湖北日報客戶端訊（通訊員李冠男 宋溢涵）黨建引領風帆勁，比拼趕超正當時。3月13日上午，區(qū)委常委、組織部部長楊永亮帶領各鎮(zhèn)（街）黨（工）委書記、組織委員，區(qū)直單位主要負責人，分成四組對2個街道、14個機關單位實績目標制定情況及機關黨建經驗做法進行現(xiàn)場觀摩、集中檢閱。

在機關黨建工作中，16個觀摩點特色鮮明，亮點紛呈。中原街道在社區(qū)開展差異化考核，通過動態(tài)升降，有效激活了社區(qū)干部爭先進位的競爭意識；屏襄門街道直面去年工作的短板和重難點，開展“揭榜掛帥”和“三大街區(qū)五大比武”活動，拼味濃，干勁足；區(qū)市場監(jiān)管局在系統(tǒng)內開展“三個雙向”和“三個堅持”，做實局機關、鎮(zhèn)街、二級單位相互之間的“雙向考核”，在賦權基層的同時，推動了機關股室主動擔當；區(qū)金融局在工作目標制定上主動自我加壓，緊緊圍繞金融服務，創(chuàng)建“三型”機關特色黨建，“紅、黃、藍”旗的設置，為實現(xiàn)目標傳導壓力；區(qū)教育局將平時考核和日常管理延伸到各區(qū)屬學校管理人員，融合“三紅校園”黨建特色，進一步壓實了從嚴治校的政治責任……

各單位結合自身特點，按照“跳起來摘桃子”的原則，高標準制定和晾曬年度工作目標，并通過制定個性化黨建工作機制和平時考核辦法，通過自我加壓、比拼貢獻，營造奮進實干、競進提質的濃厚氛圍。

觀摩結束后，2023年樊城區(qū)組織工作暨實績目標制定、機關黨建觀摩會議召開，深入學習貫徹黨的二十大精神，全面落實全國和省、市組織部長會議精神，回顧總結2022年全區(qū)組織工作，按照“實干年”要求，推動高標準制定實績工作目標，謀劃部署2023年重點工作任務。

過去一年，圍繞區(qū)委中心大局，樊城區(qū)以高標準制定實績工作目標、高質量推動機關黨建為抓手，爭先進位、擔當實干，擦亮黨建“新名片”、打造隊伍“生力軍”、鑄牢人才“壓艙石”、壯大績效“硬實力”，為加快“一心四區(qū)”建設作出了積極貢獻。

據悉，2023年，全區(qū)組織工作將緊盯“兩爭一出”標準來要求，聚焦黨建提能、干部提質、人才提檔、考核提效，發(fā)揚“獅子搏兔”精神，既爭第一也創(chuàng)唯一，奮力推動組織工作取得新成效、實現(xiàn)新突破，激發(fā)各鎮(zhèn)辦、區(qū)直單位“兩爭一出”的行動自覺，拼搶“國牌”“省牌”的決心動能，以高質量組織工作保障“一心四區(qū)”建設成勢見效。