今年以來，金林區(qū)緊扣抓黨建促鄉(xiāng)村振興主線，持續(xù)強化黨建引領(lǐng)，以“四化”建設(shè)推動鄉(xiāng)村振興跑出“加速度”，為鄉(xiāng)村振興提供堅強組織保障。

加強村級陣地建設(shè)標準化。金林區(qū)把加強村級組織陣地建設(shè)作為重點內(nèi)容，高標準、高質(zhì)量推進黨建文化建設(shè)。在了解村級活動場所現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，采取有力措施，加大經(jīng)費投入，把村級組織活動場所建設(shè)同村莊規(guī)劃建設(shè)、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等工作有機結(jié)合，按照“邊配置、邊完善、邊利用、邊維護”的原則，通過多種方式添置各項配套設(shè)施，促進了村級組織活動場所提檔升級?；ㄙM黨建經(jīng)費14000余元統(tǒng)一為4個行政村制作7個黨建圖版、購置4個黨建檔案柜和黨建檔案盒50個。亮明了支部陣地、宣傳黨建知識、展示黨員形象，營造時時受教育的濃厚氛圍，進一步激發(fā)農(nóng)村黨員干部的工作熱情，增強了農(nóng)村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

提高村級事務(wù)管理規(guī)范化。以黨建引領(lǐng)基層社會治理，制定《金林區(qū)村黨組織書記備案管理制度》《金林區(qū)村干部個人重大事項報告制度》等管理制度，逐步健全完善以村黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心，黨群議事會為議事主體、村民委員會為執(zhí)行主體、村務(wù)監(jiān)督委員會為監(jiān)督主體的“一核三體”運行機制。健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)的自治、法治、德治“三治融合”的鄉(xiāng)村治理體系，堅持“四議兩公開”、民主評議、民主監(jiān)督等制度，并在解決基層問題中不斷總結(jié)經(jīng)驗、完善體制機制，織密基層治理“制度網(wǎng)”，讓基層治理有“章”有“節(jié)”、有序有效，為推動鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化提供有力保障。

落實村干部報酬提標常態(tài)化。聚焦用好村黨組織帶頭人隊伍，建立村干部報酬正常增長機制，按照不低于本地上年度農(nóng)村居民人均可支配收入2.5倍的標準落實村干部報酬，切實穩(wěn)步提升村書記待遇保障。制定《金林區(qū)優(yōu)秀村黨組織書記考核獎勵辦法》和《金林區(qū)村黨組織書記考核評分細則》，綜合利用平時考核、年度考核、專項工作考核等考核結(jié)果，對評為優(yōu)秀符合獎勵條件的村黨組織書記提高工資待遇，對實績突出、符合條件的優(yōu)秀村黨組織書記，通過專項招聘納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制。讓有擔當、敢作為的干部在物質(zhì)上得獎勵、實干中添底氣，進一步激發(fā)了村黨組織書記隊伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

推進村集體經(jīng)濟發(fā)展持續(xù)化。研究制定《金林區(qū)農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》和《關(guān)于開展集體經(jīng)濟薄弱村整治攻堅工作推進方案》，提出發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟5年目標和具體措施，多渠道多形式探索集體經(jīng)濟發(fā)展，結(jié)合農(nóng)村“三資”清理，從資產(chǎn)出租、機動地發(fā)包、清化收、民宿項目產(chǎn)業(yè)發(fā)展等措施進行精準發(fā)力，逐村建立集體經(jīng)濟臺賬，“一村一策”明確推進措施，分類指導(dǎo)，重點培育，把有資源優(yōu)勢的村優(yōu)先列入培育計劃，分批次發(fā)展壯大各村集體經(jīng)濟。截至目前，已按時完成“年內(nèi)消除收入10萬元以下的村、20萬元以上的村達到70%”這一目標，推進全區(qū)村級集體經(jīng)濟提質(zhì)增效。