來源：【華聲在線】

李丹楓

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和全球化進(jìn)程的加快，國有企業(yè)面臨的內(nèi)外部環(huán)境日益復(fù)雜，如何在增強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)力和組織力的同時，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，已成為亟待解決的重要課題。國有企業(yè)的黨建工作既是政治要求，也是企業(yè)實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要保障。近年來，中央高度重視國有企業(yè)的黨建工作，將其作為全面從嚴(yán)治黨和深化國企改革的關(guān)鍵舉措。然而，在實際操作中，黨建工作與經(jīng)濟(jì)效益之間的協(xié)調(diào)發(fā)展面臨諸多挑戰(zhàn)，黨建工作有時流于形式，難以真正融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，導(dǎo)致黨建工作與經(jīng)濟(jì)效益提升脫節(jié)。因此，如何通過有效的黨建工作，促進(jìn)國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升，實現(xiàn)二者的良性互動，是當(dāng)前國企改革的重要內(nèi)容。

黨建工作對企業(yè)文化的創(chuàng)建與提升

黨組織在企業(yè)文化中的角色定位。黨組織在企業(yè)文化中的角色定位是其在國有企業(yè)中發(fā)揮重要作用的基礎(chǔ)。黨組織不僅是政治領(lǐng)導(dǎo)的核心，同時也是企業(yè)文化建設(shè)的重要推動力量。具體而言，黨組織通過踐行社會主義核心價值觀，引導(dǎo)企業(yè)文化的方向，確保企業(yè)文化的健康發(fā)展。它通過在企業(yè)內(nèi)部確立明確的價值體系，強(qiáng)化員工的政治覺悟和責(zé)任意識，形成企業(yè)內(nèi)部的統(tǒng)一價值觀。這種價值觀的統(tǒng)一，可以有效減少內(nèi)部矛盾，提高企業(yè)的凝聚力和執(zhí)行力。此外，黨組織還通過開展各類文化活動，融入企業(yè)的日常運營，逐步將黨的思想融入到員工的行為規(guī)范和工作習(xí)慣中，使黨的領(lǐng)導(dǎo)成為企業(yè)文化的一部分，從而在無形中引導(dǎo)和規(guī)范員工的行為，增強(qiáng)員工的集體榮譽感和使命感。

通過黨建活動提升企業(yè)員工的凝聚力和歸屬感。通過黨建活動提升企業(yè)員工的凝聚力和歸屬感，是黨組織發(fā)揮其政治優(yōu)勢的重要體現(xiàn)。黨組織通過定期開展黨課教育、主題黨日活動、黨員先鋒模范評選等黨建活動，進(jìn)一步強(qiáng)化員工的黨性意識和集體意識。這些活動不僅豐富了員工的精神生活，通過集體參與和互動，還增強(qiáng)了員工的集體認(rèn)同感。同時，黨組織通過關(guān)心員工的實際困難，如提供心理輔導(dǎo)、家庭困難幫扶等措施，使員工感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的歸屬感。此外，通過樹立黨員模范標(biāo)兵，鼓勵員工向先進(jìn)黨員學(xué)習(xí)，形成積極向上的工作氛圍，這種良性競爭和榜樣效應(yīng)能有效提升員工的工作積極性和團(tuán)隊協(xié)作精神，從而提高企業(yè)的整體凝聚力。

黨建工作對企業(yè)治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化的促進(jìn)

黨組織參與企業(yè)重大決策的機(jī)制設(shè)計。黨組織參與企業(yè)重大決策的機(jī)制設(shè)計是確保企業(yè)科學(xué)決策的重要環(huán)節(jié)。黨組織通過參與企業(yè)決策委員會、董事會等高層管理機(jī)構(gòu)，直接影響企業(yè)的戰(zhàn)略方向和重大決策。具體機(jī)制設(shè)計上，企業(yè)可通過設(shè)立黨組織代表在董事會中的固定席位，確保黨的聲音在決策層得到體現(xiàn)。同時，黨組織可以通過召開黨委會，與企業(yè)管理層定期溝通，審核重大決策方案，確保決策符合黨的政策方針和企業(yè)長遠(yuǎn)利益。這樣，黨組織不僅可以有效防止企業(yè)決策的盲目性和短期行為，還可以在決策過程中注入黨的先進(jìn)理念和治理思想，提高企業(yè)決策的科學(xué)性和合理性。此外，黨組織的參與還可以通過對決策過程的監(jiān)督，確保決策的公開、公正、透明，進(jìn)一步提高企業(yè)治理的規(guī)范性和合法性。

黨組織對公司治理風(fēng)險的識別與防控。黨組織在公司治理風(fēng)險的識別與防控方面具有獨特的優(yōu)勢。通過加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督檢查，黨組織可以及時發(fā)現(xiàn)和識別企業(yè)在經(jīng)營管理中可能存在的風(fēng)險點，如財務(wù)風(fēng)險、法律風(fēng)險、合規(guī)風(fēng)險等。黨組織可以通過設(shè)立專門的紀(jì)檢部門，定期開展內(nèi)部審計和風(fēng)險評估，形成常態(tài)化的風(fēng)險監(jiān)控機(jī)制。同時，黨組織還可以通過加強(qiáng)黨員干部的紀(jì)律教育，增強(qiáng)其風(fēng)險防控意識，推動各部門建立和完善風(fēng)險防控措施，形成全員參與的風(fēng)險管理體系。此外，黨組織還可以通過制定和完善企業(yè)內(nèi)部控制制度，明確各級管理人員的職責(zé)和權(quán)利，防止權(quán)力濫用和腐敗行為的發(fā)生，進(jìn)一步控制公司治理風(fēng)險，保障企業(yè)的健康發(fā)展。

黨建工作對企業(yè)創(chuàng)新能力的支持

黨建工作如何激發(fā)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。黨建工作對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的激發(fā)作用主要體現(xiàn)在思想引領(lǐng)和資源支持兩個方面。首先，通過加強(qiáng)思想政治教育，黨組織可以激發(fā)員工的創(chuàng)新意識和積極性。黨組織鼓勵黨員和員工在技術(shù)領(lǐng)域大膽探索、勇于創(chuàng)新，通過評選創(chuàng)新項目、獎勵創(chuàng)新成果等方式，形成良好的創(chuàng)新氛圍。其次，黨組織通過與技術(shù)研發(fā)部門的緊密聯(lián)系，可以及時掌握企業(yè)的技術(shù)需求和創(chuàng)新方向，協(xié)調(diào)各方資源支持技術(shù)創(chuàng)新。黨組織可以推動企業(yè)與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作，搭建技術(shù)創(chuàng)新平臺，引進(jìn)外部創(chuàng)新資源，提升企業(yè)的技術(shù)研發(fā)能力。同時，黨組織還可以通過組織專題研討會、技術(shù)培訓(xùn)等活動，為員工提供學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會，進(jìn)一步提高員工的創(chuàng)新能力和技術(shù)水平。

黨建在企業(yè)管理創(chuàng)新中的推動作用。在企業(yè)管理創(chuàng)新中，黨建工作起著引領(lǐng)和推動的作用。黨組織可以通過加強(qiáng)管理層的思想政治建設(shè)，提高管理者的政治覺悟和管理水平，使其能夠在企業(yè)管理中始終堅持黨的路線方針政策，確保管理創(chuàng)新的正確方向。黨組織還可以通過組織開展管理創(chuàng)新研討會、經(jīng)驗交流會等活動，推動企業(yè)管理經(jīng)驗的總結(jié)和推廣，促進(jìn)企業(yè)管理水平的整體提升。此外，黨組織還可以通過參與企業(yè)管理制度的制定和實施，確保管理制度的科學(xué)性和規(guī)范性，提高企業(yè)管理的效率和效果。通過黨建工作，企業(yè)可以形成以人為本、科學(xué)管理的文化氛圍，從而在管理創(chuàng)新中取得更好的成果。

黨建工作對企業(yè)社會責(zé)任履行的引導(dǎo)

黨組織如何引導(dǎo)企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任。黨組織在引導(dǎo)企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任方面起著關(guān)鍵的引領(lǐng)作用。通過將黨的宗旨和社會責(zé)任理念納入企業(yè)的核心價值觀，黨組織可以幫助企業(yè)明確其在社會中的責(zé)任和使命。黨組織可以通過設(shè)立專門的社會責(zé)任管理部門，制定社會責(zé)任戰(zhàn)略規(guī)劃，明確企業(yè)在環(huán)保、公益、員工福利等方面的具體目標(biāo)和行動計劃。同時，黨組織可以通過開展黨員志愿服務(wù)活動、組織公益項目等方式，直接推動企業(yè)履行社會責(zé)任。黨組織還可以通過與地方政府、社區(qū)和社會組織的合作，參與和支持社會公益事業(yè)，提升企業(yè)的社會形象和聲譽。此外，通過內(nèi)部宣傳和教育，黨組織可以增強(qiáng)員工的社會責(zé)任意識，鼓勵員工積極參與社會公益活動，使社會責(zé)任理念深入人心，成為企業(yè)文化的一部分。

黨建與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的融合。黨建工作與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的融合是新時代國有企業(yè)發(fā)展的必然要求。黨組織可以通過將可持續(xù)發(fā)展理念融入企業(yè)的黨建工作中，推動企業(yè)在經(jīng)營過程中充分考慮環(huán)境保護(hù)、資源利用和社會效益等因素。具體做法上，黨組織可以推動企業(yè)制定和實施綠色發(fā)展戰(zhàn)略，開展節(jié)能減排、清潔生產(chǎn)等環(huán)?；顒?，促進(jìn)企業(yè)的綠色轉(zhuǎn)型。同時，黨組織可以通過加強(qiáng)與利益相關(guān)方的溝通，了解和回應(yīng)社會對企業(yè)的期望和要求，提升企業(yè)的社會認(rèn)可度和市場競爭力。此外，黨組織還可以通過加強(qiáng)對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的監(jiān)督和評估，確保企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時，積極履行社會責(zé)任，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和環(huán)境效益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，從而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（作者單位：湖南中核置業(yè)有限公司）

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