成都市龍泉驛區(qū)是國家級成都經(jīng)開區(qū)所在地， 2018年經(jīng)濟(jì)總量位列四川第一。近年來，龍泉驛區(qū)認(rèn)真貫徹落實中央和省市委園區(qū)黨建工作決策部署，突出“四力”抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，為黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展探索了一條有效路徑。

一、創(chuàng)新體制機(jī)制，著力提升園區(qū)黨建“領(lǐng)導(dǎo)力”。堅持把黨對園區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)作為園區(qū)黨建首要任務(wù)，著力加強(qiáng)園區(qū)黨建體制機(jī)制創(chuàng)新。一是構(gòu)建政區(qū)合一的領(lǐng)導(dǎo)體制。實行成都經(jīng)開區(qū)和龍泉驛區(qū)“兩塊牌子、一套班子”的領(lǐng)導(dǎo)體制，區(qū)級部門領(lǐng)導(dǎo)實現(xiàn)雙兼雙任，成立成都綠色智能汽車產(chǎn)業(yè)功能區(qū)綜合黨委、龍泉山森林公園和水蜜桃產(chǎn)業(yè)園綜合黨委，充分發(fā)揮黨對園區(qū)發(fā)展定向把關(guān)、掌舵引路的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。二是建立齊抓共管的運(yùn)行機(jī)制。建立組織、發(fā)改、財政等多部門聯(lián)動的園區(qū)黨建成員單位聯(lián)席會議制度，推行園區(qū)黨建周研判、月例會、季督查、年考核的工作機(jī)制，創(chuàng)新實施“四會一沙龍”活動，構(gòu)建形成上下聯(lián)動、協(xié)同配合的園區(qū)黨建工作運(yùn)行機(jī)制。三是健全科學(xué)有效的工作制度。研究制定《聚焦“東進(jìn)”戰(zhàn)略抓園區(qū)黨建實施意見》，編制西南食品城專業(yè)市場、萬達(dá)廣場商圈樓宇等黨建工作配套制度，構(gòu)建形成“1 N”園區(qū)黨建制度體系，推動園區(qū)黨建工作制度化常態(tài)化。

二、健全覆蓋體系，著力提升園區(qū)黨建“組織力”。堅持把組織體系建設(shè)作為園區(qū)黨建基礎(chǔ)工程，著力建強(qiáng)園區(qū)戰(zhàn)斗堡壘。一是集中建黨促覆蓋。按照區(qū)域相鄰、行業(yè)相近、產(chǎn)業(yè)相似等原則，成立汽車整車、零部件、物流等5大產(chǎn)業(yè)鏈黨委，建立企業(yè)黨組織293個，組建園區(qū)黨建工作指導(dǎo)站5個，構(gòu)建形成“園區(qū)黨工委—綜合黨委—產(chǎn)業(yè)鏈黨委—企業(yè)黨組織”四級組織體系，有效擴(kuò)大園區(qū)企業(yè)黨的組織和工作覆蓋。二是創(chuàng)新活動聚人心。打破組織關(guān)系隸屬限制，結(jié)合園區(qū)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和黨員職工需求，創(chuàng)新搭建“紅色大講堂”“黨建汽車家”“園區(qū)初心坊”等特色鮮明的黨組織活動平臺，實現(xiàn)黨組織生活由單位封閉向區(qū)域開放轉(zhuǎn)變，使黨組織生活更加豐富生動，吸引園區(qū)黨員職工群眾向黨靠攏、與黨同心。三是主動作為強(qiáng)服務(wù)。堅持把服務(wù)企業(yè)、服務(wù)黨員、服務(wù)員工作為產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨建的重要內(nèi)容，大力開展“積分管理·星級評定”“我是黨員我先行”“我與企業(yè)同成長”等活動，引領(lǐng)黨員職工亮身份、曬承諾、樹形象，不斷提升黨組織的服務(wù)能力和服務(wù)水平。

三、建強(qiáng)黨員隊伍，著力提升園區(qū)黨建“先鋒力”。堅持把隊伍建設(shè)作為園區(qū)黨建重要內(nèi)容，切實加強(qiáng)“三支隊伍”建設(shè)。一是建強(qiáng)“領(lǐng)頭雁”隊伍。創(chuàng)新實施園區(qū)黨組織書記“頭雁工程”，選優(yōu)配強(qiáng)園區(qū)企業(yè)黨組織書記293名。大力實施“素能提升”計劃，每年培訓(xùn)黨組織書記1000余人次。實施“雙向進(jìn)入、交叉任職”培養(yǎng)工程，推動168名書記成長為企業(yè)高管，黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)激情進(jìn)一步激發(fā)。二是配齊“指導(dǎo)員”隊伍。深入實施“博碩人才駐企”計劃，堅持“內(nèi)選、上派、外聘”等方式，選派43名機(jī)關(guān)干部擔(dān)任園區(qū)黨建指導(dǎo)員，121名黨員博碩人才到企業(yè)指導(dǎo)黨建工作，促進(jìn)園區(qū)企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化。三是激活“微細(xì)胞”隊伍。實施園區(qū)黨員優(yōu)先發(fā)展計劃，全區(qū)1/3以上的黨員發(fā)展指標(biāo)向產(chǎn)業(yè)園區(qū)傾斜。創(chuàng)新園區(qū)網(wǎng)絡(luò)化黨員教育管理新模式，開展網(wǎng)上組織生活、網(wǎng)上黨課等活動，開設(shè)經(jīng)開區(qū)“黨建微視界”“車都E 黨建”等網(wǎng)絡(luò)平臺，及時向園區(qū)企業(yè)黨員推送學(xué)習(xí)信息，實現(xiàn)園區(qū)黨員教育管理全覆蓋。

四、助力企業(yè)發(fā)展，著力提升園區(qū)黨建“引領(lǐng)力”。堅持把服務(wù)企業(yè)發(fā)展作為園區(qū)黨建著力點(diǎn)，切實做到抓黨建促發(fā)展。一是搭建“線上線下”促發(fā)展平臺。堅持線上線下同時、廠內(nèi)廠外同步，打造龍泉黨建云平臺，建立園區(qū)黨建“15分鐘服務(wù)圈”36個，輻射園區(qū)企業(yè)千余家，選派工商、法律、稅務(wù)等專業(yè)人員組建專家團(tuán)，向企業(yè)提供行政審批、證照辦理等全天候、無縫隙、“一站式”服務(wù)。二是開展“幫企助企”促發(fā)展活動。廣泛開展“紅色引擎添動能·聚力東進(jìn)謀發(fā)展”“黨旗飄飄進(jìn)企業(yè)”等活動，助力企業(yè)搶抓“東進(jìn)”機(jī)遇、實現(xiàn)健康發(fā)展。三是建立“攜手共建”促發(fā)展機(jī)制。建立領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)部門聯(lián)系企業(yè)機(jī)制，幫助一汽大眾、沃爾沃汽車等企業(yè)解決產(chǎn)業(yè)用地、安全生產(chǎn)等難題120余個。實施園區(qū)企業(yè)與城鄉(xiāng)社區(qū)“1 1結(jié)對”，推動153個園區(qū)企業(yè)和城鄉(xiāng)社區(qū)黨組織共建共享。組建汽車產(chǎn)業(yè)協(xié)會等園區(qū)企業(yè)黨建聯(lián)盟，促進(jìn)園區(qū)企業(yè)協(xié)同發(fā)展。

(中共成都市龍泉驛區(qū)委組織部供稿)