河北新聞網(wǎng)訊（朱麗娜、韓冰）為進一步落實從嚴治黨要求，秦皇島市海港區(qū)從創(chuàng)新機制入手，建立各級黨組織書記抓基層黨建工作的責任清單、鼓勵清單、負面清單“三個清單”，有力推動黨建責任由“軟”變“硬”，黨建工作由“虛”變“實”。

細化黨建職責，下好“定單”。海港區(qū)通過“三個清單”為落實黨建責任提供了“操作指南”，其中“責任清單”面向全區(qū)各鎮(zhèn)、園區(qū)、街道黨（工）委書記，區(qū)直機關、事業(yè)單位黨組（黨委）書記，農(nóng)村、社區(qū)黨組織書記，非公有制企業(yè)和社會組織中黨組織的各級書記，分別明確了謀劃部署、推進落實、督查考核三個黨建工作環(huán)節(jié)、22項具體任務，是各級書記抓基層黨建工作的重點內(nèi)容；“鼓勵清單”為各級黨組織書記明確了打造黨建品牌、優(yōu)化黨建格局、提升服務功能、拓展服務內(nèi)涵、鼓勵大膽創(chuàng)新5項內(nèi)容，是鼓勵完成的特色工作；“負面清單”則細化了思想不重視、思路不清晰、行動不積極、工作不規(guī)范、行為不廉潔5方面內(nèi)容，是不允許出現(xiàn)的情況。

強化督導落實，定期“查單”。為推動清單落地，海港區(qū)委建立了“三個清單”督導檢查機制，采取季度抽查、半年督導、年終述職的方式，促進各級黨組織書記把黨建功夫下在平時。區(qū)委組織部會同區(qū)委督查室等部門組織開展季度抽查、半年督導，重點查看各清單落實情況。對發(fā)展黨員、堅持組織制度、黨員教育管理等情況則直接深入到基層組織進行明察暗訪，掌握真實情況。全區(qū)建立兩級基層黨建工作述職評議制度，各鎮(zhèn)、園區(qū)、街道黨（工）委書記向區(qū)委進行述職，并適度擴大到區(qū)直機關、事業(yè)單位黨組（黨委）書記；各基層黨組織書記向上級黨（工）委述職。述職評議結果作為黨建考核的重要依據(jù)，確保黨要管黨、從嚴治黨要求落實到位。

嚴格考核使用，年終“驗單”。為核驗清單落實成效，海港區(qū)每年底將各級書記落實“三個清單”情況與年度領導班子和領導干部考核相結合，進行全面考核?？己瞬扇“俜种?，依照責任清單確定基本分值，依照鼓勵清單確定加分項目，依照負面清單確定減分或直接約談追責項目?？己私Y果作為評優(yōu)評先和干部選拔任用的重要依據(jù)。嚴格落實省委組織部提出的約談、建檔、反饋、問責、通報、函詢“六條追責辦法”，嚴肅問責追責。對“三個清單”重視不夠、落實不好、考核得分較低的，或平時抽查、暗訪發(fā)現(xiàn)問題的，依據(jù)情節(jié)輕重，分別由區(qū)委組織部主管副部長、常委組織部長、區(qū)委主管副書記、區(qū)委書記進行約談。約談后改進不明顯的，調(diào)整相關責任人崗位，切實解決抓基層黨建失之于寬、失之于軟的問題，增強各級黨組織書記抓黨建工作的思想自覺和行動自覺，促進黨建工作責任落地生根。