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十堰市紀(jì)委機(jī)關(guān)及其派駐機(jī)構(gòu)

公開(kāi)遴選20名公務(wù)員啦！

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關(guān)于市紀(jì)委機(jī)關(guān)及其派駐機(jī)構(gòu)公開(kāi)遴選公務(wù)員的公告

為適應(yīng)新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作需要，進(jìn)一步補(bǔ)充紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作力量、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定公開(kāi)遴選一批公務(wù)員到市紀(jì)委機(jī)關(guān)及其派駐機(jī)構(gòu)工作?，F(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、遴選人員職位及數(shù)量

市紀(jì)委機(jī)關(guān)：

從事執(zhí)紀(jì)審查工作，5人。

市紀(jì)委派駐機(jī)構(gòu)：

從事執(zhí)紀(jì)審查工作，15人。

二、報(bào)名范圍及資格條件

（一）報(bào)名范圍：

全市紀(jì)檢監(jiān)察、法院、檢察、公安、審計(jì)系統(tǒng)中，已進(jìn)行公務(wù)員登記（參公登記）備案且在編在崗的干部。

（二）遴選人員條件：

1．具備良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

2．中共黨員（含預(yù)備黨員）；

3．現(xiàn)任主任科員及以下職務(wù)層次；

4．具備2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員（參公）工作經(jīng)歷。選調(diào)生須具備規(guī)定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實(shí)際工作經(jīng)歷（均不含掛職和借用工作經(jīng)歷）；

5．全日制大學(xué)本科及以上文化程度；

6．年齡在35周歲以下；

7．公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職以上等次；

8．身體健康，適合男性。

招考人員年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間計(jì)算至2017年8月31日。

（三）有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

1．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2．受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；

3．按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4．試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員；

5．政策、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；

6. 與報(bào)考職位有回避關(guān)系的。

三、遴選工作程序

“

市委組織部會(huì)同市紀(jì)委研究提出遴選工作方案，并由市紀(jì)委負(fù)責(zé)公開(kāi)遴選工作的具體組織實(shí)施。遴選工作按照發(fā)布通知公告、推薦報(bào)名、資格審查、組織考試、考察、體檢、討論決定、公示、試用、錄用等程序進(jìn)行。

”

（一）發(fā)布公告：

通過(guò)武當(dāng)黨建網(wǎng)、十堰市紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)、十堰市中級(jí)人民法院網(wǎng)、十堰市人民檢察院網(wǎng)、平安十堰網(wǎng)、十堰市審計(jì)局網(wǎng)發(fā)布遴選公告。

（二）推薦報(bào)名：

報(bào)名采取報(bào)考人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。每名報(bào)考人員限報(bào)考1個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。

符合報(bào)考條件人員向所在單位提出報(bào)考申請(qǐng)，單位黨組織對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，集體研究確定推薦報(bào)考人選。其中，縣（市、區(qū)）報(bào)考人員經(jīng)單位資格審查后，還應(yīng)按干部管理權(quán)限報(bào)同級(jí)組織人社部門(mén)進(jìn)行資格復(fù)審。

報(bào)名材料由市直單位黨組織、縣（市、區(qū)）委組織部匯總后，統(tǒng)一呈報(bào)市紀(jì)委組織部。

報(bào)名材料如下：

1．《推薦報(bào)名表》和《報(bào)名人員匯總表》一式二份（含電子版）；

2．近期二寸免冠正面彩色照片2張（含電子版）；

3．第二代居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、公務(wù)員錄用審批表（選調(diào)生錄用審批表）、公務(wù)員登記表（或參公登記表）、干部任免審批表等復(fù)印件，基層工作經(jīng)歷和已滿(mǎn)最低服務(wù)年限等證明材料原件。干部所在單位黨組織或縣（市、區(qū)）組織人社部門(mén)應(yīng)對(duì)考生原始證件進(jìn)行核對(duì)，并加蓋公章。

（三）資格審查：

根據(jù)各地各單位推薦情況，市紀(jì)委統(tǒng)一組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員名單，并發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查時(shí)，對(duì)不符合條件而未通過(guò)審查的，向考生所在單位和報(bào)考人員反饋理由；對(duì)填報(bào)資料不全的，通知報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充完善。

資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程，在遴選工作任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符的，均取消遴選資格。

經(jīng)資格審查后參加筆試人數(shù)與職位遴選人數(shù)的比例達(dá)不到5：1的，經(jīng)市委組織部同意可核減該職位遴選人數(shù)或取消該遴選職位，允許被取消遴選職位的報(bào)考人員報(bào)考其他符合報(bào)考條件的職位。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員一般不得放棄。有特殊原因放棄考試的，應(yīng)在考試前三天向所在單位黨組（黨委）提出書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)市紀(jì)委同意后，方可放棄。

（四）組織考試：

遴選考試分為筆試和面試，筆試、面試均按百分制計(jì)算成績(jī)。考生綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。

1．筆試。主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)及遴選職位所必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證及武當(dāng)黨建網(wǎng)發(fā)布的筆試公告為準(zhǔn)，報(bào)考人員應(yīng)持本人第二代居民身份證和準(zhǔn)考證參加考試。

2．面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照面試人數(shù)與職位遴選人數(shù)3：1的比例確定各遴選職位面試人員名單（入圍面試的最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，并列人員一并進(jìn)入面試），并在武當(dāng)黨建網(wǎng)、十堰紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)發(fā)布面試公告。面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和第二代居民身份證，按公告指定的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。

進(jìn)入面試人員因特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)后放棄面試的，該遴選職位面試人員按筆試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）考察與體檢：

1．考察。遴選采取差額考察的辦法。依據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按考察對(duì)象人數(shù)與職位遴選人數(shù)1.5：1的比例確定考察人員名單，在武當(dāng)黨建網(wǎng)發(fā)布考察公告，并由市紀(jì)委組建考察組深入考察對(duì)象工作單位，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察。

2．體檢。體檢必須在市內(nèi)具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢一次。

（六）討論決定與公示：

1．討論決定。根據(jù)考察情況和遴選職位要求，市紀(jì)委常委會(huì)集體研究決定擬試用人選，報(bào)市委組織部審批。確定擬試用人選時(shí)，堅(jiān)持把考察情況與考察對(duì)象的德才條件、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況進(jìn)行綜合分析并排序，防止簡(jiǎn)單地以分取人。

2．公示。擬試用人員分別在武當(dāng)黨建網(wǎng)、十堰紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)和所在單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或者反映問(wèn)題不影響遴選的，報(bào)市委組織部審批，并辦理試用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，并按綜合排序遞補(bǔ)擬試用人選。

（七）試用與任職：

遴選人員實(shí)行試用期制，試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)，遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系不變、待遇不變。試用期滿(mǎn)后，由市紀(jì)委對(duì)遴選人員進(jìn)行考核?？己撕细竦?，報(bào)市委組織部審批，辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，并按程序辦理任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。

注意：

推薦報(bào)名表及相關(guān)材料請(qǐng)于8月15日前報(bào)十堰市紀(jì)委組織部。

報(bào)送地點(diǎn)：十堰市行政中心A棟9031辦公室

聯(lián)系電話(huà)：0719-8111375、8111395（傳真）

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