貴陽網(wǎng)·甲秀新聞訊3月15日，貴安新區(qū)教育高質量發(fā)展大會提出，要在狠抓黨建引領、狠抓教育系統(tǒng)作風轉變等六個方面下功夫，到2025年，初步建成公平、優(yōu)質、創(chuàng)新的貴安教育發(fā)展新格局。

狠抓黨建引領。落實教育事業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，切實做到教育工作優(yōu)先研究、教育難題優(yōu)先解決、教師待遇優(yōu)先保障。完善學校管理制度，強化教師隊伍建設，“五育并舉”全面提升貴安教育工作質量。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導聯(lián)系學校制度，依法保障轄區(qū)適齡兒童入學，實現(xiàn)義務教育階段輟學動態(tài)清零。在公辦中小學全面建立黨組織領導的校長負責制，以“五個一”行動總攬學?；鶎狱h建，大力實施骨干教師雙培養(yǎng)行動，加強中小學書記、校（園）長黨建和業(yè)務培訓，提升工作水平。

狠抓教育系統(tǒng)作風轉變。在部門、學校持續(xù)開展“庸、懶、散、軟、浮、推”作風頑疾整肅行動，加強校園文化、校風校紀建設，堅持對師德違規(guī)行為“零容忍”，定期開展教師思想政治輪訓，將師德師風建設全面納入制度化、常態(tài)化、長效化管理，以教育主管部門公開曝光的典型案例為反面教材，開展警示教育。

狠抓教育水平提升。優(yōu)化優(yōu)質學校布局規(guī)劃，按照新區(qū)“三城兩組團”空間布局，促進優(yōu)質教育資源輻射帶動作用，通過辦分校方式開展合作辦學11所，“教育集團”聯(lián)盟接對18所，逐步撤并村級小學，推動城鄉(xiāng)教育一體化發(fā)展。到2025年，新增學位7000個以上，新建中小學幼兒園6所，優(yōu)化配置提質改擴建中小學幼兒園19所。學前三年教育毛入園率達95%、普惠率達86%，義務教育鞏固率達97%，高中階段毛入學率達95%。各學段學位基本滿足新區(qū)發(fā)展的入學需求。加大力度引進省內外優(yōu)質教育資源到貴安合作辦學，力爭到2025年合作辦學4所以上；加大力度培育優(yōu)校名校，到2025年，力爭創(chuàng)建省級一類示范高中2所，省市級“公辦強校”15所，實現(xiàn)省級示范幼兒園零的突破；創(chuàng)建市級示范幼兒園4所。推進“小初銜接”工作，強化小學和初中上下貫通、有機銜接，全面提高基礎教育質量。推動建立區(qū)域教育共同體，帶動薄弱學校教研提質協(xié)同發(fā)展。

狠抓師資隊伍建設。到2025年，實現(xiàn)新區(qū)中小學、幼兒園教師培訓全覆蓋，培訓達標率達100%；農村專任教師超過規(guī)定學歷水平突破98%，本科率達到80%，力爭中、高級教師職稱占比突破44%。培養(yǎng)新區(qū)名校（園）長10名、名師50名、名班主任50名、骨干教師150名、教壇新秀150名、市級骨干教師達120名，省級名師、名校長突破20名，市級名師、名校長、名班主任、骨干教師突破120人，不斷提升新區(qū)“三名工程”在省市的占比，健全教科研工作體系。

狠抓管理機制創(chuàng)新。創(chuàng)新建立務實管用的考核評價和激勵約束機制，建立職務“能上能下”、教師“能進能出”、薪酬“能增能減”機制。推進教育干部能者上、庸者下、劣者汰。建立覆蓋全面、結果權威、問責有力的督導機制，科學設置督導責任區(qū)，通過返聘、購買服務等方式組建一支業(yè)務精湛的教育督導隊伍。

狠抓校園安全穩(wěn)定。實行校園安全管理“一票否決”制，加強校園周邊環(huán)境治理，嚴格落實安全工作領導責任制，嚴格落實校園安全防范“四個100%”。盯緊工程項目建設、設備采購、學生營養(yǎng)餐等關鍵領域加強監(jiān)督，守好廉潔從教安全底線和紅線，用實際行動樹立新區(qū)教師隊伍的好形象。

會議提出，到2025年，力爭新區(qū)整體基礎教育教學質量達到貴陽市平均水平，初步建成公平、優(yōu)質、創(chuàng)新的貴安教育發(fā)展新格局；到2030年，全面推進學前教育優(yōu)質普惠、義務教育優(yōu)質均衡、高中教育優(yōu)質特色，促進教育更加公平、更有質量、更具特色、更暖人心，努力把新區(qū)打造成為全省優(yōu)質教育聚集樣板區(qū)、城鄉(xiāng)義務教育一體化發(fā)展示范區(qū)、教育惠民先行區(qū)。

記者 謝孟航