2025 年，是全面貫徹黨的二十大精神和黨的二十屆三中全會(huì)精神的關(guān)鍵之年，也是“十四五”規(guī)劃圓滿收官的重要節(jié)點(diǎn)。在這充滿希望與挑戰(zhàn)的一年里，本局黨建工作以相關(guān)重要思想為指引，緊緊圍繞“強(qiáng)思想、筑堡壘、育隊(duì)伍、嚴(yán)作風(fēng)、促融合”這五大核心任務(wù)，以深入實(shí)施“五大工程”為抓手和著力點(diǎn)，全力推動(dòng)黨建工作與中心工作深度融合，為全局實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)有力的政治保障和組織保障。

一、鑄牢忠誠(chéng)之魂，把穩(wěn)思想之舵，實(shí)施政治引領(lǐng)工程

（一）深化理論武裝，夯實(shí)政治根基

1.加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。一是聚焦關(guān)于本領(lǐng)域工作的重要論述，以黨委理論學(xué)習(xí)中心組為引領(lǐng)示范，深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)悟，切實(shí)把握精神實(shí)質(zhì)和核心要義。全年組織開展專題研討活動(dòng)不少于 12 次。二是基層黨支部積極落實(shí)“三學(xué)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，即集中研學(xué)凝聚智慧、個(gè)人自學(xué)提升素養(yǎng)、實(shí)踐促學(xué)檢驗(yàn)成效，每名黨員年度學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)不少于 60 學(xué)時(shí)。三是探索推行黨員“學(xué)習(xí)積分制”管理模式，將學(xué)習(xí)成果與評(píng)優(yōu)評(píng)先緊密掛鉤，充分激發(fā)黨員的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

2.創(chuàng)新理論傳播載體。一是全力打造集學(xué)習(xí)、交流、互動(dòng)于一體的“紅色水利/民政等”學(xué)習(xí)平臺(tái)，整合“微黨課競(jìng)賽”等一系列深受歡迎的線上活動(dòng)，充分發(fā)揮其教育引導(dǎo)作用。二是精心制作短視頻、圖解政策等形式多樣、內(nèi)容豐富的新媒體產(chǎn)品，全年計(jì)劃推出50期以上，以生動(dòng)形象的方式傳播黨的創(chuàng)新理論。三是組建“局長(zhǎng)宣講團(tuán)”和“業(yè)務(wù)骨干講師團(tuán)”，深入基層一線開展“進(jìn)單位、進(jìn)部門、進(jìn)一線”宣講活動(dòng)，全年計(jì)劃宣講12場(chǎng)次，通過面對(duì)面的交流和講解，讓黨的理論深入人心，切實(shí)提高黨員干部的政治覺悟和理論水平。

（二）抓牢意識(shí)形態(tài)，增強(qiáng)政治定力

3.織密風(fēng)險(xiǎn)防控網(wǎng)。一是每季度召開意識(shí)形態(tài)專題研判會(huì)，全面分析當(dāng)前意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的形勢(shì)。二是建立健全輿情“紅黃藍(lán)”三級(jí)預(yù)警機(jī)制，對(duì)門戶網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等宣傳陣地進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管，確保信息傳播的準(zhǔn)確性和安全性。三是嚴(yán)格落實(shí)信息發(fā)布“三審三?！敝贫龋瑢訉影殃P(guān)，杜絕不良信息的傳播，為全局營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。

4.強(qiáng)化政治能力訓(xùn)練。一是深入開展“政治三力”提升行動(dòng)，組織黨員干部前往西路軍紀(jì)念館紅色教育基地，開展沉浸式、體驗(yàn)式教學(xué)活動(dòng)，確保全年覆蓋率達(dá)到 100%。二是通過邀請(qǐng)老黨員講黨課、觀看紅色電影等，感受革命先輩的崇高精神和偉大事跡，激勵(lì)黨員干部堅(jiān)定理想信念。三是實(shí)施“助青護(hù)苗行動(dòng)”，為青年職工配備導(dǎo)師，進(jìn)行“一對(duì)一”傳幫帶指導(dǎo)，通過情景模擬、跟崗學(xué)習(xí)等方式，讓年輕干部在實(shí)踐中強(qiáng)化政治歷練，提升政治素養(yǎng)。

二、鍛造堅(jiān)強(qiáng)堡壘，激活組織動(dòng)能，實(shí)施強(qiáng)基固本工程

（一）優(yōu)化組織體系，提升基層活力

1.開展“五星黨支部”創(chuàng)評(píng)。一是深化“四強(qiáng)”黨支部創(chuàng)建活動(dòng)，制定一套科學(xué)合理、細(xì)致全面的黨支部標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊(cè)，為局屬黨支部開展工作提供明確的指導(dǎo)和標(biāo)準(zhǔn)。二是選樹培優(yōu)2個(gè)示范黨支部，爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)黨支部”，同時(shí)，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。三是開展年度黨建工作專項(xiàng)考核，建立“基礎(chǔ)工作”“特色項(xiàng)目”雙百分考核機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)各黨支部日常基礎(chǔ)工作的考核，提升基層黨支部組織活力。

（二）嚴(yán)肅組織生活，增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力

2.推行“主題黨日 ”模式。一是每月固定開展“3 X”主題黨日活動(dòng)，其中3項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作（學(xué)習(xí)新思想、交納黨費(fèi)、談收獲體會(huì)）確保組織生活的嚴(yán)肅性和規(guī)范性，自選動(dòng)作由各支部結(jié)合業(yè)務(wù)工作和黨員實(shí)際需求開展。二是建立組織生活“開放日”制度，邀請(qǐng)服務(wù)對(duì)象、群眾代表參與組織生活，接受群眾監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織與群眾的聯(lián)系和互動(dòng)。

3.深化黨建共建機(jī)制。一是積極與幫扶村、聯(lián)點(diǎn)社區(qū)開展“組織共建、資源共享”行動(dòng)，通過黨組織之間的合作交流，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)展。全年計(jì)劃實(shí)施2個(gè)共建項(xiàng)目，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改善民生等方面發(fā)揮積極作用。二是聚焦基層治理難題，共同研究解決方案，與幫扶村、聯(lián)點(diǎn)社區(qū)力爭(zhēng)破解至少1項(xiàng)基層治理難題，進(jìn)一步提升基層治理水平，為社會(huì)和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量。

三、錘煉過硬隊(duì)伍，激發(fā)先鋒力量，實(shí)施鐵軍鍛造工程

（一）嚴(yán)把黨員發(fā)展“入口關(guān)”

1.實(shí)施“雙幫雙帶”計(jì)劃。一是大力推進(jìn)“雙幫雙帶”計(jì)劃，本著把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干力量的目標(biāo)，為黨員隊(duì)伍注入新鮮血液和強(qiáng)大活力。二是加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)和管理，建立青年職工個(gè)人“成長(zhǎng)檔案”，記錄他們的學(xué)習(xí)、工作和思想情況。三是嚴(yán)格落實(shí)“先鋒指數(shù)”考核制度，帶動(dòng)黨員扛牢責(zé)任、真抓實(shí)干。

2.強(qiáng)化黨員教育管理。一是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員、離退休黨員的不同特點(diǎn)和需求，分類別分層次制定科學(xué)合理的培訓(xùn)計(jì)劃，做到因材施教、精準(zhǔn)施教。二是開設(shè)“先鋒課堂”“業(yè)務(wù)微課”等特色課程，邀請(qǐng)專家學(xué)者、先進(jìn)模范進(jìn)行授課，不斷提升黨員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。三是建立黨員“政治體檢”制度，組織黨員定期進(jìn)行黨性分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、整改問題，保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性。

（二）搭建干事創(chuàng)業(yè)“運(yùn)動(dòng)場(chǎng)”

3.開展“四亮四比”行動(dòng)。一是積極組織黨員開展“四亮四比”活動(dòng)，即亮身份、亮崗位、亮承諾、亮業(yè)績(jī)，比技能、比作風(fēng)、比貢獻(xiàn)、比積分。二是圍繞老舊小區(qū)改造等歷史遺留問題設(shè)立“黨員突擊隊(duì)”，讓黨員干部在急難險(xiǎn)重任務(wù)中沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)，破解難題。三是評(píng)選 “攻堅(jiān)標(biāo)兵”，對(duì)表現(xiàn)突出的黨員干部進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)廣大黨員干部立足崗位、拼搏奉獻(xiàn)，在全局形成比學(xué)趕超的良好氛圍。

4.完善激勵(lì)關(guān)愛機(jī)制。一是樹立“有為有位”的鮮明用人導(dǎo)向，對(duì)在改革發(fā)展、應(yīng)急處突等工作中表現(xiàn)優(yōu)異、成績(jī)突出的干部，優(yōu)先給予提拔重用，讓想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)、有舞臺(tái)。二是全面落實(shí)“五必談六必訪”制度，關(guān)心關(guān)愛黨員干部的工作和生活，及時(shí)了解他們的需求和困難。三是引入社會(huì)資源，為黨員干部提供心理咨詢和輔導(dǎo)服務(wù)，緩解工作壓力，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部的歸屬感和幸福感。

四、深化作風(fēng)建設(shè)，涵養(yǎng)政治生態(tài)，實(shí)施清風(fēng)護(hù)航工程

（一）擰緊紀(jì)律“螺絲釘”

1.實(shí)施責(zé)任“清單化”。一是制定內(nèi)容翔實(shí)、責(zé)任明確的全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單、黨支部書記抓黨建責(zé)任清單、黨建工作責(zé)任目標(biāo)書等，將責(zé)任細(xì)化分解到每個(gè)黨組織和黨員干部身上。二是簽訂“三級(jí)承諾書”，即黨委、支部、黨員層層簽訂承諾書，明確責(zé)任和義務(wù)，確保責(zé)任落實(shí)到位。三是開展專項(xiàng)督查活動(dòng)，對(duì)違反紀(jì)律規(guī)定的行為嚴(yán)肅查處，既追究當(dāng)事人的責(zé)任，又追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，形成強(qiáng)大的紀(jì)律震懾。

2.筑牢廉政“防火墻”。一是對(duì)行政審批、執(zhí)法監(jiān)管、救助兜底等高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域進(jìn)行深入排查，梳理廉政防控點(diǎn)，建立預(yù)警處置機(jī)制。二是根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)制定相應(yīng)的防控措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置。三是積極開展“以案三說”警示教育、旁聽職務(wù)犯罪庭審等活動(dòng)，讓黨員干部直觀感受違法違紀(jì)行為的嚴(yán)重后果，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，引導(dǎo)黨員干部知敬畏存戒懼守底線。

（二）打好作風(fēng)“持久戰(zhàn)”

3.著力整治“四風(fēng)”問題。一是聚焦“指尖上的形式主義”，對(duì)冗余的工作群組進(jìn)行全面清理，切實(shí)減輕基層工作負(fù)擔(dān)。二是嚴(yán)格控制會(huì)議文件數(shù)量，提高工作效率和質(zhì)量，開展專項(xiàng)調(diào)研，及時(shí)了解基層干部的實(shí)際需求和困難，確保減負(fù)工作取得實(shí)效。

4.構(gòu)建親清政商關(guān)系。一是制定營(yíng)商環(huán)境“正面清單”和“負(fù)面清單”，明確交往界限和規(guī)則，為黨員干部與企業(yè)交往提供清晰的指引。二是深入開展“春風(fēng)助企”行動(dòng)，組織黨員干部與企業(yè)結(jié)對(duì)服務(wù)，積極協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的營(yíng)商環(huán)境。

五、強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，服務(wù)中心大局，實(shí)施融合賦能工程

（一）推動(dòng)黨建業(yè)務(wù)“雙融合”

1.實(shí)施“黨建 攻堅(jiān)”行動(dòng)。在科技創(chuàng)新、招商引資等推動(dòng)全局發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)，圍繞中心工作開展“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)，廣泛征求黨員干部的意見和建議，激發(fā)大家的創(chuàng)新思維，將黨建工作的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)同頻共振、互促共進(jìn)。

2.打造“一支部一品牌”。積極推動(dòng)業(yè)務(wù)處室和局屬單位結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)，創(chuàng)建特色黨建品牌。每個(gè)黨支部通過品牌創(chuàng)建活動(dòng)，找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)，形成一批可復(fù)制、可推廣的典型案例。通過“年初相約話黨建、年中觀摩看黨建、年底考核評(píng)黨建”等活動(dòng)，召開現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)全局黨建工作水平整體提升。

（二）構(gòu)建為民服務(wù)“紅矩陣”

1.深化“我為群眾辦實(shí)事”。一是緊緊圍繞群眾的急難愁盼問題，精心組織實(shí)施老舊小區(qū)改造、智慧政務(wù)等 民生項(xiàng)目，切實(shí)改善群眾的生活條件和辦事體驗(yàn)。二是充分發(fā)揮全局系統(tǒng)黨員志愿服務(wù)隊(duì)作用，廣泛開展環(huán)境整治、交通引導(dǎo)等各類服務(wù)活動(dòng)，讓群眾切實(shí)感受到黨的關(guān)懷和溫暖。

2.推行群眾滿意度評(píng)價(jià)機(jī)制。引入專業(yè)的第三方機(jī)構(gòu)開展黨建成效評(píng)估，將群眾滿意度作為重要考核指標(biāo)，確保黨建工作真正以人民為中心。通過“好差評(píng)”系統(tǒng)廣泛收集群眾的意見建議，并對(duì)反饋問題進(jìn)行及時(shí)整改，不斷提升群眾對(duì)黨建工作的認(rèn)可度和滿意度。

保障措施：一是壓實(shí)責(zé)任鏈條，建立“月調(diào)度、季通報(bào)、年考評(píng)”工作機(jī)制，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)序進(jìn)度推進(jìn)，責(zé)任落實(shí)到人，工作取得實(shí)效。二是強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障，黨建經(jīng)費(fèi)同比增長(zhǎng) 10%，重點(diǎn)向基層傾斜，為基層黨組織開展工作提供充足的資金支持，確?；鶎狱h建工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和創(chuàng)新發(fā)展。三是建強(qiáng)黨務(wù)隊(duì)伍，選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任專職黨務(wù)干部，充實(shí)黨務(wù)工作力量。

作者聲明：本文圖片由豆包生成。

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