近日，全國組織部長會議在北京召開，強(qiáng)調(diào)探索加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨的建設(shè)工作的有效途徑，為進(jìn)一步加強(qiáng)新就業(yè)群體黨建工作指明了方向。各級黨組織要精準(zhǔn)把握新就業(yè)群體的規(guī)律和特點(diǎn)，著力在組織建設(shè)、服務(wù)保障、作用發(fā)揮上下功夫，有效提升黨在新興領(lǐng)域的號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，用“新心相融”之法，推動新就業(yè)群體黨建工作破圈增效。

以黨建領(lǐng)“新”強(qiáng)基固本，讓組織凝“新”更凝“心”。新就業(yè)群體流動性大、分散性強(qiáng)，傳統(tǒng)勞動管理關(guān)系的黨組織模式難以實(shí)現(xiàn)有效覆蓋，因此要打破傳統(tǒng)黨建條塊分割的壁壘，構(gòu)建多維度聯(lián)動的組織體系。一方面，要明確屬地管理責(zé)任，建強(qiáng)黨建引領(lǐng)“中樞”，全面推行網(wǎng)格化管理，發(fā)揮居住地或站點(diǎn)所在地黨組織作用，由相關(guān)部門牽頭抓總，積極探索黨組織設(shè)置形式，創(chuàng)新設(shè)置功能型黨支部、流動黨支部等。另一方面，要發(fā)揮好行業(yè)主管部門主體責(zé)任，按行業(yè)健全黨建基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，通過龍頭企業(yè)單建、集中區(qū)域聯(lián)建、同類項(xiàng)目共建等方式，引導(dǎo)企業(yè)把黨組織延伸覆蓋到業(yè)務(wù)板塊、分支機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)上面，構(gòu)建全方位、深層次的組織網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)破解新就業(yè)群體“游離于組織之外”的困境。

以服務(wù)暖“新”延伸觸角，讓保障貼“新”更貼“心”。全面推進(jìn)新就業(yè)群體黨建工作，關(guān)鍵在于解決新就業(yè)群體的急難愁盼問題，要秉持“新就業(yè)群體在哪里，服務(wù)就延伸到哪里”的理念，做深做實(shí)新就業(yè)群體關(guān)愛保障工作。要完善新就業(yè)群體權(quán)益保障體系，積極與相關(guān)企業(yè)對接，提升新就業(yè)群體的職業(yè)傷害、勞動權(quán)益、教育培訓(xùn)等保障水平，利用黨群服務(wù)中心、平臺站點(diǎn)等推進(jìn)“愛心驛站”建設(shè)，聯(lián)合商家開展“愛心商戶”掛牌，切實(shí)為新就業(yè)群體解決歇腳、就餐、充電、停車等問題。要健全新就業(yè)群體訴求收集辦理機(jī)制，通過線上征集、設(shè)意見箱、調(diào)研走訪、聯(lián)系交流等，收集新就業(yè)群體訴求，推進(jìn)訴求分類分層交辦，實(shí)現(xiàn)收集、處理、回訪閉環(huán)管理，以實(shí)實(shí)在在的措施增強(qiáng)新就業(yè)群體的歸屬感。

以共建融“新”激發(fā)活力，讓治理有“新”更有“心”。新就業(yè)群體是參與城市基層治理的重要新生力量，要積極探索新就業(yè)群體參與共治共建的新模式，推動新就業(yè)群體發(fā)揮新作為。要搭建參與平臺，充分發(fā)揮新就業(yè)群體“熟門熟路”優(yōu)勢和“移動探頭”作用，鼓勵他們成為“移動網(wǎng)格員”，借助智能化技術(shù)、依托數(shù)字化平臺和手機(jī)應(yīng)用軟件，擴(kuò)展新就業(yè)群體參與基層治理的廣度、深度。要激發(fā)參與動力，健全積分制管理等激勵機(jī)制，設(shè)立“黨員示范崗”，開展“最美快遞員”“文明騎手”等正能量評選活動，引導(dǎo)其主動融入社區(qū)治理。要提升參與度，充分利用短視頻等形式向新就業(yè)群體普及基層治理相關(guān)知識，為其參與基層治理賦能，推動新興領(lǐng)域黨建工作實(shí)現(xiàn)從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”升級。