公司黨支部書記 2024 年度抓基層黨建工作述職報告

一、深化履責擔當，筑牢基層黨建基石

（一）加強組織建設(shè)，提升發(fā)展質(zhì)效

1. 扛穩(wěn)政治責任：堅決擁護黨的路線方針政策，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。召開支委會，廣泛征求意見，保障決策科學民主，確保黨建方向正確。

2. 規(guī)范黨員發(fā)展：嚴格依程序，以政治標準為核心，關(guān)注一線員工，成熟一個發(fā)展一個。已發(fā)展預備黨員及培養(yǎng)積極分子多名，同時強化教育、管理與監(jiān)督，激發(fā)黨員先鋒作用。

3. 嚴抓組織學習：落實“三會一課”，將自學與集中學習結(jié)合，全年多次組織集中與自學，增強黨員理論素養(yǎng)。

4. 增強黨日實效：開展多樣主題黨日，如法律法規(guī)、廉政教育專題活動，提供豐富學習實踐機會。

（二）思想建設(shè)鑄魂，筑牢信念防線

1. 落實意識形態(tài)責任：明確分工，組織集中與自學，學中央、省、市精神，強化陣地與網(wǎng)絡(luò)輿論管理，推進反邪教，簽承諾書，建“學習型特色支部”，倡導核心價值觀。

2. 嚴抓黨內(nèi)政治生活：嚴守權(quán)力邊界，杜絕違規(guī)兼職、營利行為。

3. 落實廉政“雙責”：強化黨員群眾廉政教育監(jiān)督，黨員無違紀，深入學黨紀法規(guī)，與黨中央保持一致。

（三）作風建設(shè)優(yōu)化，提升黨建效能

1. 強化理論學習：積極參與學習活動，領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想，牢記初心使命。

2. 健全制度體系：依黨委要求出臺 14 項黨建辦法，明確工作清單，實現(xiàn)規(guī)范化。

3. 提升服務(wù)意識：深入一線，通過督辦、考核、運營管理等了解需求，解決困難。

二、存在的問題與不足

1. 理論學習深度不夠：政治理論知識更新不主動、不系統(tǒng)，理論指導實踐能力待加強。

2. 創(chuàng)新意識欠缺：工作思路不開闊，黨建與業(yè)務(wù)融合舉措有限。

3. 工作韌勁不足：注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，具體指導力度需提升。

三、2025 年基層黨建工作思路

（一）提升理論實踐能力，增強黨建專業(yè)性

1. 圍繞專業(yè)化、制度化，嚴格落實《第一議題制度》，開展多元學習，促理論結(jié)合實際。

2. 各部門依年度目標職責定攻堅科目，專項解決工作痛點，轉(zhuǎn)化理論為思路。

（二）提高創(chuàng)新工作能力，增強黨建創(chuàng)新性

1. 解放思想，借創(chuàng)新破業(yè)務(wù)難題，確保工作務(wù)實有序。

2. 推行“一線崗位輪崗交流”，提升員工服務(wù)意識；整合資源，依黨員群眾特長攻堅重點任務(wù)，發(fā)揮支部引領(lǐng)。

（三）強化落實能力，提升黨建帶動力

1. 加大調(diào)研，深入了解員工與現(xiàn)場，為集團發(fā)展出實用方案。

2. 勇面問題挑戰(zhàn)，用支委會與集中學習平臺，以責任推動發(fā)展。