隨著東疆經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展，以平臺經(jīng)濟(jì)為代表的民營企業(yè)，已經(jīng)成為拉動?xùn)|疆主要指標(biāo)增長的重要力量。從企業(yè)形態(tài)看，東疆民營企業(yè)多分布在網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)、商務(wù)貿(mào)易、倉儲物流等領(lǐng)域，受制于行業(yè)特點(diǎn)，企業(yè)普遍存在經(jīng)營地分散、人員流動性大、黨建工作開展較難等問題。在已建立黨組織的企業(yè)中，組織內(nèi)生動力不足、黨員作用發(fā)揮不明顯、群眾凝聚力不強(qiáng)等問題日益凸顯。

黨的二十大報(bào)告提出，加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨的建設(shè)。東疆立足區(qū)情實(shí)際，結(jié)合“兩新”領(lǐng)域特點(diǎn)，組織實(shí)施“強(qiáng)黨建促發(fā)展‘火種’人才計(jì)劃”，將“兩新”組織出資人、中高層和業(yè)務(wù)骨干中的優(yōu)秀分子凝聚到黨的周圍，不斷壯大區(qū)域“兩新”黨建工作力量，推動黨的組織和黨的工作從有形覆蓋向有效覆蓋拓展延伸，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入“紅色動能”。

“火種”點(diǎn)燃企業(yè)發(fā)展“紅引擎”

有的放矢“播火種”。在招商服務(wù)工作中，東疆同步開展黨建服務(wù)指導(dǎo)，綜合黨委“黨建服務(wù)直通車”先后開進(jìn)周大福、君隆廣場等樓宇，向企業(yè)高管、行政負(fù)責(zé)人宣傳黨的思想，傳遞黨的聲音，引導(dǎo)民營企業(yè)家正確理解有關(guān)方針政策，積極宣傳黨建工作要求與東疆黨建創(chuàng)新案例，同時(shí)結(jié)合有關(guān)主題教育，讓黨的“火種”播進(jìn)企業(yè)家心中，取得企業(yè)家的思想認(rèn)同與行動支持。

多管齊下“選火種”。按照“企業(yè)需要、黨員歡迎、職工擁護(hù)、業(yè)主認(rèn)可”的原則，東疆建立“兩新”組織“火種”人才庫。在選拔重點(diǎn)上，發(fā)揮“兩新”組織中高層的示范帶動作用，從熱心黨建、素質(zhì)較高、影響力較大的出資人、中高層和業(yè)務(wù)骨干中選拔。在選拔條件上，綜合考慮政治表現(xiàn)、黨務(wù)經(jīng)驗(yàn)、群眾基礎(chǔ)、協(xié)同能力等因素，確保入庫的“兩新”組織“火種”人才整體素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、道德品行優(yōu)。

深耕細(xì)作“育火種”。東疆加強(qiáng)政治引領(lǐng)，依托“初心講堂”“風(fēng)箏課堂”等教育載體，引導(dǎo)“火種”人才在理論武裝上下功夫。搭建交流平臺，舉辦“火種”人才培訓(xùn)班，為“火種”人才“充電蓄能”。舉辦“紅帆領(lǐng)航·益企同心”主題活動，提升企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化品牌培育水平。落實(shí)關(guān)懷措施，開展“黨群直通車·企業(yè)連心橋·服務(wù)零距離”走訪服務(wù)，幫助解決“火種”人才關(guān)心的企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、人才培養(yǎng)等問題。發(fā)揮“紅帆領(lǐng)航”品牌輻射力，舉辦“銘記誓言”“禮敬中華”等有儀式感的活動。舉辦政策宣講會，暢通助企紓困聯(lián)絡(luò)通道，通過“吐槽大會”“政企見面會”等幫助企業(yè)解決發(fā)展難題。

豐富活動“煉火種”。東疆積極搭建“火種”人才發(fā)揮作用平臺，讓“火種”人才在實(shí)踐中提升能力。號召“火種”人才立足企業(yè)實(shí)際，發(fā)揮行業(yè)資源優(yōu)勢，積極建言獻(xiàn)策，增強(qiáng)服務(wù)區(qū)域發(fā)展意識。在園區(qū)黨建活動中，組織“火種”人才積極參與，鼓勵他們在展示企業(yè)風(fēng)采，擴(kuò)大企業(yè)影響力的同時(shí)，提升統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。組織“火種”人才參與東西部協(xié)助和對口支援實(shí)踐，提高履行社會責(zé)任素養(yǎng)。

為新質(zhì)生產(chǎn)力注入“紅色動能”

隨著“強(qiáng)黨建促發(fā)展‘火種’人才計(jì)劃”有序推進(jìn)，東疆通過黨建搭臺促發(fā)展，有效提升了企業(yè)家的信心，增強(qiáng)了“兩新”組織抓好黨建工作的內(nèi)生動力。同時(shí)，“火種”人才計(jì)劃注重把企業(yè)負(fù)責(zé)人、黨員高管、業(yè)務(wù)骨干吸收進(jìn)來。計(jì)劃實(shí)施以來，已吸納60家企業(yè)106名高管進(jìn)入“火種”人才庫，其中55人提交入黨申請，44人被列為積極分子，帶動建立了5個黨支部，助推區(qū)域“兩個覆蓋”質(zhì)量不斷提升。

特別是，“火種”人才們發(fā)揮帶頭作用，為企業(yè)經(jīng)營建言獻(xiàn)策、賦能加力，用實(shí)際行動點(diǎn)燃企業(yè)發(fā)展的“星星之火”。兆華供應(yīng)鏈管理集團(tuán)瀝青事業(yè)部常務(wù)副總經(jīng)理王紹陽在黨支部組織開展“黨員出金點(diǎn)子”活動，引導(dǎo)黨員帶頭為公司發(fā)展出點(diǎn)子、作貢獻(xiàn)，黨員得到群眾的擁護(hù)，成為了企業(yè)的“主心骨”，在他的影響下，多名同事遞交入黨申請書。

如今，在黨建引領(lǐng)下，通過“播、選、育、煉”等舉措，東疆在“兩新”組織領(lǐng)域探索出了一條“黨建鏈”與“人才鏈”深度融合的創(chuàng)新之路，建立了一支高質(zhì)量的“兩新”組織黨建人才隊(duì)伍。

以解放賦界（天津）科技產(chǎn)業(yè)有限公司為例，企業(yè)負(fù)責(zé)人聚焦中國式現(xiàn)代化下的物流業(yè)發(fā)展方向，帶領(lǐng)公司員工深入分析客戶需求，圍繞商用車全鏈路產(chǎn)業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)后市場各場景服務(wù)數(shù)據(jù)一體貫通，打造“一個入口、全鏈服務(wù)”的業(yè)務(wù)平臺。

通過“火種”人才助力，東疆民營企業(yè)發(fā)展后勁強(qiáng)勁，實(shí)現(xiàn)了數(shù)量與發(fā)展質(zhì)效的雙提升。截至2023年底，東疆民營企業(yè)17542戶，占企業(yè)總數(shù)85.3%，已經(jīng)成為東疆高質(zhì)量發(fā)展的生力軍?！盎鸱N”人才們在推動區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中展現(xiàn)新?lián)?dāng)、新作為，為東疆綜保區(qū)加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力注入了“紅色動能”。