為了規(guī)范干部日常管理、提升機關(guān)效能，強化從嚴(yán)管理干部隊伍，囊謙縣堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，“實”字落腳，以強化監(jiān)督、加強考核、緊盯日常、治庸問責(zé)四個措施，著力營造干部在位謀政、在崗盡責(zé)、在職思進的工作風(fēng)氣，推動打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。

一是拓寬監(jiān)督渠道“曬工作”。強化組織監(jiān)督，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，不斷細(xì)化責(zé)任目標(biāo)，不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè);強化效能監(jiān)督，對單位重點項目年度計劃和實施進度進行適度公示;強化群眾監(jiān)督，建立健全民意調(diào)查征求意見制度，對群眾舉報干部的問題，認(rèn)真受理、及時核查反饋;強化部門監(jiān)督，堅持定期召開由縣紀(jì)委牽頭，組織、信訪等單位參加的干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議，溝通信息、分析問題、研究措施，進一步增強從嚴(yán)管理干部的合力。

二是強化平時考核“擰螺絲”。注重干部日?？疾旃ぷ?，賦予平時督查考核在干部年度考核中30%的分值，以日常成績論“英雄”。采取審閱相關(guān)資料、核查進度、聽取匯報、綜合評分等方式，分季度有計劃地對班子成員、一般干部進行考核監(jiān)督，并進行公示，跟蹤掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的工作成效和服務(wù)質(zhì)量，為干部提拔和評優(yōu)提供堅實依據(jù)，促進全縣重點工作目標(biāo)任務(wù)的落實，有效激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

三是盯住日常活動“立規(guī)矩”。嚴(yán)格落實黨員干部在日常工作中學(xué)黨章、講黨性、講規(guī)矩，對出勤簽到、周末值班、學(xué)習(xí)會議、考勤考核等方面的相關(guān)要求。要求干部嚴(yán)格執(zhí)行外出報告和請銷假制度，加強日常工作紀(jì)律巡查，紀(jì)委連同相關(guān)單位不定期、不定時對各單位進行督察，重點抽查在崗情況，對不在崗的干部核實行蹤，對不堅守工作崗位的干部進行批評誡勉，努力把日常監(jiān)督工作抓實做細(xì)，提高干部監(jiān)督實效性。

四是開展治庸問責(zé)“樹形象”。以整頓政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律和學(xué)風(fēng)會風(fēng)為重點，通過自己找、相互提、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾評等方式，廣泛征求意見建議。領(lǐng)導(dǎo)干部對發(fā)現(xiàn)和群眾反映的各類意見，逐條梳理，對號入座、認(rèn)真剖析原因，制定整改措施。對不整改、整改不徹底的由紀(jì)委進行約談，不斷嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高干部服務(wù)群眾的能力，樹立公職人員良好形象。