近日，全國組織部長會議在北京召開，強調探索加強新經濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨的建設工作的有效途徑，為進一步加強新就業(yè)群體黨建工作指明了方向。各級黨組織要精準把握新就業(yè)群體的規(guī)律和特點，著力在組織建設、服務保障、作用發(fā)揮上下功夫，有效提升黨在新興領域的號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，用“新心相融”之法，推動新就業(yè)群體黨建工作破圈增效。

以黨建領“新”強基固本，讓組織凝“新”更凝“心”。新就業(yè)群體流動性大、分散性強，傳統(tǒng)勞動管理關系的黨組織模式難以實現(xiàn)有效覆蓋，因此要打破傳統(tǒng)黨建條塊分割的壁壘，構建多維度聯(lián)動的組織體系。一方面，要明確屬地管理責任，建強黨建引領“中樞”，全面推行網格化管理，發(fā)揮居住地或站點所在地黨組織作用，由相關部門牽頭抓總，積極探索黨組織設置形式，創(chuàng)新設置功能型黨支部、流動黨支部等。另一方面，要發(fā)揮好行業(yè)主管部門主體責任，按行業(yè)健全黨建基礎數據庫，通過龍頭企業(yè)單建、集中區(qū)域聯(lián)建、同類項目共建等方式，引導企業(yè)把黨組織延伸覆蓋到業(yè)務板塊、分支機構、項目團隊上面，構建全方位、深層次的組織網絡，切實破解新就業(yè)群體“游離于組織之外”的困境。

以服務暖“新”延伸觸角，讓保障貼“新”更貼“心”。全面推進新就業(yè)群體黨建工作，關鍵在于解決新就業(yè)群體的急難愁盼問題，要秉持“新就業(yè)群體在哪里，服務就延伸到哪里”的理念，做深做實新就業(yè)群體關愛保障工作。要完善新就業(yè)群體權益保障體系，積極與相關企業(yè)對接，提升新就業(yè)群體的職業(yè)傷害、勞動權益、教育培訓等保障水平，利用黨群服務中心、平臺站點等推進“愛心驛站”建設，聯(lián)合商家開展“愛心商戶”掛牌，切實為新就業(yè)群體解決歇腳、就餐、充電、停車等問題。要健全新就業(yè)群體訴求收集辦理機制，通過線上征集、設意見箱、調研走訪、聯(lián)系交流等，收集新就業(yè)群體訴求，推進訴求分類分層交辦，實現(xiàn)收集、處理、回訪閉環(huán)管理，以實實在在的措施增強新就業(yè)群體的歸屬感。

以共建融“新”激發(fā)活力，讓治理有“新”更有“心”。新就業(yè)群體是參與城市基層治理的重要新生力量，要積極探索新就業(yè)群體參與共治共建的新模式，推動新就業(yè)群體發(fā)揮新作為。要搭建參與平臺，充分發(fā)揮新就業(yè)群體“熟門熟路”優(yōu)勢和“移動探頭”作用，鼓勵他們成為“移動網格員”，借助智能化技術、依托數字化平臺和手機應用軟件，擴展新就業(yè)群體參與基層治理的廣度、深度。要激發(fā)參與動力，健全積分制管理等激勵機制，設立“黨員示范崗”，開展“最美快遞員”“文明騎手”等正能量評選活動，引導其主動融入社區(qū)治理。要提升參與度，充分利用短視頻等形式向新就業(yè)群體普及基層治理相關知識，為其參與基層治理賦能，推動新興領域黨建工作實現(xiàn)從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”升級。