作者：劉財基 | 來源：武威日報 | 發(fā)布日期：2017-09-28

近年來，涼州區(qū)認真貫徹落實中央和省、市委關于加強各領域基層黨建工作的要求，積極探索基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的體制機制，不斷激發(fā)基層黨建活力。

健全體制機制，凝聚基層黨建齊抓共管工作合力。結合區(qū)級領導班子換屆，及時調整全區(qū)黨建工作領導小組，形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的黨建工作領導體制和運行機制。制定《涼州區(qū)縣級黨員領導干部履行抓基層黨建工作“一崗雙責”考評辦法（試行）》，明確工作職責，細化考評內容，形成基層黨建齊抓共管工作格局。

設置服務機構，選優(yōu)配強基層黨務工作力量。按照“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員兼任黨建工作站站長，一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)2-3名，二、三類1-2名，工業(yè)園區(qū)1名，街道2名專職組織干事”標準，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、工業(yè)園區(qū)設立黨建工作站49個，選配黨建工作站站長49名、黨委專職組織干事81名，專抓基層黨建工作，確保黨建工作有人管、有人抓。

選優(yōu)兼職委員，著力構建城市大黨建格局。按照有利于作用發(fā)揮，有利于資源整合，有利于管理服務的原則，在7個街道設立“大工委”，26個社區(qū)設立大黨委，選配兼職委員54名。建立聯(lián)席會議制度，著力構建以“大工委制”“大黨委制”和“兼職委員制”為重點，街道黨工委為核心，社區(qū)黨組織為基礎，社區(qū)黨員和在職黨員為主體，轄區(qū)各類基層黨組織共同參與的區(qū)域化黨建工作體制。

落實重點任務，加強國有企業(yè)黨的建設。在區(qū)屬3個國有企業(yè)全面推行黨組織書記和董事長（總經(jīng)理）“一肩挑”，完善黨組織委員會成員和董事會成員“雙向進入、交叉任職”領導體制，嚴格落實“三重一大”事項民主議事決策機制，及時將黨建工作納入公司章程，落實黨組織研究討論在董事會（經(jīng)理層）決策重大問題之前的要求，積極鼓勵職工代表有序參與公司治理。

理順管理體制，加強對中小學校黨建工作的領導。加強中小學校黨的建設工作實施方案，集中調整農(nóng)村中小學黨組織隸屬關系，全區(qū)35個學區(qū)黨總支、228個中小學黨支部整建制轉入?yún)^(qū)教育局直屬機關黨委。

整合工作機構，加強對“兩新”組織黨建工作的領導。依托涼州區(qū)委組織部，成立涼州區(qū)非公經(jīng)濟組織和社會組織黨工委，同時，在區(qū)工商局、民政局分別設立非公經(jīng)濟組織黨建工作辦公室、社會組織黨建工作辦公室，具體負責指導全區(qū)非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作。