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交匯點(diǎn)訊 為切實(shí)加強(qiáng)非公企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)全區(qū)非公企業(yè)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展，泰州市姜堰區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)選聘了10名專(zhuān)職“兩新”組織黨務(wù)工作者，為做優(yōu)做強(qiáng)園區(qū)黨建工作注入新生力量。

前期，姜堰區(qū)組織“兩新”組織專(zhuān)職黨務(wù)工作者開(kāi)展入職集體談話，為促使新入職“兩新”組織專(zhuān)職黨務(wù)工作者迅速進(jìn)入角色，2月19日上午，市場(chǎng)化選聘的“兩新”組織專(zhuān)職黨務(wù)工作者在幫帶導(dǎo)師的帶領(lǐng)下，共同走進(jìn)高新區(qū)黨群服務(wù)中心，開(kāi)展“我心中的非公企業(yè)黨建”主題沙龍活動(dòng)。

活動(dòng)中，9名“兩新”組織專(zhuān)職黨務(wù)工作者結(jié)合入職后的“實(shí)踐第一課”，分享自己入企調(diào)研的心得體會(huì)，交流“我心中的非公企業(yè)黨建”，以及下一步的工作思路與方向。

“像中來(lái)這樣的企業(yè)，外地員工居多，如何挖掘口袋黨員，讓他們主動(dòng)亮身份？”“我走訪的有兩家物業(yè)公司，佳源物業(yè)黨員少，員活動(dòng)主要是和振宇社區(qū)聯(lián)合開(kāi)展，活動(dòng)缺乏特色。而嘉泰物業(yè)雖然開(kāi)展了不少活動(dòng)，與黨建引領(lǐng)掛鉤不充分，該如何發(fā)揮紅色物業(yè)主題？”……大家暢所欲言，帶著入企后的思考向?qū)熣?qǐng)教，幫帶導(dǎo)師現(xiàn)場(chǎng)一一作答，面對(duì)面支招，良性互動(dòng)點(diǎn)燃沙龍活動(dòng)高潮。

“要主動(dòng)進(jìn)位但不越位，一線指導(dǎo)但不指揮”“針對(duì)流動(dòng)黨員、口袋黨員，可以暫不要求他們將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)，在我們開(kāi)展活動(dòng)的時(shí)候，可以邀請(qǐng)他們參加，讓他們?cè)鰪?qiáng)對(duì)企業(yè)以及企業(yè)黨組織的認(rèn)同感，適時(shí)再請(qǐng)他們將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入”……導(dǎo)師針對(duì)入企服務(wù)中會(huì)遇到的問(wèn)題、需要注意的事項(xiàng)，從多角度、多層面向大家進(jìn)行詳細(xì)介紹。并向大家提出要求，要保持虛心、誠(chéng)心、用心，入企不僅要走得進(jìn)更要走得近，同時(shí)要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提升涉企服務(wù)能力。

據(jù)了解，為持續(xù)深化黨務(wù)工作者專(zhuān)業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)，姜堰區(qū)出臺(tái)“兩新”組織黨務(wù)工作者考核管理辦法，建立“雙管雙考雙報(bào)酬”制度，即：黨務(wù)工作者接受區(qū)委“兩新”工委和所屬園區(qū)雙重管理，采取平時(shí)考核和年度考核相結(jié)合的方式進(jìn)行考核，享受基本報(bào)酬和考核報(bào)酬雙重報(bào)酬，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。通過(guò)成立功能型臨時(shí)黨支部，組織黨建講壇、主題沙龍、研討交流等形式，開(kāi)展互看互學(xué)互比互促活動(dòng)。圍繞業(yè)務(wù)需求，配置課程，定期組織資格認(rèn)證和等級(jí)晉升，全面提升黨務(wù)工作者能力素養(yǎng)。常態(tài)化開(kāi)展“結(jié)對(duì)幫帶”入企活動(dòng)，為企業(yè)共謀四同八助項(xiàng)目創(chuàng)建，努力打造特色品牌，實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)黨建有形有效。讓“兩新”組織新生力量開(kāi)啟姜堰區(qū)非公企業(yè)黨建高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

通訊員 徐中山 周欣慧

編輯: 王舒婷

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