中央組織部部長是中央直屬機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人，人力資源社會保障部部長是國務(wù)院組成部門的一把手，都具有較大的職權(quán)，兩者都是中央和國家機(jī)關(guān)重要關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導(dǎo)，從崗位職責(zé)上看，兩者的職責(zé)相近或相關(guān)，都是從事組織人事工作，那么兩者相比較，誰的級別高呢？誰的職權(quán)更大呢？

• 我們首先來了解一下中央組織部與人力資源社會保障部這兩個部門都具有哪些職責(zé)。

中央組織部：作為中央主管人事、黨建方面工作的綜合職能部門，是中央在黨的組織工作方面的助手和參謀，主要負(fù)責(zé)全國基層黨建，干部培養(yǎng)、選拔和監(jiān)督，人才隊伍建設(shè)，聯(lián)系高級專家等工作。

人力資源社會保障部：主要職責(zé)是貫徹落實中央關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過程中堅持和加強(qiáng)黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)最新一輪機(jī)構(gòu)改革，人力資源和社會保障部加掛國家外國專家局牌子。

• 中央組織部部長與人力資源社會保障部部長這兩個崗位是什么行政級別呢？

中央組織部是中央重要的直屬機(jī)構(gòu)之一，單位規(guī)格與中辦、中央政法委、中央宣傳部等部門一樣，都是正部級。

人力資源社會保障部是國務(wù)院的組成部門，與公安部、財政部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、國家發(fā)改委等國家部委一樣，都是正部級規(guī)格。

可見，從崗位級別上看，中央組織部部長與人力資源社會保障部部長這兩個崗位都是正部級崗位，級別是一樣的。

• 中央組織部部長與人力資源社會保障部部長兩位領(lǐng)導(dǎo)人是什么行政級別呢？

中央組織部部長與人力資源社會保障部部長雖然都是正部級崗位，但是中央組織部部長一般都中央政治局委員，中央書記處書記，屬于高配一級，是黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人。

但是人力資源社會保障部部長不會高配，都是正部級，可見，在實踐中，中央組織部部長個人的行政級別比人力資源社會保障部部長高一個級別，當(dāng)然哪怕是同一個級別，黨委系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)排名，也會排在行政系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)的前面。

• 中央組織部部長與人力資源社會保障部部長相比較，誰的職權(quán)更大呢？

中央組織部部長作為中央政治局委員、中央書記處書記，同時也是中央黨校（國家行政學(xué)院）校長（院長）、井岡山干部學(xué)院、延安干部學(xué)院、浦東干部學(xué)院的院長，不管是工作職權(quán)，還是在各個領(lǐng)域的話語權(quán)，都要比人力資源社會保障部部長大很多。

• 中央組織部部長與人力資源社會保障部部長相比，誰的下一步崗位安排更好呢？

中央組織部部長已經(jīng)是副國級領(lǐng)導(dǎo)人，離開中央組織部崗位以后，也會擔(dān)任國家副主席或全國政協(xié)副主席等副國級領(lǐng)導(dǎo)人；而人力資源社會保障部部長一般不會直接晉升為副國級領(lǐng)導(dǎo)人，下一步都是先調(diào)整到中央直屬機(jī)構(gòu)或國家部委等更重要的正部級崗位任職，想晉升為副國級領(lǐng)導(dǎo)人也不容易。

結(jié)束語：中央組織部部長與人力資源社會保障部部長都是從事組織人事工作的重要領(lǐng)導(dǎo)干部，但是中央組織部部長是副國級領(lǐng)導(dǎo)人，黨內(nèi)地位更高，話語權(quán)和崗位職權(quán)都遠(yuǎn)大于人力資源社會保障部部長。

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