11月19日，陜西省國資委系統(tǒng)企業(yè)破解國企黨建“融入不深”暨黨支部標準化規(guī)范化建設經(jīng)驗交流會召開。省國資委黨委書記任國出席會議并就著力破解國企黨建“融入不深”，深化黨支部標準化規(guī)范化建設，縱深推進全面從嚴治黨、建設清廉國企作了安排。

會議強調(diào)，省國資系統(tǒng)要深入學習貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，按照省委、省政府工作部署，進一步推動黨的領導有機融入公司治理、黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，縱深推進全面從嚴治黨，不斷增強黨組織政治功能和組織功能，以高質量黨建引領保障高質量發(fā)展，為譜寫陜西篇章、爭做西部示范貢獻更大力量。

作為國有企業(yè)權屬公司，必須握緊黨建引領“金鑰匙”，解鎖激發(fā)政治力、人才力和組織力，提升企業(yè)發(fā)展新動能，始終把黨建作為長遠之計和固本之策，使黨建引領在推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營進程中充分發(fā)揮凝心鑄魂的關鍵作用，確保其理念與舉措得以扎實落地、生根發(fā)芽，融入企業(yè)發(fā)展的每一個環(huán)節(jié)，為企業(yè)高質量、可持續(xù)發(fā)展、提供堅實有力的政治保障與思想支撐，以黨建“紅色引擎”驅動企業(yè)行穩(wěn)致遠。

筑牢思想根基，把穩(wěn)政治方向

堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。在新時代的浪潮中，國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要支柱，必須堅定不移地將黨建工作擺在首位，以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展。這不僅是貫徹落實黨中央決策部署的必然要求，更是國有企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)在需要。只有不斷加強黨建工作，才能確保國有企業(yè)始終保持正確的政治方向，在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

政治理論學習是黨員干部的必修課，也是國有企業(yè)黨建工作的首要任務。要落實“第一議題”制度，通過黨委理論學習中心組學習、“三會一課”、主題黨日等多種形式，組織黨員干部深入學習黨的理論知識，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要堅持讀原著、學原文、悟原理，深刻領會核心要義、精神實質、豐富內(nèi)涵和實踐要求，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，確保在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

堅定的理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂。國有企業(yè)要加強理想信念教育，通過開展黨史學習教育、革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育等活動，引導黨員干部傳承紅色基因，弘揚偉大建黨精神，牢記初心使命，堅定對馬克思主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，對實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的信心。要教育黨員干部深刻認識國有企業(yè)的政治屬性和社會責任，增強使命感和責任感，以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志投身到企業(yè)發(fā)展中去。

完善黨建制度，強化組織建設

制度建設是管根本、管全局、管長遠的重要保障，對于國有企業(yè)黨建工作而言，完善黨建制度、強化組織建設是提升黨建工作質量的關鍵環(huán)節(jié)。通過建立健全黨建工作責任制、完善黨組織議事規(guī)則和決策程序，將黨建工作要求寫入公司章程，能夠確保黨組織在公司治理中的法定地位，為國有企業(yè)的健康發(fā)展提供堅實的制度支撐和組織保障。

建立健全黨建工作責任制是落實黨建工作的重要抓手。明確各級黨組織和黨員領導干部的黨建工作責任，將黨建工作納入企業(yè)績效考核體系，形成 “一級抓一級、層層抓落實” 的工作格局。通過簽訂黨建工作責任書，細化黨建工作目標任務，加強對黨建工作的督促檢查和考核評價，對工作成效顯著的進行表彰獎勵，對工作不力的進行問責，切實增強各級黨組織和黨員領導干部抓黨建工作的責任感和使命感。

黨組織議事規(guī)則和決策程序是實現(xiàn)科學決策、民主決策的重要保證。要嚴格執(zhí)行民主集中制原則，明確黨組織會議的議事范圍、議事程序和決策方式，確保黨組織決策的科學性和民主性。在決策前，充分開展調(diào)查研究，廣泛征求意見建議，進行科學論證和風險評估；決策中，充分發(fā)揚民主，讓黨員干部充分發(fā)表意見，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進行決策；決策后，加強對決策執(zhí)行情況的跟蹤監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保決策的有效實施。

將黨建工作要求寫入公司章程，是把加強黨的領導和完善公司治理統(tǒng)一起來的重要舉措。明確黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，明確黨組織的職責權限、機構設置、運行機制和基礎保障等重要事項，使黨組織發(fā)揮領導作用組織化、制度化、具體化。在公司章程中規(guī)定黨組織研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，確保黨組織的意見和建議在公司決策中得到充分體現(xiàn)。

打造過硬隊伍，激發(fā)人才活力

人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，是推動國有企業(yè)高質量發(fā)展的關鍵因素。堅持黨管干部、黨管人才原則，是國有企業(yè)人才工作的根本遵循。只有建立科學的選人用人機制，選拔任用德才兼?zhèn)涞母咚刭|干部，加強人才培養(yǎng)和引進，為人才提供廣闊的發(fā)展空間和良好的發(fā)展環(huán)境，才能激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為國有企業(yè)的發(fā)展提供強大的人才支撐。

堅持黨管干部、黨管人才原則，是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。要充分發(fā)揮黨組織在選人用人中的領導和把關作用，按照德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的方針，選拔任用政治素質好、業(yè)務能力強、勇于擔當、清正廉潔的干部。要建立健全干部選拔任用工作機制，規(guī)范選拔任用程序，加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，確保選拔任用工作公開、公平、公正，真正把好干部選出來、用起來。

科學的選人用人機制是選拔優(yōu)秀人才的重要保障。要打破傳統(tǒng)的選人用人觀念，拓寬選人用人視野，不拘一格選拔人才。加大競爭性選拔干部力度，通過公開招聘、競聘上崗等方式，讓更多優(yōu)秀人才脫穎而出。注重人才的綜合素質和能力，不僅要看學歷、職稱等硬件條件，更要注重其實際工作能力、創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作能力。建立健全人才評價機制，以業(yè)績?yōu)閷?，客觀公正地評價人才的工作表現(xiàn)和貢獻，為人才的選拔任用提供科學依據(jù)。

人才培養(yǎng)是企業(yè)發(fā)展的長期戰(zhàn)略任務。要制定科學的人才培養(yǎng)計劃，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和人才需求，有針對性地開展各類培訓和教育活動，提高人才的業(yè)務能力和綜合素質。加強與高校、科研機構的合作，建立產(chǎn)學研用協(xié)同創(chuàng)新機制，為人才提供更多學習和實踐的機會。鼓勵人才參加各類學術交流和技術研討活動，拓寬視野，增長見識。注重人才的實踐鍛煉，通過輪崗、掛職、項目合作等方式，讓人才在實踐中積累經(jīng)驗，提高解決實際問題的能力。

人才引進是企業(yè)補充新鮮血液、提升創(chuàng)新能力的重要途徑。要加大人才引進力度，制定優(yōu)惠政策，吸引國內(nèi)外優(yōu)秀人才加入國有企業(yè)。圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和重點項目，有針對性地引進高層次、急需緊缺人才。加強對引進人才的服務和管理，為他們提供良好的工作和生活條件，解決他們的后顧之憂，讓他們能夠安心工作、發(fā)揮才能。注重引進人才與企業(yè)現(xiàn)有人才的融合，形成優(yōu)勢互補、協(xié)同創(chuàng)新的良好局面。

推動黨業(yè)與生產(chǎn)經(jīng)營融合，實現(xiàn)同頻共振

黨建工作與業(yè)務工作融合是國有企業(yè)發(fā)展的必由之路。國有企業(yè)要找準黨建工作與業(yè)務工作的結合點，將黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，以黨建引領業(yè)務發(fā)展，在業(yè)務工作中發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，實現(xiàn)黨建與業(yè)務相互促進、共同發(fā)展。

找準黨建工作與業(yè)務工作的結合點是實現(xiàn)黨業(yè)融合的關鍵。國有企業(yè)要圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和中心工作，深入分析業(yè)務工作中的重點、難點和熱點問題，找準黨建工作的切入點和著力點。在項目建設中，成立黨員突擊隊，開展“揭榜掛帥”“賽馬”活動發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，攻克技術難題，確保項目順利推進；在市場開拓中，開展黨員先鋒活動，鼓勵黨員帶頭拓展市場，提高企業(yè)市場占有率；在科技創(chuàng)新中，設立黨員創(chuàng)新工作室，組織黨員開展技術研發(fā)和創(chuàng)新實踐，推動企業(yè)技術進步。

將黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程是實現(xiàn)黨業(yè)融合的重要途徑。在企業(yè)決策環(huán)節(jié)，黨組織要充分發(fā)揮領導作用，參與企業(yè)重大問題的決策，確保企業(yè)決策的科學性和正確性；在企業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，開展黨員示范崗、黨員責任區(qū)等活動，引導黨員立足崗位，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質量；在企業(yè)管理環(huán)節(jié)，加強黨組織對企業(yè)管理的監(jiān)督，推動企業(yè)完善管理制度，提高管理水平；在企業(yè)服務環(huán)節(jié)，開展黨員志愿服務活動，增強黨員的服務意識，提高群眾滿意度。

發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用是實現(xiàn)黨業(yè)融合的重要保障。黨組織要加強自身建設，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力，為業(yè)務工作提供堅強的組織保障。黨員要發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭學習業(yè)務知識，提高業(yè)務能力，在工作中勇于擔當、積極作為，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。在面對急難險重任務時，黨員要沖鋒在前，帶領群眾攻堅克難，展現(xiàn)黨員的風采。

在新時代的征程中，國有企業(yè)高質量黨建工作是推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的強大動力和根本保障。通過筑牢思想根基，把穩(wěn)政治方向，完善黨建制度，強化組織建設，打造過硬隊伍，激發(fā)人才活力，推動黨業(yè)融合，實現(xiàn)同頻共振，國有企業(yè)能夠不斷提升自身的凝聚力、戰(zhàn)斗力和競爭力，在激烈的市場競爭中立于不敗之地。展望未來，國有企業(yè)應繼續(xù)堅定不移地加強黨建工作，不斷探索創(chuàng)新，將黨建工作與企業(yè)發(fā)展深度融合，錨定以高質量黨建領航企業(yè)高質量發(fā)展的戰(zhàn)略航向，將黨建工作深度嵌入企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略布局、管理架構與運營肌理之中，以黨建“紅色引擎”驅動企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級、社會責任履行等多維度賽道上穩(wěn)健馳騁，為構筑企業(yè)卓越競爭力、賦能行業(yè)高質量發(fā)展新模式、助推經(jīng)濟社會高質量發(fā)展注入澎湃動力。

（作者：權寶強，系西北有色工程公司黨委辦公室）