2024年以來，咸陽市淳化縣城關(guān)街道黨工委始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，以思想政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以提升組織力為重點，著力筑牢基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘，為全辦各項發(fā)展提供堅強組織保障。

強化政治引領(lǐng)，筑牢思想根基。把政治建設(shè)擺在首位，通過集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、觀看視頻、交流討論、外出參觀等多種學(xué)習(xí)方式，組織機關(guān)干部、村居干部、入黨積極分子、后備干部等深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大和二十屆三中全會精神等黨的相關(guān)理論政策，引導(dǎo)黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

突出作風(fēng)建設(shè)，抓好工作落實。一是深化干部作風(fēng)能力提升年，圍繞解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風(fēng)機關(guān)化問題，要求干部每周至少3天下沉到村居，每年遍訪所包村農(nóng)戶；二是堅持把作風(fēng)建設(shè)成效體現(xiàn)在工作落實上，每周工作清單化，任務(wù)到人，每周通報每月匯總每年獎評，嚴格日?？记诠芾砗凸ぷ骺己耍栽鷮嵉墓芾韽娀刹控?zé)任落實；三是組織開展了“三堆六亂”整治、集體經(jīng)濟發(fā)展“亮?xí)裨u”等觀摩評比，賽出干部包抓情況，樹立真抓實干工作導(dǎo)向。

強化網(wǎng)格管理，提升治理效能。一是推進“黨建 網(wǎng)格”工作模式，建立了中心戶長(樓棟長)隨時反饋信息、網(wǎng)格員每天排查收集處理信息、網(wǎng)格長每周匯總研判處置信息、街道每月調(diào)度信息的工作機制；二是在夯實網(wǎng)格責(zé)任的基礎(chǔ)上，為88個城市小區(qū)及時成立物管會和業(yè)委會并安裝了治安攝像頭、統(tǒng)一接入3個社區(qū)網(wǎng)格化平臺；三是堅持黨建引領(lǐng)、村(居)民自治、以新時代文明實踐活動為載體、以法治為保障、以數(shù)智咸陽平臺為支撐的形式，形成德治、法治、自治“三治”融合的社會治理格局。

加強隊伍建設(shè)，規(guī)范黨員發(fā)展。嚴把“入口關(guān)”，嚴格落實政治審查制度，到村入戶逐一審查新發(fā)展黨員入黨資料，完整掌握黨員入黨全過程，黨員思想全動態(tài)，從源頭上確保發(fā)展對象政治合格；嚴把“質(zhì)量關(guān)”，注重從青年農(nóng)民、農(nóng)村致富能手、務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、大學(xué)畢業(yè)生、退伍軍人等群體中培養(yǎng)發(fā)展黨員，更新完善入黨積極分子儲備庫；嚴把“培訓(xùn)關(guān)”，堅持“集中培訓(xùn) 日常教育”、“線上 線下”相結(jié)合，認真落實集中培訓(xùn)、談心談話、專人幫帶及培養(yǎng)制度，全面加強入黨積極分子和發(fā)展對象培養(yǎng)教育。

規(guī)范陣地建設(shè)，完善工作職責(zé)。一是圍繞便民、高效，按照機構(gòu)改革“五辦一隊一站一中心”設(shè)置，重新劃定內(nèi)設(shè)機構(gòu)辦公室，把涉農(nóng)機構(gòu)全部放在了院內(nèi)一樓，懸掛機構(gòu)牌，在辦公室張貼職責(zé)和工作流程等，便于群眾辦事；二是把所有干部按因人而用的原則，分到每個內(nèi)設(shè)機構(gòu)，重新明確了工作職責(zé)，制作機關(guān)干部崗位職責(zé)公示牌和崗位責(zé)任桌牌，把服務(wù)、工作責(zé)任具體到科室到干部；三是為解決群眾來訪無人接待問題，結(jié)合信訪工作法治化，專門設(shè)立了來訪接待室，通過交辦轉(zhuǎn)辦等流程，高效、便捷為群眾辦事。（通訊員 白康）

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