拳”頻頻打出，不斷推動(dòng)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)整體提高、全面進(jìn)步。

組織實(shí)施“黨建引領(lǐng)基層治理”提升行動(dòng)，著力構(gòu)建黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各類組織積極協(xié)同、廣大群眾廣泛參與的基層治理體系。

短短幾年時(shí)間，由一個(gè)“老舊散棄”小區(qū)，變成全國有名的“花園式”社區(qū)，是什么讓長山花園社區(qū)實(shí)現(xiàn)蛻變，舊貌換新顏？靠的正是黨組織的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，帶領(lǐng)社區(qū)居民心往一處想、勁往一處使，實(shí)現(xiàn)社區(qū)精細(xì)化治理。

2019年7月，吉林長春社區(qū)干部學(xué)院正式開班，在全國開創(chuàng)獨(dú)立設(shè)置社區(qū)干部學(xué)院的先河。學(xué)院培訓(xùn)對象以社區(qū)工作者為主體，主要培養(yǎng)學(xué)員的實(shí)踐本領(lǐng)和實(shí)戰(zhàn)能力，推動(dòng)城市黨建引領(lǐng)基層治理和推進(jìn)社區(qū)工作者隊(duì)伍職業(yè)化專業(yè)化建設(shè)。如今，已培訓(xùn)社區(qū)工作者4400多人，形成具有較強(qiáng)影響力的社區(qū)干部培訓(xùn)品牌。

在新冠肺炎疫情防控斗爭中，我省強(qiáng)化黨建引領(lǐng)疫情防控社區(qū)網(wǎng)格化治理，指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部下沉一線，全省發(fā)動(dòng)8.56萬個(gè)基層黨組織和160多萬名黨員合力抗擊疫情，有效發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員干部先鋒模范作用，構(gòu)筑起疫情防控的堅(jiān)固防線。

自脫貧攻堅(jiān)號角吹響以來，我省深入實(shí)施抓黨建促脫貧攻堅(jiān)，落實(shí)“五級書記抓扶貧”責(zé)任制，通過定期調(diào)度、組織部門跟蹤了解等方式，督促各級書記嚴(yán)格落實(shí)一把手責(zé)任。制定出臺(tái)全省抓黨建促脫貧攻堅(jiān)決戰(zhàn)決勝24項(xiàng)舉措，在干部、組織、人才和作風(fēng)建設(shè)上全面發(fā)力，助力全面打贏脫貧攻堅(jiān)收官之戰(zhàn)。今年4月，我省15個(gè)貧困縣已全部脫貧摘帽。

為了深化基層黨建制度創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新，我省以黨支部聯(lián)系點(diǎn)撬動(dòng)支部《條例》落實(shí)。黨委(黨組)書記帶頭建立黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)，省本級直接組織推動(dòng)省委常委、各級黨委(黨組)書記建立支部聯(lián)系點(diǎn)1300個(gè)，通過聯(lián)系支部一個(gè)點(diǎn)、帶動(dòng)系統(tǒng)一條線、促進(jìn)整體一個(gè)面，實(shí)現(xiàn)抓點(diǎn)促面強(qiáng)硬核，提質(zhì)增效筑堡壘。

放眼吉林大地，從農(nóng)村到社區(qū)，從機(jī)關(guān)到企業(yè)，從工廠車間到田間地頭，到處黨旗鮮艷、黨徽閃亮，黨建工作呈現(xiàn)一派生機(jī)勃發(fā)的喜人景象。

選賢任能

打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍

選人用人是黨內(nèi)政治生活的風(fēng)向標(biāo)。近年來，全省組織部門堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線，嚴(yán)格落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，積極打造一支適應(yīng)新時(shí)代吉林振興發(fā)展需要的執(zhí)政骨干隊(duì)伍。

突出實(shí)干實(shí)績，形成鮮明選人用人導(dǎo)向。把激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為主攻方向，研究制定“一個(gè)意見、兩個(gè)辦法”，即《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)全省廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見》和《關(guān)于建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的辦法》《關(guān)于加強(qiáng)受處理處分干部教育關(guān)懷和管理使用的辦法》，持續(xù)推進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為。

突出選優(yōu)配強(qiáng)，提升領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能，注重選拔政治上強(qiáng)、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊(duì)伍的優(yōu)秀干部擔(dān)任“一把手”。

強(qiáng)化戰(zhàn)略儲(chǔ)備，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。出臺(tái)《關(guān)于適應(yīng)新時(shí)代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實(shí)施意見》，統(tǒng)籌抓好選育管用，一批政治過硬、歷練扎實(shí)、敢擔(dān)當(dāng)善作為的優(yōu)秀年輕干部得到提拔和進(jìn)一步使用。

強(qiáng)化全面從嚴(yán)要求，規(guī)范干部日常管理監(jiān)督。加強(qiáng)履職行權(quán)監(jiān)督，集中開展規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)工作，全面啟動(dòng)我省領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)專項(xiàng)整治。

強(qiáng)化教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力。實(shí)施“干部專業(yè)化能力提升計(jì)劃”，采取名校聯(lián)合、浙江對口合作、部門聯(lián)合、省市聯(lián)動(dòng)等“四項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃”，加強(qiáng)干部專業(yè)化教育培訓(xùn)。

招才引智

集聚敬業(yè)奉獻(xiàn)的優(yōu)秀人才

多士成大業(yè)，群賢濟(jì)弘績。近年來，我省堅(jiān)持黨管人才原則，堅(jiān)持“四個(gè)不動(dòng)搖”，大力推進(jìn)人才政策創(chuàng)新，統(tǒng)籌實(shí)施重大人才工程，千方百計(jì)吸引留住各類人才。

堅(jiān)持黨管人才原則不動(dòng)搖，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，有效凝聚人才工作合力。截至目前，省級形成人才改革制度成果40余件，市州和重點(diǎn)單位出臺(tái)配套政策37項(xiàng)，推出創(chuàng)新政策措施近百項(xiàng)，初步構(gòu)建起具有吉林特色的人才政策制度體系。

堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)不動(dòng)搖，深入實(shí)施5個(gè)專項(xiàng)引才計(jì)劃。圍繞我省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展需求，組織實(shí)施大數(shù)據(jù)、醫(yī)藥、環(huán)保、金融、企業(yè)經(jīng)營管理等5個(gè)專項(xiàng)引才計(jì)劃。

堅(jiān)持服務(wù)振興發(fā)展不動(dòng)搖，積極引導(dǎo)人才向基層一線流動(dòng)。圍繞破解基層引才留才難問題，推出20項(xiàng)具有較高含金量的政策措施。實(shí)施院士助力脫貧攻堅(jiān)、服務(wù)民營企業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)服務(wù)“三項(xiàng)行動(dòng)”。實(shí)施農(nóng)科生“訂單式”培養(yǎng)計(jì)劃和“基層人才學(xué)歷提升計(jì)劃”，解決我省基層農(nóng)業(yè)農(nóng)村專業(yè)人才匱乏問題。實(shí)施“大學(xué)畢業(yè)生崗位開發(fā)計(jì)劃”，吸引大學(xué)生到基層一線就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

堅(jiān)持服務(wù)優(yōu)先不動(dòng)搖，積極打造良好的人才發(fā)展生態(tài)。突出政治引領(lǐng)和政治吸納，充分發(fā)揮典型引領(lǐng)和示范帶動(dòng)作用，著力打造吉林人才精神高地。全面落實(shí)海外引才13條保障政策，為798位高層次人才發(fā)放“吉享卡”，切實(shí)營造安心安身安業(yè)的良好環(huán)境。(記者趙乃政 李抑嬙)