王小涵 通訊員 李婧怡 濟(jì)南報(bào)道

近年來(lái)，山東省人力資源和社會(huì)保障廳始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，把構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作為重要的政治任務(wù)和民生工程，統(tǒng)籌維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益和企業(yè)發(fā)展，著力提升勞動(dòng)關(guān)系治理能力和治理水平，全省和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建取得良好成效。

在第一屆全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選表彰活動(dòng)中，我省共有5個(gè)集體和11名個(gè)人受到表彰，總量居全國(guó)第二，并作為4個(gè)省份之一在全國(guó)表彰會(huì)上交流發(fā)言。近日，山東省人力資源和社會(huì)保障廳勞動(dòng)關(guān)系處獲評(píng)“山東省工人先鋒號(hào)”。

堅(jiān)持黨建引領(lǐng)

激發(fā)擔(dān)當(dāng)活力

始終把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作全過(guò)程、各方面、各環(huán)節(jié)。

推動(dòng)黨建與勞動(dòng)關(guān)系工作深度融合，將構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作納入黨建工作責(zé)任清單，堅(jiān)持二者同謀劃、同部署、同落實(shí)。

精準(zhǔn)把握黨建與業(yè)務(wù)融合的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)，以積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，推動(dòng)“黨建引領(lǐng)·和諧同行”黨建品牌建設(shè)，凝聚黨員干部合力，全力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，踐行黨的群眾路線，組織黨員干部深入企業(yè)、基層一線開展勞動(dòng)關(guān)系工作調(diào)研，積極聽取企業(yè)和職工意見建議，采取扎實(shí)有效的方式，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的急難愁盼問(wèn)題。

堅(jiān)持正確政治方向，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全面打造政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)知識(shí)精、工作能力強(qiáng)的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員隊(duì)伍。深入開展人社干部走流程、志愿服務(wù)等活動(dòng)，做好勞動(dòng)用工指導(dǎo)服務(wù)，積極宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)，推動(dòng)企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)用工。

開展“和諧同行”能力提升三年行動(dòng)，全省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系社會(huì)組織達(dá)1242家，全省勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員達(dá)3.8萬(wàn)人，共為9.8萬(wàn)戶新企業(yè)、5800多戶重點(diǎn)企業(yè)提供用工指導(dǎo)服務(wù)，勞動(dòng)關(guān)系治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平得到有效提高。

注重改革創(chuàng)新

構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

堅(jiān)持充分調(diào)動(dòng)各方積極因素，深化構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工協(xié)商共事、機(jī)制共建、效益共創(chuàng)、利益共享。

研究制定省級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、和諧工業(yè)園區(qū)地方標(biāo)準(zhǔn)，制定 20 余項(xiàng)聯(lián)合激勵(lì)措施，引領(lǐng)企業(yè)加快構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

堅(jiān)持選育并舉、動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)，全省共認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)4500家、和諧工業(yè)園區(qū)80個(gè)，其中，我省76家企業(yè)、8個(gè)工業(yè)園區(qū)先后獲評(píng)全國(guó)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、工業(yè)園區(qū)，和諧企業(yè)職工滿意度達(dá)95%以上，形成了創(chuàng)有標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)有標(biāo)桿、優(yōu)有激勵(lì)的工作格局。2022年9月，獲國(guó)家協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議辦公室授予的全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建系列征集活動(dòng)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

深挖優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的和諧基因，創(chuàng)新和諧勞動(dòng)關(guān)系的治理路徑，高質(zhì)量完成國(guó)家深化構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合配套改革試點(diǎn)任務(wù)，試點(diǎn)形成的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化融入勞動(dòng)關(guān)系治理、創(chuàng)設(shè)勞動(dòng)關(guān)系基層服務(wù)站、完善“和為貴”多元預(yù)防調(diào)解機(jī)制等創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)得到推廣。

圍繞共同富裕

加強(qiáng)企業(yè)工資宏觀指導(dǎo)調(diào)控

充分認(rèn)識(shí)新時(shí)代對(duì)構(gòu)建中國(guó)特色和諧勞動(dòng)關(guān)系提出的新要求新任務(wù)，圍繞共同富裕，深化收入分配制度改革，在發(fā)展中保障和改善民生。

加強(qiáng)企業(yè)工資分配指導(dǎo)服務(wù)，持續(xù)健全企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，對(duì)全省1萬(wàn)戶企業(yè)、200萬(wàn)職工薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)查分析，發(fā)布人力資源市場(chǎng)工資價(jià)位，引導(dǎo)企業(yè)與市場(chǎng)對(duì)標(biāo)，合理確定職工工資水平。我省企業(yè)薪酬調(diào)查在深化收入分配制度改革、提供人社公共信息服務(wù)、積極促進(jìn)共同富裕中發(fā)揮了應(yīng)有作用，經(jīng)驗(yàn)做法先后在《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》《中國(guó)人力資源社會(huì)保障》雜志刊發(fā)。

在提高低收入群體收入上積極作為，加強(qiáng)調(diào)研評(píng)估，科學(xué)制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線，引導(dǎo)建立正常工資增長(zhǎng)機(jī)制。調(diào)整后的全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2200元、2010元、1820元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為22元、20元、18元。深入推進(jìn)工資集體協(xié)商，著力提高勞動(dòng)者特別是一線勞動(dòng)者收入水平。

堅(jiān)持人民至上

維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益

從實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大勞動(dòng)者的根本利益出發(fā)，制定完善勞動(dòng)關(guān)系政策措施，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益。

圍繞新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障，積極出臺(tái)《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的實(shí)施意見》和進(jìn)一步加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益保障十二條措施等政策文件，并在全省組織開展了維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益專項(xiàng)行動(dòng)。

組織召開重點(diǎn)行業(yè)新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域勞動(dòng)用工行政指導(dǎo)座談會(huì)20余次，解讀新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障政策，推廣應(yīng)用新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域系列指引指南，指導(dǎo)企業(yè)依法合規(guī)用工。

制定出臺(tái)《山東省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》，落實(shí)工作場(chǎng)所女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)制度、消除工作場(chǎng)所性騷擾制度，切實(shí)保障女職工合法權(quán)益。加大電子勞動(dòng)合同推廣應(yīng)用力度，目前全省已訂立電子勞動(dòng)合同168萬(wàn)余份，覆蓋相關(guān)企業(yè)3.5萬(wàn)家。