2024黨建工作總結(jié)：以“123456”工作法推進各項工作取得新突破：一個目標、二大抓手、三大任務(wù)、四個突出、五化體系、六項工作

一、堅定“一個目標”

一是圍繞一個目標，思想引領(lǐng)力度提升。始終將思想建設(shè)擺在首位，突出筑牢“根”“魂”意識，牢牢把握學(xué)習(xí)貫徹新思想主題主線，及時跟進學(xué)習(xí)最新重要講話、重要指示批示，不斷增強黨員干部的“三力”。黨的領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)取得明顯成效，確保黨員干部在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，為改革發(fā)展提供了強有力的保障。二是圍繞一個目標，企業(yè)改革穩(wěn)步推進。通過精簡機構(gòu)、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、全面實施競聘上崗，建立權(quán)責(zé)清晰、高效運轉(zhuǎn)的管控體系，推動年輕干部占比顯著提高。薪酬與激勵機制改革進一步激發(fā)了員工積極性，合理拉開收入差距。通過強化精細化管理與成本控制，推動企業(yè)減虧增效，改革成效顯著。三是圍繞一個目標，企業(yè)形象塑造有力。借助新中國成立75周年契機，開展主題宣傳，唱響主旋律、傳播正能量。多部新聞作品、微視頻作品和黨課視頻斬獲佳績，企業(yè)的文化影響力和社會形象大幅提升。

二、聚力“二大抓手”

一是抓實黨建與業(yè)務(wù)深度融合。堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的原則，研究制定推進黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的指導(dǎo)意見，形成高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的良好實踐。二是抓牢黨建品牌創(chuàng)建與創(chuàng)新提升。圍繞黨建品牌提升行動，推動基層黨組織結(jié)合實際打造“一單位一品牌”“一支部一品牌”“一黨員一品牌”體系，分類開展黨建精品工程創(chuàng)建活動。通過提煉總結(jié)特色品牌經(jīng)驗，發(fā)布黨建品牌建設(shè)指導(dǎo)手冊，培育了一批黨建與業(yè)務(wù)深度融合的典型案例，黨建工作的影響力和示范效應(yīng)顯著增強。

三、圍繞“三大任務(wù)”

一是深化學(xué)習(xí)“任務(wù)”。堅持以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大及歷次全會精神為核心，健全“第一議題”機制，全年組織學(xué)習(xí)一把手重要講話、指示批示百余次，黨委理論學(xué)習(xí)中心組開展專題研討5次，推動領(lǐng)導(dǎo)班子“三力”持續(xù)提升。二是做實發(fā)展“首要任務(wù)”。積極推進智能化平臺建設(shè)和技術(shù)創(chuàng)新，年研發(fā)投入超XX億元，聚焦智能升級和綠色發(fā)展，攻克多項關(guān)鍵技術(shù)，推動技術(shù)創(chuàng)新與生產(chǎn)效率的同步提升。三是筑牢安全“核心要務(wù)”。完善安全責(zé)任制和安全防控體系，推行“無監(jiān)控不作業(yè)”的管理模式，實施多項安全培訓(xùn)活動，累計覆蓋員工XX萬人次，顯著提升了全員安全意識和操作水平。多個安全生產(chǎn)項目的建成使用，有效提升了企業(yè)的安全治理能力。

四、推行“四個突出”

一是補短板強弱項更加突出。通過破解黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”問題，推進黨建工作融入企業(yè)治理體系，制定具體操作指引，形成推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的長效機制。二是規(guī)范化制度化更加突出。修訂黨委會工作規(guī)則，優(yōu)化薪酬激勵機制，推進競聘上崗，確保選人用人公正透明，進一步夯實治理基礎(chǔ)。三是職能作用發(fā)揮更加突出。統(tǒng)戰(zhàn)、幫扶及工團工作中，推出一系列文化、教育、關(guān)愛活動，增強員工歸屬感和幸福感，企業(yè)的和諧發(fā)展格局進一步鞏固。四是黨建品牌塑造更加突出。深化黨建品牌建設(shè)，通過創(chuàng)建示范黨支部、實施品牌提升行動，形成企業(yè)文化與黨建工作相輔相成的良好格局。

五、推行“五化體系”

一是管黨治黨“嚴格化”。持續(xù)推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，通過警示教育、干部作風(fēng)整頓等活動強化紀律規(guī)矩意識。二是黨員隊伍“擴大化”。完善黨員發(fā)展梯次儲備計劃，確保黨員隊伍質(zhì)量，同時發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在重大任務(wù)中彰顯擔(dān)當。三是黨建基礎(chǔ)“牢固化”。持續(xù)深化基層黨建標準化建設(shè)，通過督導(dǎo)考核、教育培訓(xùn)等舉措，不斷夯實基層黨建基礎(chǔ)。四是守紀意識“自覺化”。通過學(xué)習(xí)教育、專題黨課、主題黨日活動，引導(dǎo)黨員筑牢信仰、提升本領(lǐng)。五是服務(wù)職工“主動化”。聚焦職工實際需求，實施一系列民生項目，提升職工獲得感與幸福感。

六、抓實“六項工作”

從抓實黨建責(zé)任、組織生活、換屆選舉、巡視整改、意識形態(tài)、黨建考核等六方面入手，全面強化基層黨組織的凝聚力和執(zhí)行力，推動黨建工作縱深發(fā)展，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。