近年來，東鄉(xiāng)縣深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，緊緊圍繞“黨建引領(lǐng)、服務(wù)大局”的工作思路，積極探索創(chuàng)新舉措，推動基層黨建工作提質(zhì)增效，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的組織保障。 創(chuàng)新組織設(shè)置，夯實基層基礎(chǔ)。創(chuàng)新組織設(shè)置模式，推動黨的組織和工作全覆蓋，建立“黨群零距離”網(wǎng)格化提升基層治理能力“1 N”工作機制，推動形成民情掌握精準化、服務(wù)管理精細化、和諧穩(wěn)定常態(tài)化的網(wǎng)格服務(wù)管理新格局，確保黨的組織延伸到基層最末梢。探索“功能型”黨組織建設(shè)，在產(chǎn)業(yè)園、項目工地、社區(qū)樓宇等新興領(lǐng)域建立功能型黨組織，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，實現(xiàn)黨建與發(fā)展的同頻共振。建立健全督導(dǎo)考核機制，推動黨建工作責任層層壓實，實行“清單化管理”，將黨建工作任務(wù)細化為具體清單，明確責任人和完成時限，確保各項工作有序推進。 強化隊伍建設(shè)，提升干部素質(zhì)。多措并舉，全面提升干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，打造一支高素質(zhì)的基層干部隊伍，推行“黨建 頭雁”工程，通過選優(yōu)配強村（社區(qū)）黨組織書記，發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)，帶動基層黨員干部隊伍整體提升。開展“精準培訓(xùn)”，依托東鄉(xiāng)縣鄉(xiāng)村振興學(xué)校有利條件，量身定制培訓(xùn)課程，針對不同層級、不同領(lǐng)域的黨員干部，組織黨員輪訓(xùn)，重點加強政治理論、鄉(xiāng)村振興、基層治理等方面的培訓(xùn)，提升干部履職能力。扎實推進“傳幫帶”，安排經(jīng)驗豐富的黨員干部與新任干部結(jié)對幫帶，幫助其快速適應(yīng)崗位要求，提升工作水平。 創(chuàng)新工作機制，激發(fā)黨建活力。積極探索創(chuàng)新工作機制，激發(fā)基層黨建工作的內(nèi)生動力，推動黨建工作更加務(wù)實高效。推行“黨建 互聯(lián)網(wǎng)”模式，依托“甘肅黨建”智慧平臺，實現(xiàn)黨員教育管理、組織生活、志愿服務(wù)等工作的線上化、智能化，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，提升黨建工作效率。建立“黨建積分制”，將黨員參與組織生活、志愿服務(wù)、社區(qū)治理等情況量化積分，作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)，激勵黨員主動作為。形成黨建工作合力，推動黨建工作與群眾需求緊密結(jié)合，切實提升群眾的獲得感、幸福感。積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動，組織黨員干部深入基層，傾聽群眾呼聲，解決群眾急難愁盼問題，推動黨建工作成果惠及廣大群眾。 來源：東鄉(xiāng)黨建