文｜王杰

來源｜《國企》雜志2023年4月號

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記深刻闡述了新聞輿論工作的地位作用和職責(zé)使命，論述了新聞輿論工作的方針原則和任務(wù)要求，提出了一系列帶有根本性、全局性、戰(zhàn)略性的理論觀點，形成了具有堅定黨性原則和鮮明時代特征的完備理論體系。作為基層企業(yè)報業(yè)，必須以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和新聞?wù)撌鰹橹敢?，以黨建工作為抓手，大力推進(jìn)企業(yè)報業(yè)融合發(fā)展，為宣傳黨的路線方針政策，推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和團(tuán)結(jié)動員職工隊伍做出更大貢獻(xiàn)。

客觀分析面臨的形勢

堅定以黨建引領(lǐng)報業(yè)融合發(fā)展

多年來，企業(yè)報業(yè)在宣傳黨的路線方針政策，宣傳企業(yè)黨委決策，推動公司生產(chǎn)經(jīng)營，凝聚團(tuán)結(jié)群眾等方面做出了重要貢獻(xiàn)，得到了企業(yè)黨委的認(rèn)可和職工群眾的好評。特別是新冠疫情期間，為緩解疫情給員工個人和家庭帶來的巨大工作生活壓力，企業(yè)報在宣傳發(fā)動、傳遞信息、正面引領(lǐng)和吸引讀者等方面做了大量工作。

在當(dāng)前的全媒體時代和信息化浪潮中，作為平面媒體的企業(yè)報有一些與之不相適應(yīng)的地方。一是媒體人思想活躍，思維多元化，黨建理論功底不厚，學(xué)習(xí)不夠及時深入。二是個別采編人員作風(fēng)不夠扎實，吃苦精神不夠，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營采編重大題材的時效性、可讀性、新聞性不強(qiáng)。三是在全媒體時代，對企業(yè)報業(yè)的生存、融合發(fā)展信心和能力不足，對報業(yè)的發(fā)展思路不夠明晰，報社凝聚力不夠。四是黨建工作還不夠扎實，經(jīng)常性制度堅持不好，思想政治工作還不到位，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用還需要加強(qiáng)。

強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)

堅持理論灌輸與教育引導(dǎo)相結(jié)合

要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平新聞思想，領(lǐng)會其精神實質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵，把握其歷史方位和時代特征，掌握其辯證思維和創(chuàng)新方法，從中汲取做好黨的新聞輿論工作的智慧和力量，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，確保新聞媒體時刻置于黨的領(lǐng)導(dǎo)之下，時刻為企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略服務(wù)。在學(xué)習(xí)時，要針對采編人員文化程度高、理解能力強(qiáng)、工作分散的特點，采取每月集中學(xué)、指定學(xué)習(xí)科目自學(xué)、利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”碎片化學(xué)、寫心得體會交流、書記上黨課、參觀教育基地等多種形式提升學(xué)習(xí)效果。要加強(qiáng)對學(xué)習(xí)的檢查考核，通過檢查體會文章、學(xué)習(xí)筆記、黨支部學(xué)習(xí)記錄等掌握學(xué)習(xí)情況，確保學(xué)習(xí)不流于形式。

建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，爭做學(xué)習(xí)型媒體人。學(xué)習(xí)是報社生存發(fā)展的動力，是采編工作順暢運(yùn)轉(zhuǎn)的潤滑劑。建立學(xué)習(xí)型報社，做學(xué)習(xí)型媒體人，不僅指傳統(tǒng)意義上的學(xué)習(xí)政治文化經(jīng)濟(jì)等，還指全體員工的一種工作狀態(tài)。在信息化時代，經(jīng)濟(jì)社會飛速發(fā)展，科學(xué)技術(shù)更是呈幾何級增長。面對重重壓力，報社的全體員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部、采編人員，必須用學(xué)習(xí)的態(tài)度去工作。

強(qiáng)化班子和干部隊伍建設(shè)

堅持抓龍頭與抓隊伍相結(jié)合

要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是報社做好新聞工作的關(guān)鍵，應(yīng)該開展好“五好班子”建設(shè)。一是思想政治好。班子成員要認(rèn)真貫徹落實黨的路線方針政策，遵守法律、規(guī)定；自覺執(zhí)行企業(yè)黨委、報社黨委決議，維護(hù)企業(yè)、報社黨委權(quán)威；團(tuán)結(jié)協(xié)作、落實好民主集中制。二是作風(fēng)建設(shè)好。堅持原則、真抓實干、開拓創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)；轉(zhuǎn)變“四風(fēng)”，落實中央、省委、企業(yè)各項規(guī)定；加強(qiáng)橫向協(xié)作，默契配合；善于聽取各方意見，積極為一線采編人員解決問題，指導(dǎo)基層、服務(wù)基層；講求辦事效率，承諾的工作認(rèn)真完成；以身作則，爭做基層模范，精神狀態(tài)良好，勤奮敬業(yè)。三是領(lǐng)導(dǎo)能力好。結(jié)合實際，科學(xué)謀劃、決策；求真務(wù)實、創(chuàng)新發(fā)展；令行禁止，執(zhí)行力、落實力強(qiáng)。堅持原則性和靈活性相結(jié)合，能正確妥善處置復(fù)雜問題。四是工作實績好。新聞工作、隊伍建設(shè)取得成效，各項工作在企業(yè)排名靠前；發(fā)揮職能作用，中心工作和重點任務(wù)完成好；受到上級表彰，無重大失誤或行政責(zé)任事故。五是廉政建設(shè)好。嚴(yán)格落實中央、省委、企業(yè)黨委和報社黨委關(guān)于廉政建設(shè)各項規(guī)定；認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”；到基層采訪不存在吃、拿、卡、要，不為上稿說情；隊伍無違法違紀(jì)情況。要把“五好班子”建設(shè)納入對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部績效考評。根據(jù)考評結(jié)果，對每名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行談話，勉勵提醒。

要落實民主生活會制度。根據(jù)企業(yè)黨委要求，每年召開1次民主生活會。實踐證明，認(rèn)認(rèn)真真開好一次民主生活會效果是明顯的，切忌走過場，必須嚴(yán)肅地開展批評與自我批評。在召開民主生活會前，書記要提前審查黨委委員的發(fā)言材料，黨委成員要提前審查中層干部的發(fā)言材料，并進(jìn)行個別談心。要落實績效管理考評，堅持把工作業(yè)績、群眾評價、黨委評價和個人素質(zhì)考核綜合起來評價，增加對干部考核的科學(xué)性。

強(qiáng)化創(chuàng)先爭優(yōu)

堅持企業(yè)經(jīng)營與打造品牌相結(jié)合

發(fā)揚(yáng)黨建工作優(yōu)良傳統(tǒng)，在黨支部和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一個單位有沒有戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力是否過硬，關(guān)鍵在于支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得怎么樣。在嚴(yán)峻的市場競爭和全媒體挑戰(zhàn)面前，報社需要一大批勤奮敬業(yè)、適應(yīng)時代的優(yōu)秀人才。報社從上到下，都要形成培育先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、尊重人才的氛圍。要在基層大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并賦予其實際內(nèi)容，每年列出條件，公之于眾，營造氛圍，讓創(chuàng)先爭優(yōu)真正開展起來，促進(jìn)新聞工作。對在創(chuàng)先爭優(yōu)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)單位和優(yōu)秀黨員，要大力宣傳表彰獎勵。

培植具有企業(yè)特色的企業(yè)精神和報社特點的媒體人文化。企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心。多年來，企業(yè)形成了具有鮮明特色的企業(yè)文化和企業(yè)精神，激勵了一代又一代員工拼博奉獻(xiàn)。企業(yè)報是企業(yè)精神形成的重要參與者，必須大力總結(jié)企業(yè)精神、踐行企業(yè)精神、發(fā)展企業(yè)精神、宣傳企業(yè)精神。通過企業(yè)精神的總結(jié)、實踐和宣傳，凝聚人心，鼓舞干勁。要強(qiáng)化報社品牌形象的樹立。報社人要珍惜自己的形象，做黨的理論的傳播者，弘揚(yáng)正能量。要善于與生產(chǎn)一線員工交朋友，要教育和引導(dǎo)全體報社人像愛護(hù)自己的眼睛一樣愛護(hù)報社形象，要在企業(yè)和社會上樹立“我是報社人，報社就是我”的理念，形成人人愛品牌、人人樹形象的氛圍。

要積極推動新時代報業(yè)融合發(fā)展。廣大采編人員工作在新聞采編第一線，最清楚群眾喜歡看什么，哪種傳播方法群眾最歡迎，哪些話題群眾最喜歡。要把平面媒體與“互聯(lián)網(wǎng) ”結(jié)合起來，強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思維和一體化發(fā)展理念，推動媒體融合，盡快實現(xiàn)從“相加”向“相融”轉(zhuǎn)變，不斷提升新聞質(zhì)量、宣傳效果。要圍繞融合發(fā)展，經(jīng)常性開展各種競賽。組與組之間、室與室之間可以開展不同形式的勞動競賽；不同媒體之間和不同欄目之間開展征文、讀者評論、粉絲人數(shù)比賽，提升工作效率和新聞質(zhì)量。

強(qiáng)化思想政治工作

堅持教育引導(dǎo)與堅守底線相結(jié)合

黨建工作的一項重要內(nèi)容就是做好每名黨員和職工群眾的思想政治工作。黨組織要堅持用大道理管小道理。針對員工的思想問題和作風(fēng)態(tài)度，只講小道理常常說不通，境界也不高；只講大道理，有時解決不了實際問題。所以在工作中，必須既講大道理又講小道理，只有用大道理管小道理才能達(dá)到事半功倍的效果。

建立領(lǐng)導(dǎo)干部“四必談四必訪”制度。員工在執(zhí)行重大任務(wù)前、在工作中遇到措折時、在受到重大榮譽(yù)或處分時、對領(lǐng)導(dǎo)有意見時，要做到“四必談”；員工在家庭發(fā)生感情危機(jī)、出現(xiàn)傷病、遭遇家屬重大變故、家庭特別困難時，要做到“四必訪”。通過談心和家訪，及時幫助員工解決困難、化解矛盾，激發(fā)干勁，讓員工產(chǎn)生真正的歸屬感。

要積極幫助員工特別是年輕采編人員設(shè)計職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。引導(dǎo)員工勤奮工作、崗位成才。每名員工的崗位素質(zhì)，要達(dá)到精通一門、其他合格；每名非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員，要達(dá)到是分管領(lǐng)域的專家型人才；每名領(lǐng)導(dǎo)干部，要對分管的工作達(dá)到精通兩個崗位（部門）、懂所有分管崗位（部門）的要求。

要進(jìn)一步完善員工提拔任用、評職稱、評先評優(yōu)等機(jī)制，更好地引導(dǎo)員工只有把心思、才智放到工作上，只有把本職工作做好了，才能實現(xiàn)個人的發(fā)展；只有把全局的工作做好了，才能實現(xiàn)個人的利益；只有全面提升自身的修養(yǎng)，才能有更大的發(fā)展空間。

要持續(xù)強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。經(jīng)常性開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗教育，多提醒、多檢查、多督導(dǎo)。采取上黨課或者參觀的形式，每年組織一次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題教育活動。認(rèn)真落實黨中央八項規(guī)定和新聞職業(yè)操守、企業(yè)規(guī)定等，對上級制定的鐵規(guī)鐵律，嚴(yán)格執(zhí)行不走樣。及時查處違紀(jì)違法苗頭，堅持黨委書記、紀(jì)委書記個別談話制度，做到防患于未然。

（作者單位：甘肅省建設(shè)投資 集團(tuán)有限公司融媒體中心、甘肅建設(shè)報社有限公司） 控股>

編輯丨葉子