按：習(xí)近平總書(shū)記指出：“非公有制企業(yè)是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要力量。非公有制企業(yè)的數(shù)量和作用決定了非公有制企業(yè)黨建工作在整個(gè)黨建工作中越來(lái)越重要，必須以更大的工作力度扎扎實(shí)實(shí)抓好。”2006年，葉青大廈成立了北京市第一家商務(wù)樓宇黨組織——葉青大廈黨委。多年來(lái)，葉青大廈黨委先行先試、大膽探索，黨建工作與企業(yè)發(fā)展相輔相成、相得益彰，有效擴(kuò)大了黨建工作的覆蓋面和影響力，成為中共中央“七一”表彰的300個(gè)全國(guó)先進(jìn)基層黨組織之一。近日民建北京市委會(huì)副主委、北京葉氏企業(yè)集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)葉青撰文提出，抓好非公有制企業(yè)黨建工作，必須處理好三對(duì)重要關(guān)系。

第一對(duì)關(guān)系：

企業(yè)家與非公有制企業(yè)黨組織的關(guān)系

非公有制企業(yè)要實(shí)現(xiàn)黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋，關(guān)鍵是企業(yè)家的支持。企業(yè)家往往更關(guān)注自身發(fā)展，不愿被黨建工作“打擾”，只有讓企業(yè)家感受到黨建帶來(lái)的實(shí)實(shí)在在的好處，才會(huì)積極支持開(kāi)展黨建工作。如果把非公有制企業(yè)比作成一艘船，企業(yè)家就是舵手，是企業(yè)業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)航員，而非公有制企業(yè)黨組織則是指南針，確保航船行穩(wěn)致遠(yuǎn)。企業(yè)家和非公有制企業(yè)黨組織都是非公有制企業(yè)健康發(fā)展的重要基礎(chǔ)，既不能以企業(yè)家的行政管理代替黨組織的工作，也不能以黨組織的工作代替企業(yè)家的行政管理。企業(yè)家要維護(hù)黨組織的權(quán)威，支持黨組織發(fā)揮作用；非公有制企業(yè)黨組織要注重將黨建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、員工隊(duì)伍建設(shè)和踐行社會(huì)責(zé)任緊密結(jié)合，使企業(yè)家切身感受到黨建為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的實(shí)實(shí)在在的好處。

第二對(duì)關(guān)系：

非公有制企業(yè)黨組織與非公有制企業(yè)董事會(huì)的關(guān)系

非公有制企業(yè)大多實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)制度，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理由董事會(huì)負(fù)責(zé)，企業(yè)黨建工作由黨組織負(fù)責(zé)。董事會(huì)是經(jīng)營(yíng)決策型組織，主要決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重大決策；黨組織是服務(wù)保障型組織，主要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理開(kāi)展黨的活動(dòng)，保證黨的路線方針政策在企業(yè)貫徹落實(shí)，維護(hù)企業(yè)職工群眾合法權(quán)益，引領(lǐng)建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化。非公有制企業(yè)董事會(huì)和非公有制企業(yè)黨組織兩者職責(zé)分工不同，不存在誰(shuí)凌駕于誰(shuí)之上、誰(shuí)從屬于誰(shuí)的問(wèn)題；兩者成員構(gòu)成不同，彼此之間既相互聯(lián)系又互不干擾。董事會(huì)班子和黨組織班子只有相互支持、默契配合，才會(huì)把黨組織活力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展活力，把黨的組織和政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，出現(xiàn)企業(yè)黨建工作越繁榮企業(yè)經(jīng)營(yíng)就越健康、企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展越好就越能促進(jìn)企業(yè)黨建工作的黨企共贏局面，實(shí)現(xiàn)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大和夯實(shí)黨在基層執(zhí)政基礎(chǔ)的有機(jī)結(jié)合。

第三對(duì)關(guān)系：

專職書(shū)記與兼職書(shū)記的關(guān)系

黨組織是黨在非公有制企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘，書(shū)記是黨組織發(fā)揮作用的“關(guān)鍵少數(shù)”。非公有制企業(yè)黨建工作做得怎樣，黨組織作用發(fā)揮得如何，主要取決于企業(yè)黨組織書(shū)記。選好配強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織書(shū)記，就抓住了非公有制企業(yè)黨建工作的重中之重。非公有制企業(yè)選拔和任命黨組織書(shū)記，到底應(yīng)該是專職還是兼職，不能一概而論，應(yīng)該綜合考慮企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)、治理結(jié)構(gòu)和具體需求。對(duì)于企業(yè)規(guī)模小、黨員人數(shù)少的企業(yè)，可由企業(yè)管理層中的黨員干部擔(dān)任兼職書(shū)記，不必專門聘任專職書(shū)記；對(duì)于規(guī)模較大、黨員人數(shù)較多、黨建工作較活躍的企業(yè)，則應(yīng)聘任專職書(shū)記專門負(fù)責(zé)黨建工作。無(wú)論是專職還是兼職，都要嚴(yán)把人選質(zhì)量關(guān)，選配黨性觀念強(qiáng)、懂經(jīng)營(yíng)會(huì)管理、善于做群眾工作的復(fù)合型人才擔(dān)任黨組織書(shū)記，逐步培育壯大黨建工作隊(duì)伍，為做好非公企業(yè)黨建工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

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