“年中比成長、年度比業(yè)績”黨員述職。受訪單位供圖

黨員亮身份、亮職責、亮承諾。受訪單位供圖

金龍集團黨委“書記工程”項目在一線的啟動。受訪單位供圖

編者按：近年來，望城經(jīng)開區(qū)以“黨建聚合力”工程為統(tǒng)攬，圍繞“以一流黨建促一流開發(fā)區(qū)建設”為目標，在強化“兩個覆蓋”、建強“兩支隊伍”、發(fā)揮“兩個作用”等方面持續(xù)聚力用勁，有效促進了黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振、相向而行，形成了一批“聚精會神抓黨建、一心一意謀發(fā)展”的先進典型。

湖南金龍科技集團有限公司成立于1997年，2006年落戶望城經(jīng)開區(qū)，2007年成立黨總支，2023年在園區(qū)企業(yè)黨委批準下設置為黨委，現(xiàn)下轄4個黨支部，104名黨員。一直以來，金龍集團堅持以“黨建強、發(fā)展強”為目標，緊盯集團發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略定位，深化“黨建 生產”“黨建 質量”“黨建 安全”有機融合，持續(xù)以高質量黨建賦能企業(yè)高質量發(fā)展。

為強化黨建引領，推動黨建融入企業(yè)生產，金龍集團黨委嚴格落實“一月一課一片一實踐”主題黨日活動要求，通過書記講黨課、高管講管理、黨員談感悟抓實黨員思想政治學習，將學習成果用“年中比成長、年度比業(yè)績”的競賽工程進行檢驗；積極落實“黨建聚合力”工程要求，創(chuàng)新實施黨支部結對一線產業(yè)工人班組“幫扶模式”，組織黨員“講師團”深入一線班組開展了“6大系列”近百場線下職場精品課培訓，進一步提升一線員工能力素養(yǎng)，推動近兩年金龍集團人均效能大幅提升。

怎么更好的將黨建優(yōu)勢轉化為企業(yè)高質量發(fā)展優(yōu)勢，金龍集團黨委給出了自己的答案。近幾年，黨委書記趙麗萍帶領團隊積極參加望城區(qū)委基層黨建“書記工程”評選、創(chuàng)客中國大賽、新湖南新技術大賽等，先后獲得區(qū)級一等獎、省賽二等獎、全國大賽500強等榮譽。在金龍集團黨建品牌影響力的加持下，金龍集團躍居湖南省線纜行業(yè)品牌價值第一位。

質量提升，黨員先行。金龍集團黨委制定“黨建 質量”首席質量官制度，優(yōu)先在黨員同志中擇優(yōu)擔任首席質量官崗位，并結合黨員“閃亮工程”，在質量關鍵節(jié)點設立黨員示范崗、示范班組、示范生產線，黨員分布在車間的細枝末節(jié)，示范作用發(fā)揮在生產的各個環(huán)節(jié)，黨員職工累計識別出公司質量的35個強項和29個改進空間，極好地發(fā)揮了黨組織在重點工作中的統(tǒng)領作用，金龍電纜2023年榮獲湖南省制造業(yè)質量標桿，2024年榮獲第三屆長沙市市長質量獎，2023年營收實現(xiàn)同比增長87.24%。

2024年，金龍集團黨委認真抓好黨紀學習教育，將紀律意識引入安全生產中，要求中高管堅持“一崗雙責”，做到責任到人，不留死角，全員紅線意識明顯增強。在公司開展的安全知識搶答賽中，黨支部組隊參賽取得了優(yōu)異成績，彰顯出金龍集團黨員帶頭守牢安全責任底線的先鋒模范作用。近年來，金龍集團多次被望城經(jīng)開區(qū)、望城區(qū)評為安全生產示范企業(yè)。(陳柄丞、周南)