來源：人民網(wǎng)－江西頻道

為切實加強農村黨員的精細化、規(guī)范化管理，有效提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，激發(fā)黨員群眾的干事熱情，江西省撫州市南豐縣太源鄉(xiāng)路頭村從創(chuàng)新制度管理入手，推行農村黨員積分制管理制度，用積分記錄黨員變化、衡量黨員作用、獎優(yōu)罰庸，用“小積分”激活黨建“大動力”。

精準分類，量體裁衣強管理

路頭村黨員積分制以一個自然年度為積分周期，對黨員日常表現(xiàn)采取加分、扣分的方式進行積分考核，“積分=基礎分 加分-扣分”動態(tài)計算分值，每月積分，月底清零，每季度評定公示，年終進行綜合考評。以村支部為單位，依據(jù)年齡、職務、身體狀況和工作特點，將黨員劃分為A、B、C、D四個類別進行積分制管理；預備黨員可參照執(zhí)行。即村組干部、駐村工作隊中的黨員為A類；在本村轄區(qū)從事生產生活活動，有履職能力的黨員為B類；戶籍地在本村，在本村外工作或生活的流動黨員為C類；因年老體弱、長期病臥、身體殘疾、喪失部分能力但能表達本人意愿的黨員為D類。確實已無學習能力、已無法表達本人意愿的黨員，經黨支部討論后可不納入積分對象。

雙軌累計，細化積分明標尺

著眼制定合理的積分量化標準，在精心設置積分內容的基本盤上，建立基礎分、日常積分的雙項評分體系，劃細劃小積分事項，將防汛搶險、森林防火、村容村貌環(huán)境衛(wèi)生整治、帶領群眾致富、村集體經濟增收、弘揚新風正氣評選等重點工作納入到積分體系中，通過基礎分、正向加分和反向扣分綜合考核，以基礎分“鑄魂”，憑履職分“立根”，用獎勵分“賦能”，借負面分“糾偏”，動態(tài)管控，嚴格考評流程，實現(xiàn)了農村黨員考評由“模糊界定”向“精準評價”轉變，切實增強了黨員教育管理的可操作性。

環(huán)環(huán)緊扣，嚴格規(guī)范明流程

在推進基層治理過程中，路頭村強化制度建設，制定了“黨員自主申報、村小組收集匯總、黨員大會評定”的評分制度，根據(jù)“一人一卡、一月一評、年終總評”原則，以自然年度為積分周期，記錄評比黨員周期積分，并在村黨務公開欄和黨建微信群中同步公示，接受黨員和群眾監(jiān)督，讓后進黨員感受差距，指明努力方向；讓先進黨員珍惜榮譽，永葆先進本色。充分保障群眾的參與權、評價權，激發(fā)黨員干部扶難幫困、致富帶富的積極性、主動性。

結果運用，常態(tài)評分找差距

路頭村黨支部注重積分結果的綜合運用，充分發(fā)揮黨員積分制管理“正向激勵、反向懲處”的導向作用。黨員積分情況作為年底民主評議黨員和評優(yōu)評先的重要依據(jù)。每月黨員評分次月主題黨日予以公布公示，對得分較高的黨員酌情激勵，對低于平均分的黨員進行組織談話，努力營造比學趕超、奮勇爭先的良好氛圍。同時，黨員積分還作為宣傳激勵、重點幫教以及預備轉正的主要依據(jù)，通過獎優(yōu)罰庸，真正促進農村黨員隊伍素質能力的整體提升。(陳濤、曾麗萍)