山東省省屬企業(yè)“過硬黨支部”建設(shè)巡禮之八十七

【支部建設(shè)】

山東人才發(fā)展集團智薈公司（人才服務(wù)中心）黨支部

黨建業(yè)務(wù)雙促進 引才服務(wù)爭先鋒

文/ 支富華 楊元元

山東人才發(fā)展集團智薈公司（人才服務(wù)中心）黨支部由集團人才服務(wù)中心、國際合作交流中心、人才智薈公司、人才研究院4家單位的14名黨員組成。支部始終牢牢把握“講黨性、強核心、聚合力、促發(fā)展”方向，按照集團黨委“規(guī)范、務(wù)實、創(chuàng)新”的黨建工作總要求，堅持鏈條服務(wù)、融合發(fā)展理念，創(chuàng)樹“薈才先鋒”支部品牌，通過高質(zhì)量黨建引領(lǐng)人才招引市場化服務(wù)提質(zhì)增效。

抓學(xué)習(xí)、強理論

夯實思想根基

理論是行動的先導(dǎo)。黨支部高度重視思想建黨、理論建黨，堅持用理論武裝頭腦，筑牢思想之基。

“實”字為要，著力提升理論學(xué)習(xí)質(zhì)量。黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，創(chuàng)新采取支部“集中學(xué)”、平臺“自主學(xué)”、研討“交流學(xué)”、一線“實踐學(xué)”的“四學(xué)”工作法，常態(tài)化開展電影黨課、參觀黨性教育基地、專題輔導(dǎo)等形式多樣的主題黨日活動，充分利用“學(xué)習(xí)強國”“燈塔黨建”“人才發(fā)展講壇”等學(xué)習(xí)平臺，以學(xué)促干提質(zhì)效、以干踐行抓落實，切實解決了海外引才工作機制、商業(yè)模式等問題，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為攻堅克難、創(chuàng)新發(fā)展的強大動力和務(wù)實舉措。

“領(lǐng)”字定向，充分發(fā)揮理論引領(lǐng)作用。把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理融合起來，落實“第一議題”“黨建入章”規(guī)范黨組織前置研究討論重大經(jīng)營管理事項等工作，堅持黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營同步謀劃、黨的工作與行政管理同步開展，確保了支部所屬公司始終沿著省委確定的功能方向正確發(fā)展，實現(xiàn)了成立當(dāng)年即盈利的目標(biāo)。全面深入實施“三項制度”改革，構(gòu)建管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減的常態(tài)化機制。

“嚴(yán)”字當(dāng)頭，持續(xù)深化黨風(fēng)廉政教育。著力構(gòu)建“三不腐”長效機制和“大監(jiān)督”格局。在線上，注重傳統(tǒng)媒體與互聯(lián)網(wǎng)、移動終端的互相融合，推送“清廉e課”，打造指尖上的微課堂；在線下，將“清風(fēng)驛站”廉潔教育基地作為黨員必打卡地，建立廉潔文化宣傳欄、廉潔讀書角，打造廉政文化陣地；開展廉政專題黨課、觀看警示教育片《護航新征程》等主題活動，以問題為導(dǎo)向，將反腐倡廉宣教與推進“不擔(dān)當(dāng)不作為亂作為假作為”“靠企吃企”問題專項整治工作深度結(jié)合。從嚴(yán)從實強化對年輕干部教育管理監(jiān)督，幫助年輕干部扣好廉潔從業(yè)“第一?？圩印?。

抓建設(shè)、強陣地

筑牢戰(zhàn)斗堡壘

黨支部以“過硬黨支部”創(chuàng)建和支部“三化”建設(shè)（組織生活標(biāo)準(zhǔn)化、隊伍建設(shè)先鋒化、黨建工作品牌化）為抓手，著力夯實基層黨建基礎(chǔ)，構(gòu)筑堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘。

組織生活標(biāo)準(zhǔn)化。全面落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，2022年以來召開支委會、黨員大會、主題黨日活動等50余次；創(chuàng)新活動形式，廣泛開展“喜迎黨的二十大，創(chuàng)新聚力當(dāng)先鋒”“發(fā)現(xiàn)榜樣”“我和我的支部”微視頻拍攝、“政策咨詢?nèi)?志愿進社區(qū)”志愿服務(wù)等活動；制定黨支部研究決定、前置研究討論事項清單及負(fù)面清單，參與企業(yè)重大問題決策，引航把舵、雙促共進；傾力打造支部組織活動陣地，堅持“一室多能、綜合利用”原則，打造集學(xué)習(xí)園地、宣傳陣地、黨務(wù)公開等功能于一身的綜合平臺。

隊伍建設(shè)先鋒化。黨支部班子率先發(fā)揮先鋒模范作用，主動作為，牽頭集團人才招引服務(wù)核心業(yè)務(wù)板塊；黨員干部主動亮身份、比作為，設(shè)立流動“黨員先鋒崗”，組織積極參加“黨旗在一線高高飄揚”、社區(qū)“雙報到”等活動，探索招引市場化服務(wù)體系新路徑。堅持“把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干發(fā)展成黨員”,嚴(yán)格發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)，4名業(yè)務(wù)骨干成為入黨積極分子，其中3名列為黨員發(fā)展對象。支部獲評山東省屬企業(yè)先進基層黨組織，支部書記獲評山東省人力資源服務(wù)領(lǐng)軍人才，支部成員榮獲全省人力資源服務(wù)技能大賽一等獎，支部黨員組成的“招考一體化服務(wù)團隊”“海外引才工作團隊”分別前兩名的成績獲評集團優(yōu)秀團隊。

黨建工作品牌化。聚焦人才招引等業(yè)務(wù)特色，打造“薈才先鋒”黨建品牌，著力破解黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”問題。緊盯人才引進服務(wù)難點，與山東省科技廳、省工信廳、省人社廳、山東師范大學(xué)等所屬的13個基層黨支部開展“強化黨建引領(lǐng) 培育一流人才”“紅鏈賦能·薈才助企”“訪企拓崗促就業(yè)”等黨建共建聯(lián)建活動，推進產(chǎn)學(xué)研深度融合，積極搭建政企、校企合作機制、合作平臺，擴大人才引進“朋友圈”，集聚人才引進“合伙人”，推動人才鏈、教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合。

抓創(chuàng)新、強落實

賦能高質(zhì)量發(fā)展

高質(zhì)量黨建賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。支部帶領(lǐng)所在單位克服創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展難題，超額完成人才招引、人才服務(wù)和人才研究等方面目標(biāo)，實現(xiàn)成立第一個完整年度營收過千萬元、利潤過百萬元的經(jīng)營業(yè)績。

構(gòu)筑人才招引新高地。開發(fā)高級人才尋訪、招聘流程外包（RPO）、招考一體化服務(wù)、碩博士對接洽談活動、考試測評（線上線下）、社會招聘、校園招聘等服務(wù)項目，搭建智薈橋網(wǎng)站、智薈齊魯公眾號、智薈橋小程序、山東博士網(wǎng)等宣傳矩陣，推動打造“智薈齊魯·云選會”“才聚齊魯 成就未來”“印象齊魯·選擇山東”等引才活動品牌。主題教育期間，圍繞制約民企引才的堵點難點痛點，集中調(diào)研民企46戶、行業(yè)協(xié)會2家，梳理6類問題和思路舉措，協(xié)助引進青年碩博士160人。2022年以來推動引進落地頂尖人才18人，約占全省1/3；從世界500強、上市公司、省外行業(yè)頭部企業(yè)等引進經(jīng)營管理人才50多名；在全省海外人才引進工作中發(fā)揮積極作用，做出積極貢獻(xiàn)。

蹚出人才服務(wù)新路子。推進設(shè)立集團高層次人才服務(wù)窗口，加強服務(wù)專員隊伍建設(shè)，依托北京、上海人才飛地，積極做好高層次人才對接服務(wù)，在春節(jié)、七一等重要節(jié)日走訪問候院士專家180余名。與省人社廳共建山東省高層次人才服務(wù)聯(lián)盟，推動公共服務(wù)和市場化服務(wù)雙向發(fā)力，聯(lián)合聯(lián)盟成員單位共同推出208款人才服務(wù)產(chǎn)品；依托山東人才大廈建立市場化服務(wù)工作站，開通專屬服務(wù)熱線，暢通高層次人才與省內(nèi)單位對接渠道，服務(wù)各類人才200余人。積極探索“我為人才辦實事”長效機制，打造設(shè)立國際人才會客廳，開展“上門體檢服務(wù)”“外國專家茶話會”“外國專家來魯手續(xù)辦理”等服務(wù)和慰問活動，將支部建設(shè)為高層次人才服務(wù)的重要力量。

打造人才智庫新平臺。推進智庫服務(wù)工作，出版12期《人才動態(tài)參閱》，以及《ChatGPT》《哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)域“四鏈”融合調(diào)研報告》《關(guān)于加強戰(zhàn)略科學(xué)家隊伍建設(shè)的對策建議》《香港科學(xué)園研究報告》6篇研究/調(diào)研報告，調(diào)研挖掘了17個高價值“四鏈”融合案例；加強優(yōu)秀智庫成果宣傳推介，在第二十一屆中國國際人才交流大會上發(fā)布《山東省重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域科技人才創(chuàng)新圖譜》，引發(fā)熱烈反響；獲批山東省博士后創(chuàng)新實踐基地，開展人才飛地建設(shè)、科技人才評價、鄉(xiāng)村人才振興等課題研究，為省直有關(guān)部門提供了重要的決策參考。

面向未來，黨支部將持續(xù)踐行“搭臺賦能 聚才興魯”重要使命，深入提升人才招引、服務(wù)和研究的核心競爭力，努力擦亮“薈才先鋒”支部品牌，為“2 N”人才集聚雁陣格局打造和我省高質(zhì)量發(fā)展助力賦能。

來源｜《國企》雜志2023年11月號（下半月刊）